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勤怠管理に関する記事をご紹介

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タイムカードソフトを導入するメリットや選び方を詳しく解説

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HR NOTE 編集部
出勤簿の保存期間は7年？5年？法改正の内容・適切な保存方法も解説

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  • 労務
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松野天音
退職時の有給休暇申請に対して時季変更権は行使できる？強制力の有無を解説

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  • 労務
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松野天音
時季変更権とは？強制力や行使が認められるケースについて解説

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松野天音
タイムカードは1分単位で集計すべき！違反時の罰則や残業代の計算方法とは

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  • 労務
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松野天音
夜勤とは何時から働いた場合のこと？労働基準法上の定義とは

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松野天音
36協定の対象者は従業員全員？対象外となるケースについても解説

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  • 労務
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松野天音
タイムカードの30分単位での記載は違法！正しい記載方法について解説

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  • 労務
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松野天音
有給休暇と残業の関係や残業時間が相殺されるケースとは

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松野天音
出勤簿の書き方とは？手書きの記入例や必要項目をあわせて解説！

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松野天音
時短勤務は何時間まで可能にすべき？時短勤務における休憩時間についても解説

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松野天音
変形労働時間制の休日日数は？期間別で休日の考え方を徹底解説！

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松野天音
なぜ労働時間は1分単位で計算するのか？違法になる状態や対策方法を解説ケースも紹介

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松野天音
夜勤の連続勤務日数は労働基準法で制限されている？違法になるケースも紹介

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松野天音
厚生労働省が定めた労働時間の端数処理ルールをわかりやすく解説！

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松野天音
36協定届はどこに提出すればいい？提出方法や期限、注意点についても解説

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松野天音
36協定は電子申請が可能！メリットやデメリット、届出の手順を解説

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松野天音
法定外残業とは？法定内残業との違いや計算方法を具体例を交えて詳しく解説

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HR NOTE 編集部
残業の相殺は違法？代休やボーナスとの相殺は可能か解説

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HR NOTE 編集部
残業管理の適切な方法を企業が抱える課題と併せて解説

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HR NOTE 編集部
残業の割増賃金とは？割増率の一覧を用いて割増計算方法も詳しく解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
残業規制はいつから適用？労働基準法に違反したときの罰則を紹介

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
残業申請制の運用ルールとは？申請書の項目やルール設定の流れを解説

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HR NOTE 編集部
ノー残業デーの効果とは？メリット・デメリットや成功のコツをわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
法定内残業について割増賃金が必要ない場合や36協定などやさしく解説

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HR NOTE 編集部
残業代の正しい計算方法とは？給与形態・勤務体系別にわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
残業時間上限について最新ルールを正しく解説

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HR NOTE 編集部

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