労務|カテゴリ別記事一覧|HR NOTE

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労務に関する記事をご紹介

社会保険への対応、就業規則の設計、勤怠管理や給与計算、福利厚生の導入、経費精算業務など、人事担当者に必要な従業員の労務管理について具体的にご紹介。人事業務に関わる基礎的な内容やサービス紹介だけでなく、他社事例やHRトレンド情報、プロが持つノウハウなど、幅広くコンテンツにまとめています。企業として取り組む必要のあるリスクマネジメントや労働安全衛生についてなど、専門的な内容を詳しく解説していきます。

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雇用主が女性のメンタルヘルスをサポートすべき5つの理由|Mental-Fit

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八島美音
法定内残業と法定外残業の違いを具体例から詳しく解説

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HR NOTE編集部
残業代の相殺について代休やボーナスとあわせて詳しく紹介

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HR NOTE編集部
残業時間の適切な管理方法を企業が抱える課題と併せて解説

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HR NOTE編集部
残業の割増賃金とは?割増率の一覧を用いて割増計算方法も詳しく解説

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HR NOTE編集部
変形労働時間制における残業の扱いについて計算方法や注意点を解説

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HR NOTE編集部
1年単位の変形労働時間制についてメリット・デメリットを徹底解説

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HR NOTE編集部
変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

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HR NOTE編集部
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用事例で具体的に詳しく紹介

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HR NOTE編集部
休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは?必要な対応をわかりやすく紹介

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HR NOTE編集部
管理監督者の労働時間は上限なし?法律の適用・除外の範囲を解説

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HR NOTE編集部
運送業労働時間の上限とは?超過するリスクや2024年問題についても詳しく紹介

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HR NOTE編集部
36協定におけるアルバイトやパートの扱いについて!労働時間や注意点を解説

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HR NOTE編集部
36協定における副業の扱い方とは?事前に確認しておきたいことや注意点について

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HR NOTE編集部
派遣社員に対して適用される36協定について残業時間や上限を正しくチェック

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HR NOTE編集部
36協定の本社一括について電子申請やメリット・デメリットを解説

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HR NOTE編集部
不要となった36協定の押印について必要な対応をわかりやすく紹介

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HR NOTE編集部
36協定で労働者代表を選定するケースやその条件を徹底解説

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HR NOTE編集部
タイムカードを押すタイミングはいつ?タイムカードに関する疑問を徹底解説!

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向井浩一郎
時間外労働の上限を左右する36協定の起算日について徹底解説

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HR NOTE編集部
36協定の協定書について協定届との違いや扱い方について詳しく紹介

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HR NOTE編集部
残業規制はいつから適用?罰則や新たな規制内容を詳しく紹介

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HR NOTE編集部
残業申請制の運用ルールとは?申請書の項目や承認・却下の方法も解説

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HR NOTE編集部
ノー残業デーの効果とは?導入するメリットやデメリット、形骸化防止策も解説

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HR NOTE編集部
法定内残業について割増賃金が必要ない場合や36協定などやさしく解説

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HR NOTE編集部
残業代の計算方法とは?みなし残業代など各種ケースも解説

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HR NOTE編集部
残業時間上限について最新ルールを正しく解説

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HR NOTE編集部

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