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HRBPの役割とは？DeNAとDMM.comのHRBPから見る「攻めの人事」

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2020.10.14

久保田裕也

DMMの躍進を裏で支える、変化に強い「事業ドリブン」な人事戦略｜大嶋悠也

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2020.09.01

大嶋悠也

「コアバリューに紐づく設計が大事」RECOMO橋本さんが『社外CHRO』として実践する経営・現場視点での人事戦略

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2020.06.02

根本慎吾

会社が求める『NEW CHRO』とは？その役割や必要な経験・スキル、現状を紐解く

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2020.05.19

根本慎吾

ヤフーに聞く、ピープルアナリティクス入門「まずは何からはじめたら良いですか？」

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2019.12.04

根本慎吾

「人事から事業を強くする」を目指すDeNAの戦略人事とは【HRBP CRUNCH ＃01】

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2019.08.06

HR NOTE編集部

人事データベースとは｜人事データベースの活用目的や活用方法をご紹介

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2019.02.04

HR NOTE編集部

リンクアンドモチベーション・サイバーエージェントの事例から学ぶ「攻める自立型人事」になる秘訣とは？

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2018.07.05

菊地美希

【経産省に聴く】これからの時代に求められる「ＨＲテクノロジーを活用した戦略人事」とは？

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2018.06.12

根本慎吾

「CHRO」「戦略人事」から見る、これからの人事に求められているものとは？

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2017.07.10

根本慎吾

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