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バックオフィス人材が、今すぐBPaaS業界に飛び込むべき4つの理由
株式会社kubellパートナー 執行役員CAOの角田(@takeshisumida_)と申します。 執筆者角田 剛史氏株式会社kubellパートナー 執行役員CAO ソニー、DeNA、ベンチャー企業のコーポレート・経営企 […]
- 組織
- キャリア開発
【”AI×組織変革”の最前線】マックス・プランク矢倉氏の「ヒューマン・デジタルツイン」構想とは
2025年12月8日（月）に株式会社MQue主催で開催された「Future HR × AI Roundtable～生成AI時代における人と組織の未来ビジョン創出会議～」を取材。 本イベントは、生成AIの進展により経営や人 […]
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- 組織・その他
【第4回】適応中期のステップとなる職務への適応～リーダーを任される～
近年多くの企業が共通して直面している現実があります。それは「優秀なキャリア入社者を採用したのに、期待した成果が出ない」「思ったより早く離職してしまう」という課題です。この連載では、キャリア入社者のオンボーディングと組織適 […]
- 採用
- 中途採用手法
AIキャラクターを“組織の一員”に。Resilire流「AI-ready」な組織づくり
こんにちは。株式会社Resilire（レジリア）の伊弉末です。 執筆者伊弉末 大悟氏株式会社Resilire HRマネージャー 新卒でSIerに入社し、インフラ設計・開発業務に従事。その後、人材紹介会社でキャリアコンサル […]
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- 企業文化・組織風土
なぜ「データ・AI人材採用」は失敗するのか？― 人事が陥りやすい“人材定義の落とし穴”
データ・AI活用が企業経営の前提となった今、「データ人材を採用したい」と考える企業は年々増えています。 一方で、候補者が集まらない、採用できても期待した成果が出ない、 あるいは入社後に期待とのズレが生じるケースも少なくあ […]
- 採用
- エンジニア採用手法
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【書籍紹介】組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座
「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「女性管理職比率」……トレンドワードに捕らわれず“核心”を捉えよ！ 組織変革の第一人者が、経営・マネジメントの“あるべき姿”を解説。 本書籍の詳細はこちら […]
【2025年4月第3週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は4月第3週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計8本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てく […]
【2025年4月第2週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は4月第2週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計8本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てく […]
【2025年4月第1週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は4月第1週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計9本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てく […]
【2025年3月第4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は3月第4週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計15本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立て […]
【書籍紹介】スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略
英エコノミスト誌、米ブルームバーグBest Books of 2023を受賞した、シリコンバレーで話題の名著が待望の日本語版に。 GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、オンライン決済のStripeでC […]
新着セミナー情報HR業界の有識者が今注目のトレンドを解説
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＜中途＞面接対応の注意点！よくある間違いも解説
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感情論で終わらせない内定辞退対策 候補者の『本音』を掴み、競合比較で勝ち切るための戦略と戦術
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- 2026/03/24（火）11:00~12:00
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- 2026/4/9（木）13:00~13:30
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【中途】＜マイナビ転職/doda/エン転職＞特徴・料金 徹底比較
- 日程：
- 2026/4/16（木）13:00~13:30
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特集編集部が厳選した記事をテーマ別にまとめてご紹介
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社長の右腕として活躍する方々に独自取材を実施！トップを支える彼らの過去の経験やビジネススタンスとは？
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経験は浅くても日々奮闘し活躍する新米人事に、仕事に対する熱意や困難を乗り越えたエピソードを伺います。
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HR NOTE初の動画取材企画！さまざまな人事責任者の方をお迎えし、リアルな体験談や仕事論を深掘ります。
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手法が多様化する新卒採用のハウツーを解説！さまざまな事例から新卒採用の成功ポイントまで、まとめてご紹介！
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グロービス経営大学院の講師陣が考えるこれからのマネジメントやキャリア開発に関する知見をお届けします。
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人手不足を解消をテーマに、組織開発やDX推進などの切り口から議論した『DX Action Summit2023』の各講演のレポートをご紹介します！
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休職でも復職でもない、メンタル不調社員を救う“第四の選択肢”とは｜全国障害年金パートナーズ 宮里
メンタル不調の社員が出たとき、多くの企業で用意されている選択肢は、いまも 休職させる 復職させる 退職してもらう の三つではないでしょうか。休職制度や産業医・EAP（従業員支援プログラム）など、「会社としてできることは精 […]
タイムカードの保管期間は5年？3年？いま知っておきたいタイムカード保管方法
今回は、タイムカードの保管期間や保管の重要性について紹介します。 タイムカードの保管期間は法律で定められており、違反すると処罰される可能性もあるため、正確に把握しておきましょう。 関連記事：タイムカードとは？仕組みや使い […]
編集部より
人事は「オペレーション業務」に、どう向き合うべきか？｜HR TALK 02～人事DXの最前線を徹底解剖～
概要 近年、組織のエンゲージメント向上、DX推進、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進といった課題を解決する人事パーソンが求められるようになっています。 実際に、2024年7月に出版され話題を呼んでいる […]
【お知らせ】2024年末にHR NOTEは編集長を交代します｜根本慎吾
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