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勤怠管理に関する記事をご紹介

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残業が月60時間を超過すると割増賃金が増える？中小企業の猶予も解説

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HR NOTE 編集部
割増賃金の基礎となる賃金について割増や労働基準法から解説

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HR NOTE 編集部
割増賃金とは？計算方法や残業60時間超の割増率をわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
固定残業代（みなし残業代）の計算方法とは？超過分の計算や違法となるケースも解説！

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HR NOTE 編集部
みなし残業と固定残業の間違いやすいポイントを徹底解説

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HR NOTE 編集部
固定残業代45時間はやばい？リスクや注意点を理解しよう

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HR NOTE 編集部
固定残業代（みなし残業代）40時間はやばい？設定の注意点も解説

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HR NOTE 編集部
固定残業代を設ける2つのメリットと押さえておきたいデメリット

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HR NOTE 編集部
固定残業代とは？手当型と組込型の違いや就業規則・労働条件通知書への記載についてわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
有給の取得と影響してくる残業時間の計算について徹底解説

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HR NOTE 編集部
残業の割増率について中小企業が気をつけたいことを詳しく紹介

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HR NOTE 編集部
残業が多いと産業医面談が必要？長時間労働への対応を詳しく解説

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HR NOTE 編集部
残業における深夜割増とは？割増率や計算方法を徹底解説

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HR NOTE 編集部
代休に取得期限はある？法律や就業規則で定められるルールをわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
休日出勤の代わりに取る振替休日について徹底解説

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HR NOTE 編集部
休日出勤後の代休なしは違法？割増手当の計算方法や振替休日との違いも解説！

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HR NOTE 編集部
休日出勤は割増賃金になる？ケース別にそれぞれ詳しく紹介

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HR NOTE 編集部
休日出勤の定義とは？割増賃金の計算方法や強制・拒否できるかどうかも解説！

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HR NOTE 編集部
公休とは？労働基準法における意味や有給や給料の発生について詳しく解説

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HR NOTE 編集部
無給休暇とは？労働基準法における扱いや問題点を解説

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HR NOTE 編集部
特別休暇と有給の違いとは？年次有給休暇とどちらが先に消化されるのかも解説！

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HR NOTE 編集部
特別休暇とは？種類や給料の取り扱いについて詳しく解説

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HR NOTE 編集部
代休の定義とは？振休・有給との違いや月またぎが発生するケースについて解説！

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HR NOTE 編集部
振替休日は半日単位での取得は不可！例外となるケースや取得の注意点も解説！

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HR NOTE 編集部
振替休日の取得期限は？厚生労働省の定義や企業として注意すべき点を解説！

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HR NOTE 編集部
月またぎの振替休日の処理手順や給与の計算方法、注意点を徹底解説！

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HR NOTE 編集部
振替休日と代休の主な違い「休日設定のタイミング」「給与の計算方法」を解説！

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HR NOTE 編集部

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