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インタビュー動画企画『人事のウラ側』

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企業年金を整備していない企業はブラック!? 人生100年時代、経営者と人事のための資産形成と年金知識

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【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK(2023年版)

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2023.11.30
北条 美海
【データ活用で離職を防止!】「PayPayが目指す全体像」から徹底逆算した人事DX|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 部長 萩原佑一 前編|人事のウラ側Vol.3

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2023.11.30
北条 美海
シニアと若手の溝を埋めて相乗効果に|エンタメ業界出身人事が手掛けたシニアの“しくじり”語る勉強会

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2023.11.21
松野天音
「仕事が楽しい」の“楽しい”とは何か?~「快」と「泰」のキャリア考

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2023.11.20
松野天音
「新しい資本主義」における能力開発支援|未来を描く「人への投資」のあり方とは

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2023.11.20
松野天音
「業務委託人材×フルリモート」で事業を成長させるための、リモート下での採用・業務管理方法|テクロ天野

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2023.11.17
HR NOTE編集部

HR関連ニュース&トピックス

【Unipos勤労感謝の日調査】 社内で感謝・称賛を“する人”と“しない人”では エンゲージメントに大きな差が生じる ~感謝・称賛を伝えることをためらう3つの理由も公開~

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2023.11.22
金井一真
つまらない研修とはもうお別れ|FIREBUG、“芸人” ✖ “eラーニング”の新サービス「mininal(ミニナル)」を開始

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2023.11.06
HR NOTE編集部
ナイル、25卒新卒採用にて学生が面接官を選べる制度をスタート。「面接官ガチャ」を回避し、本質的なマッチング創出につなげる。

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2023.11.06
HR NOTE編集部
【2023年9月第3週目】人事/HRに関するニュース&トピックスまとめ

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2023.09.19
宮崎萌奈
【2023年9月第1・2週目】人事/HRに関する各社のニュース&トピックスまとめ

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2023.09.08
宮崎萌奈
【2023年8月第5週目】人事/HRに関するニュース&トピックスまとめ

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2023.09.01
宮崎萌奈
【2023年8月第4週目】人事/HRに関するニュース&トピックスまとめ

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2023.08.25
宮崎萌奈
【2023年8月第2・3週目】人事/HRに関するニュース&トピックスまとめ

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2023.08.21
宮崎萌奈
【2023年8月第1週目】人事/HRに関するニュース&トピックスまとめ

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2023.08.07
宮崎萌奈

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採用に関するカテゴリ

※本記事は、株式会社アールナインの長井亮さんより寄稿いただいた記事を掲載しております。 みなさま。こんにちは。2009年から約630社の企業の採用、人材育成を支援している株式会社アールナインの長井亮です。 2025年度の新卒採用活動が、本格化しています。新型コロナウイルス…

2023.11.14
松野天音

※本記事は、株式会社UPSIDERの冨士本 康平さんより寄稿いただいた記事を掲載しております。 こんにちは。株式会社UPSIDERで人事責任者をしている冨士本です。 私が入社した2022年の4月から1年半経過した現在、おかげさまでUPSIDERの社員数は当時の約4倍の規模…

2023.11.08
HR NOTE編集部

※本記事は、クリーク・アンド・リバー社の川原さんより寄稿いただいた記事を掲載しております。 職業安定法とは、求人や人材紹介に必要なルールを定めた法律のことです。 多くの方は転職エージェントや、求人メディアへ向けたものだと思われていますが、実は求人企業の皆様も知っておくべき…

2023.10.27
松野天音

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組織に関するカテゴリ

人生100年時代。2025年には、65歳まで従業員を雇用し続けることがすべての企業の義務となります。また、国民年金の納付期間を65歳まで延長する議論も進んでいます。 株式会社シニアジョブでは、50歳以上のシニアに特化した転職・再就職の支援を提供する一方で、自社内でもシニア社…

※本記事は、グロービス経営大学院の「グロービス・ライブラリー」より、語句などを一部修正したものを転載しております。 きょうは働くこと・キャリアを考えるうえで、「仕事が楽しい」とはどういう状態なのか、あるいは「楽しい仕事」とはどんな仕事なのかをあらためて考えてみたいと思います…

2023.11.20
松野天音

※本記事は、グロービス経営大学院の「グロービス・ライブラリー」より、語句などを一部修正したものを転載しております。 2023月31日、岸田政権は「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」を発表し、6月7日に閣議決定がなされた。 発表の中では「人への投資と分配」、「科…

2023.11.20
松野天音

組織に関する記事一覧を見る

労務に関するカテゴリ

※本記事は、『職場問題グレーゾーンのトリセツ』(アルク)より寄稿いただいた記事を掲載しております。 近年ではテレワークや時短勤務など多様な働き方が出てきたことで、社員の事情に応じて働き方を選択できるような制度設計をしている企業も多いと思います。 しかし中には規定の曖昧さや…

2023.11.07
HR NOTE編集部

※本記事は、『職場問題グレーゾーンのトリセツ』(アルク)より寄稿いただいた記事を掲載しております。 社員と面談をする中で、職場復帰後の対応や昇進などキャリアに関する相談で回答に困った質問をされたことはありませんか? キャリアに関しては社員によって思い描く働き方が異なるため…

2023.11.01
HR NOTE編集部

就業管理システムとは、企業が従業員の勤務状況を一元的に管理・運用するためのシステムです。日々の勤怠管理からシフト調整、労働時間の計算、休暇管理、労働法令遵守まで幅広くカバーします。そして、企業の人事管理を効率化して、就業管理の精度を向上させます。 しかし、「どのようなシステ…

2023.09.10
HR NOTE編集部

労務に関する記事一覧を見る

編集部より

 概要 キャッシュレス決済の普及を目標に2018年に設立されたPayPay株式会社。同社ではHRBP部が設立され、事業部に寄り添うパートナーとして人事施策に取り組んでいます。 事業部と人事の連動を実現するには、事業部目線で物事を捉えられる人事の存在は貴重です…

2023.11.30
北条 美海

 概要 キャッシュレス決済の普及を目標に2018年に設立されたPayPay株式会社。同社では、 「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」という場所や時間にとらわれない働き方を採用するほか、データを活用したコンディション管理などの人…

2023.11.30
北条 美海

 概要 オフィス家具の提供をメインに、オフィスの空間デザインや働き方の提案までを手がける株式会社イトーキ。創業133年を迎える同社では、社内の構造改革がおこなわれ、事業部出身者が人事責任者となりました。 近年、人的資本経営が注目され、経営と人事の連動が重要視され…

2023.08.29
北条 美海

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