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HRBPの役割とは?DeNAとDMM.comのHRBPから見る「攻めの人事」

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2020.10.14
久保田裕也
DMMの躍進を裏で支える、変化に強い「事業ドリブン」な人事戦略|大嶋 悠也

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2020.09.01
大嶋悠也
「コアバリューに紐づく設計が大事」RECOMO橋本さんが『社外CHRO』として実践する経営・現場視点での人事戦略

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2020.06.02
根本 慎吾
会社が求める『NEW CHRO』とは?その役割や必要な経験・スキル、現状を紐解く

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2020.05.19
根本 慎吾
ヤフーに聞く、ピープルアナリティクス入門「まずは何からはじめたら良いですか?」

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2019.12.04
根本 慎吾
「人事から事業を強くする」を目指すDeNAの戦略人事とは【HRBP CRUNCH #01】

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2019.08.06
HR NOTE編集部
人事データベースとは|人事データベースの活用目的や活用方法をご紹介

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2019.02.04
HR NOTE編集部
リンクアンドモチベーション・サイバーエージェントの事例から学ぶ「攻める自立型人事」になる秘訣とは?

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2018.07.05
菊地美希
【経産省に聴く】これからの時代に求められる「HRテクノロジーを活用した戦略人事」とは?

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2018.06.12
根本 慎吾
「CHRO」「戦略人事」から見る、これからの人事に求められているものとは?

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2017.07.10
根本 慎吾

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