勤怠管理｜カテゴリ別記事一覧｜HR NOTE 3

時短勤務者に対する有給取得の考え方や賃金の決定方法

2022.07.11

HR NOTE編集部

時短勤務時の社会保険料は据え置き！減額する手続きや間違いやすいポイントについて

2022.07.11

HR NOTE編集部

時短勤務中の残業は違法？残業代の計算方法や育児・介護休業法を詳しく解説

2022.07.11

HR NOTE編集部

時短勤務によって減額される給料について計算方法と併せて解説

2022.07.11

HR NOTE編集部

時短勤務はいつまで取れるのか？就業規則を決める際のポイント

2022.07.11

HR NOTE編集部

労働時間とは？労働基準法に基づいた上限時間や、休憩時間のルールを解説！

2022.06.30

向井浩一郎

直行直帰とは？労働時間の管理方法やメリット・デメリット等を解説！

2022.06.30

向井浩一郎

中抜けの意味とは？勤怠管理上の扱い方や注意点について解説！

2022.06.30

向井浩一郎

勤怠管理の客観的記録とは？やむを得ず自己申告するケースや注意点について解説！

2022.06.30

向井浩一郎

遅刻早退控除の計算方法とは？残業代との相殺や時短勤務中の遅刻についても解説！

2022.06.30

向井浩一郎

有給休暇を付与するタイミングは？2回目以降の付与や基準日の統一についても解説！

2022.06.30

向井浩一郎

有給休暇の有効期限とは？基準日の統一や繰越のルールについて解説！

2022.06.30

向井浩一郎

有給休暇の付与日数の計算方法とは？付与条件や賃金計算方法、注意点についても紹介！

2022.06.30

向井浩一郎

有給休暇の買取は違法？計算方法やメリット、よくある疑問について解説！

2022.06.30

向井浩一郎

タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法｜打刻漏れを防ぐ方法についても紹介！

2022.06.21

向井浩一郎

変形労働時間制における残業の扱いについて計算方法や注意点を解説

2022.06.20

HR NOTE編集部

1年単位の変形労働時間制についてメリット・デメリットを徹底解説

2022.06.20

HR NOTE編集部

変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

2022.06.20

HR NOTE編集部

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用事例で具体的に詳しく紹介

2022.06.20

HR NOTE編集部

休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは？必要な対応をわかりやすく紹介

2022.06.20

HR NOTE編集部

管理監督者の労働時間は上限なし？法律の適用・除外の範囲を解説

2022.06.20

HR NOTE編集部

運送業の労働時間の上限とは？超過するリスクや2024年問題についても詳しく紹介

2022.06.20

HR NOTE編集部

36協定におけるアルバイトやパートの扱いについて！労働時間や注意点を解説

2022.06.20

HR NOTE編集部

36協定における副業の扱い方とは？事前に確認しておきたいことや注意点について

2022.06.20

HR NOTE編集部

派遣社員に対して適用される36協定について残業時間や上限を正しくチェック

2022.06.20

HR NOTE編集部

36協定の本社一括について電子申請やメリット・デメリットを解説

2022.06.20

HR NOTE編集部

不要となった36協定の押印について必要な対応をわかりやすく紹介

2022.06.20

HR NOTE編集部

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