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労務に関する記事をご紹介

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36協定の休日出勤に必要な届出とは？上限回数や代休・振替休日との関係性も解説！

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
賃金台帳とは？書き方やフォーマット、記載事項や保存期間について詳しく解説！

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  • 労務
  • 給与計算
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
深夜労働に該当する時間はいつ？割増手当の計算方法や年齢の制限も解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
打刻を行う意味とは？打刻忘れが起きた際のリスクや対応などを徹底解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
打刻まるめとは？違法にならないためのルールやメリット・デメリットを解説！

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
労働時間の上限とは？36協定における残業時間の上限規制も解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
向井浩一郎
労働時間の月あたりの上限とは？月平均労働時間や200時間労働の可否を解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
向井浩一郎
勤怠管理や労務管理が労働基準法の改正によって受ける影響とは？

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
役員の勤怠管理は必要なのか？従業員との違いや役割について解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
労働時間の正しい計算方法とは？勤務時間との違いや残業代の計算の仕方も解説！

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  • 勤怠管理
向井浩一郎
タイムカードとICカード打刻での勤怠管理の違い・メリット等を解説

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
有給休暇の金額はいくら？給料として支払う際と買取の際の計算方法

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  • 労務
  • 就業規則
HR NOTE 編集部
有給休暇の基準日とは？有給の付与日数と基準日を統一するメリットを解説

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  • 労務
  • 就業規則
HR NOTE 編集部
有給休暇の年5日取得義務化によって中小企業が取るべき対応をわかりやすく解説

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  • 労務
  • 就業規則
HR NOTE 編集部
打刻忘れの原因は？押し忘れの理由や対策を徹底解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
打刻漏れが発生する理由とは？対策やミスが発生した際の対処法を解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
夜勤手当とは？深夜手当との違いや計算方法を労働基準法に基づきわかりやすく解説！

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
勤怠管理の目的は？必要性・重要性や起こりうる問題を解説

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
夜勤労働者は2回の健康診断が必要！項目や対象者の基準も詳しく解説

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
有給休暇の消化とは？年5日の取得義務や期限、退職時の対応を解説

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HR NOTE 編集部
夜勤明けの日は休み扱い？法律での休日の定義や注意点をわかりやすく解説

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
タイムカードの打刻ルールは？事例や出勤・退勤時の注意点を紹介

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HR NOTE 編集部
タイムカードとは？仕組みや使い方、メリット・デメリットを徹底解説

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
所定労働時間とは？法定労働時間との違いや残業代の計算方法をわかりやすく解説！

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  • 勤怠管理
向井浩一郎
深夜労働は何時から何時まで？深夜時間帯の割増賃金の計算方法も詳しく解説！

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
年次有給休暇管理簿とは？作成義務と記載事項、保管期間をくわしく解説

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
タイムカードをエクセルで計算するには？関数や無料テンプレートも紹介

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HR NOTE 編集部

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