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勤怠管理における丸め処理とは？設定する際の注意点も解説

勤怠管理における丸め処理とは？設定する際の注意点も解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理の法律上のルールとは？違反した場合の罰則や効率のよい管理方法を解説！

勤怠管理の法律上のルールとは？違反した場合の罰則や効率のよい管理方法を解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理を15分単位でおこなうのは違法！残業時間の切り捨てが許可されるケースも解説！

勤怠管理を15分単位でおこなうのは違法！残業時間の切り捨てが許可されるケースも解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠が改ざんされた場合の罰則とは？具体的な手口や予防策も解説！

勤怠が改ざんされた場合の罰則とは？具体的な手口や予防策も解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理でチェックすべき項目4つや管理方法ごとの特徴を紹介

勤怠管理でチェックすべき項目4つや管理方法ごとの特徴を紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
勤怠管理していない会社のリスクや守るべき法律とは？

勤怠管理していない会社のリスクや守るべき法律とは？

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
大賞は博報堂DYグループ！リファラル採用の祭典『Japan Referral Recruiting Award 2022』レポート｜株式会社MyRefer

大賞は博報堂DYグループ！リファラル採用の祭典『Japan Referral Recruiting Award 2022』レポート｜株式会社MyRefer

  • 採用
  • 中途採用手法
2022.05.10
金井一真
エッセンシャルワーカーとは？抱える課題や支援事例をご紹介

エッセンシャルワーカーとは？抱える課題や支援事例をご紹介

  • 組織
  • ダイバーシティ&インクルージョン
2022.05.06
HR NOTE 編集部
アサーションとは？メリットやアサーショントレーニング方法をご紹介

アサーションとは？メリットやアサーショントレーニング方法をご紹介

  • 組織
  • 人材育成・研修
2022.05.05
金井一真
小規模の企業におすすめの勤怠管理システムとは？システムの選定基準からご紹介

小規模の企業におすすめの勤怠管理システムとは？システムの選定基準からご紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.01
HR NOTE 編集部
ワークシェアリングで理想の未来を叶える！メリット・デメリットと導入準備｜株式会社ニット

ワークシェアリングで理想の未来を叶える！メリット・デメリットと導入準備｜株式会社ニット

  • 組織
  • ワークスタイル
2022.04.20
金井一真
【2022年3月リリース】10のHRTechサービス・プロダクト

【2022年3月リリース】10のHRTechサービス・プロダクト

  • 編集部より
2022.04.18
HR NOTE 編集部
勤怠控除とは？計算方法や運用上の注意点を詳しく解説

勤怠控除とは？計算方法や運用上の注意点を詳しく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.04.15
HR NOTE 編集部
【成果を生み出す組織作り】「ポータブルビジネススキル」の獲得こそが重要な理由｜ベーシック 林 宏昌

【成果を生み出す組織作り】「ポータブルビジネススキル」の獲得こそが重要な理由｜ベーシック 林 宏昌

  • 組織
  • 人材育成・研修
2022.04.14
林宏昌
「すべき論」でとらわれない！2児の母とCOOを両立する「会社の母」が考える仕事の流儀

「すべき論」でとらわれない！2児の母とCOOを両立する「会社の母」が考える仕事の流儀

  • 編集部より
2022.04.13
横内 さつき
勤怠計算を正しくする方法は？15分単位の計算の違法性も解説

勤怠計算を正しくする方法は？15分単位の計算の違法性も解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.04.12
HR NOTE 編集部
採用ブランディングの適切なKPIとは？立ち上げ期から成長期までフェーズ毎に整理してみた

採用ブランディングの適切なKPIとは？立ち上げ期から成長期までフェーズ毎に整理してみた

  • 採用
  • 採用・その他
2022.04.08
HR NOTE 編集部
コロナ禍における企業のメンタルヘルスケアの現状｜Mental-Fit

コロナ禍における企業のメンタルヘルスケアの現状｜Mental-Fit

  • 労務
  • 労働安全衛生
2022.04.07
北条 美海
【リアル予算も公開】今年のお花見どうする！？本気を出したオンラインお花見イベントの開催事例｜アジャイルウェア

【リアル予算も公開】今年のお花見どうする！？本気を出したオンラインお花見イベントの開催事例｜アジャイルウェア

  • 組織
  • 企業文化・組織風土
2022.04.05
北条 美海
勤怠の申請を正しくする必要性とは？理由や申請書フォーマットを解説

勤怠の申請を正しくする必要性とは？理由や申請書フォーマットを解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.04.01
HR NOTE 編集部
【図解付き】ラポールとは？形成方法や形成するためのテクニックをご紹介

【図解付き】ラポールとは？形成方法や形成するためのテクニックをご紹介

  • 組織
  • 組織・その他
2022.04.01
金井一真
ホワイトアワード受賞企業が実施した「ホワイト化」に向けた施策とは？｜「ブラック企業」と思われないための組織作りの方法

ホワイトアワード受賞企業が実施した「ホワイト化」に向けた施策とは？｜「ブラック企業」と思われないための組織作りの方法

  • 組織
  • ダイバーシティ&インクルージョン
2022.03.31
金井一真
テレワークにおける勤怠管理のコツは？失敗例や便利なシステムを紹介

テレワークにおける勤怠管理のコツは？失敗例や便利なシステムを紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.03.30
向井浩一郎
勤怠管理を無料でおこなう方法とは？│おすすめ勤怠管理システムを4つご紹介

勤怠管理を無料でおこなう方法とは？│おすすめ勤怠管理システムを4つご紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.03.29
HR NOTE 編集部
ガラスの天井とは？女性にとって働きやすい環境とは。

ガラスの天井とは？女性にとって働きやすい環境とは。

  • 組織
  • ダイバーシティ&インクルージョン
2022.03.28
HR NOTE 編集部
【2022年2月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

【2022年2月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

  • 編集部より
2022.03.24
HR NOTE 編集部
無駄を見つけ、解決する。「スマートワークスタイル」が実現する本当の “働き方改革”とは｜NTTコミュニケーションズ川田

無駄を見つけ、解決する。「スマートワークスタイル」が実現する本当の “働き方改革”とは｜NTTコミュニケーションズ川田

  • 労務
  • 労務・その他
2022.03.23
金井一真

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