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時短勤務者に対する有給取得の考え方や賃金の決定方法

時短勤務者に対する有給取得の考え方や賃金の決定方法

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.11
HR NOTE 編集部
時短勤務時の社会保険料は据え置き！減額する手続きや間違いやすいポイントについて

時短勤務時の社会保険料は据え置き！減額する手続きや間違いやすいポイントについて

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.11
HR NOTE 編集部
時短勤務中の残業は違法？残業代の計算方法や36協定の必要性についても解説！

時短勤務中の残業は違法？残業代の計算方法や36協定の必要性についても解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.11
HR NOTE 編集部
時短勤務で給料はいくら減額される？計算方法やいつから減らなくなるのかも解説！

時短勤務で給料はいくら減額される？計算方法やいつから減らなくなるのかも解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.11
HR NOTE 編集部
時短勤務はいつまで取得させる？法律や要件、給与の計算方法などを紹介！

時短勤務はいつまで取得させる？法律や要件、給与の計算方法などを紹介！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.11
HR NOTE 編集部
給与計算時の住民税の計算方法とは？控除や納付の流れも解説

給与計算時の住民税の計算方法とは？控除や納付の流れも解説

  • 労務
  • 給与計算
2022.07.11
HR NOTE 編集部
労働契約申込みみなし制度とは？罰則や申し込みを拒否できるかもわかりやすく解説！

労働契約申込みみなし制度とは？罰則や申し込みを拒否できるかもわかりやすく解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
給与計算時の社会保険料の計算方法とは？賞与から控除される保険料も解説！

給与計算時の社会保険料の計算方法とは？賞与から控除される保険料も解説！

  • 労務
  • 給与計算
2022.07.11
HR NOTE 編集部
雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用できる？記載事項や作成方法も解説！

雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用できる？記載事項や作成方法も解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
パートタイマーの雇用契約書がないのは違法？書き方や雇止めの注意点も解説！

パートタイマーの雇用契約書がないのは違法？書き方や雇止めの注意点も解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
雇用契約書の書き方とは？記載事項やパート・アルバイトやフレックスの場合も解説！

雇用契約書の書き方とは？記載事項やパート・アルバイトやフレックスの場合も解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
社長名で「介護と仕事の両立支援」を宣言。介護離職者ゼロに導いた白川プロの人事施策とは？

社長名で「介護と仕事の両立支援」を宣言。介護離職者ゼロに導いた白川プロの人事施策とは？

  • 組織
  • ダイバーシティ&インクルージョン
2022.07.11
金井 一真
オフィスは必要？不必要？フルリモート企業があえてオフィスを構える理由｜株式会社ニット

オフィスは必要？不必要？フルリモート企業があえてオフィスを構える理由｜株式会社ニット

  • 組織
  • ワークスタイル
2022.07.04
金井 一真
労働時間とは？労働基準法が定める上限や休憩時間、計算方法を解説！

労働時間とは？労働基準法が定める上限や休憩時間、計算方法を解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
HR NOTE 編集部
直行直帰とは？労働時間の管理方法やメリット・デメリット等を解説！

直行直帰とは？労働時間の管理方法やメリット・デメリット等を解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
HR NOTE 編集部
勤怠管理における中抜けとは？就業規則でのルールの設定方法も解説！

勤怠管理における中抜けとは？就業規則でのルールの設定方法も解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
向井浩一郎
勤怠管理の客観的記録とは？やむを得ず自己申告するケースや注意点について解説！

勤怠管理の客観的記録とは？やむを得ず自己申告するケースや注意点について解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
向井浩一郎
遅刻早退控除の計算方法とは？残業代との相殺や時短勤務中の遅刻についても解説！

遅刻早退控除の計算方法とは？残業代との相殺や時短勤務中の遅刻についても解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
向井浩一郎
有給休暇の付与タイミングは？2回目のタイミングや計算ツールを紹介

有給休暇の付与タイミングは？2回目のタイミングや計算ツールを紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
HR NOTE 編集部
有給休暇の期限はいつまで？繰越や買取など期限に関するルールを解説

有給休暇の期限はいつまで？繰越や買取など期限に関するルールを解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
HR NOTE 編集部
有給休暇の買取は違法？退職時の対処や買取の計算について解説

有給休暇の買取は違法？退職時の対処や買取の計算について解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.30
HR NOTE 編集部
「リスキリングで身に付けるべきスキルとは？」プロジェクトマネジメントに注目が集まる理由｜PMI 杉山俊彦

「リスキリングで身に付けるべきスキルとは？」プロジェクトマネジメントに注目が集まる理由｜PMI 杉山俊彦

  • 組織
  • キャリア開発
2022.06.30
金井 一真
本当は難しい面接。Googleも実践する「構造化面接」を明日からはじめられる方法｜株式会社リブセンス

本当は難しい面接。Googleも実践する「構造化面接」を明日からはじめられる方法｜株式会社リブセンス

  • 採用
  • 面接・選考
2022.06.29
金井 一真
「エンジニア出身CHRO」が取り組むワンダープラネットの人事改革

「エンジニア出身CHRO」が取り組むワンダープラネットの人事改革

  • 組織
  • 企業文化・組織風土
2022.06.24
横内 さつき
先端企業に学ぶDX組織の立ち上げ方｜DX人材の確保など、各社が抱える課題や押さえるべきポイントとは？

先端企業に学ぶDX組織の立ち上げ方｜DX人材の確保など、各社が抱える課題や押さえるべきポイントとは？

  • 組織
  • ダイバーシティ&インクルージョン
2022.06.22
根本 慎吾
タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法｜打刻漏れを防ぐ方法についても紹介！

タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法｜打刻漏れを防ぐ方法についても紹介！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.06.21
向井浩一郎
【2022年5月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

【2022年5月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

  • 編集部より
2022.06.21
HR NOTE 編集部

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