新着記事人事業務に役立つノウハウや最先端な事例を詳しくご紹介
36協定の特別条項とは？新様式の記載例や上限を超えた場合の罰則を解説
36協定の特別条項とは、一般条項の決まりを超えた残業を可能にする労使間の取り決めです。ただし、36協定の特別条項にも上限があるため注意が必要です。本記事では、36協定の特別条項の上限や違反した場合の罰則についてわかりやすく解説します。
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賃金規定は就業規則に必要？記載項目や作成上のポイントをわかりやすく解説
このページでは、記載すべき項目や作成上のポイントを徹底解説しています。賃金規定は企業が必ず作成しなければいけないものの1つです。従業員に支払われる賃金や給与について定めたものをいいます。
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【TalentX主催】採用マーケティングの先駆者たちが集結した交流会 イベントレポート〜人材獲得競争時代における採用の在り方とは？～
先日、株式会社TalentX主催のMyTalentユーザー交流会が、利用企業の一社であるウイングアーク１ｓｔ株式会社のオフィス（エンジニアのためのイノベーションラボ「D.E.BASE」）にて開催されました。 株式会社Ta […]
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休日と休暇の違いとは？休みの種類について詳しく解説
休日と休暇は似た言葉ですが、労働基準法上ではその意味合いは大きく違います。労働の義務がないのが休日、労働義務はあるもののそれを免除されるのが休暇です。休日と休暇、それぞれの定義や種類などを確認しましょう。さらに休暇と休業の違いについても解説します。
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労働時間に休憩は含む？休憩時間の計算方法やルールを解説
労働基準法では一定の時間働く従業員に対し、休憩時間を与えなくてはならないとされています。法律によって義務付けられている休憩時間は、労働時間に含めてカウントするものでしょうか。本記事で、休憩時間に関する正しい知識や計算方法について学びましょう。
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【2024年7月第1～2週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は7月第1～2週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計9本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立て […]
【2024年6月第3～4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。 HR NOTE編集部です。 本日は6月第3～4週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計8本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立 […]
【書籍紹介】組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
いま、多くの日本企業が人材確保に苦しんでいます。人手不足である現代において、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのでしょうか？ 働く人たちに選ばれる職場をつくるための鍵として、世界的に注目される「従業員体験（Emplo […]
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法人向けオンライン対人支援サービスを提供する株式会社Smart相談室の代表取締役・藤田康男氏の著書『社員がメンタル不調になる前に』をご紹介。 藤田氏自身が「Smart相談室」の運営を通じて経験してきたことをまとめ、「メン […]
【2024年6月第1～2週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は6月第1～2週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計9本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立て […]
【2024年5月第4～5週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
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まさかの退職を生まない オフボーディングの重要性
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日立製作所が2023年度に取り組んだ新規採用施策／アーカイブ配信
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オープンハウスのリファラル採用～3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～【アーカイブ配信】
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人事が主導するプレゼンティーズム対策とは⑤～紫外線対策と眼精疲労
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テクノロジーの進化で人事を取り巻く環境が大きく変化している中、人事担当者のキャリアも変化しつつあります。 今回は変わりゆく人事のキャリアとこれからの人事が獲得していくべき能力について、Thinkings株式会社の執行役員 […]
【HR NOTE8周年】昨年の取材記事やイベントレポート、寄稿いただいた記事を一挙にご紹介！
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