勤怠管理|カテゴリ別記事一覧|HR NOTE 5|HR NOTE

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勤怠管理に関する記事をご紹介

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有給休暇を付与するタイミングは?2回目以降の付与や基準日の統一についても解説!

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  • 労務
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向井浩一郎
有給休暇の有効期限とは?基準日の統一や繰越のルールについて解説!

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向井浩一郎
有給休暇の付与日数の計算方法とは?付与条件や賃金計算方法、注意点についても紹介!

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向井浩一郎
有給休暇の買取は違法?退職時の対処や買取の計算について解説

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向井浩一郎
タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法|打刻漏れを防ぐ方法についても紹介!

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向井浩一郎
変形労働時間制における残業の扱いについて計算方法や注意点を解説

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HR NOTE 編集部
1年単位の変形労働時間制とは?特徴やメリット、残業の計算方法を徹底解説

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
1ヶ月単位の変形労働時間制とは?残業の考え方や届出の流れをわかりやすく解説!

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HR NOTE 編集部
休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは?必要な対応をわかりやすく紹介

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HR NOTE 編集部
管理監督者の労働時間は上限なし?法律の適用範囲や労働時間の把握方法を解説

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  • 労務
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HR NOTE 編集部
運送業の労働時間の上限とは?2024年問題や厚生労働省の規定を詳しく紹介

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HR NOTE 編集部
36協定におけるアルバイトやパートの扱いについて!労働時間や注意点を解説

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HR NOTE 編集部
36協定における副業の扱い方とは?事前に確認しておきたいことや注意点について

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HR NOTE 編集部
派遣社員に対して適用される36協定について残業時間や上限を正しくチェック

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HR NOTE 編集部
36協定の本社一括について電子申請やメリット・デメリットを解説

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HR NOTE 編集部
36協定の押印・署名が廃止に?不要になった背景や注意点を解説!

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HR NOTE 編集部
36協定における労働者代表の選出方法とは?管理職や出向者の取り扱いも解説!

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HR NOTE 編集部
タイムカードを押すタイミングはいつ?タイムカードに関する疑問を徹底解説!

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向井浩一郎
36協定の起算日とは?意味や起算日の変更に関する注意点を徹底解説

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HR NOTE 編集部
36協定の協定書について協定届との違いや扱い方について詳しく紹介

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HR NOTE 編集部
タイムカードの計算を15分単位で切り上げるのは違法?勤怠管理の注意点を解説!

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向井浩一郎
フレックスタイム制における遅刻の考え方を控除やペナルティと合わせて解説

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HR NOTE 編集部
フレックスタイム制で不足時間控除が適用される具体例で徹底解説

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HR NOTE 編集部
フレックスタイム制と裁量労働制の違いや導入方法を詳しく解説

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HR NOTE 編集部
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入するメリット・デメリットを紹介

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制でシフト変更は可能?注意点やポイントを解説

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HR NOTE 編集部

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