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勤怠管理に関する記事をご紹介

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変形労働時間制の残業時間の上限とは？残業代や割増賃金の計算方法も解説！

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HR NOTE 編集部
1年単位の変形労働時間制とは？特徴やメリット、残業の計算方法を徹底解説

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
1ヶ月単位の変形労働時間制とは？残業の考え方や届出の流れをわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは？必要な対応をわかりやすく紹介

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HR NOTE 編集部
管理監督者の労働時間は上限なし？法律の適用範囲や労働時間の把握方法を解説

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HR NOTE 編集部
運送業の労働時間上限が改正される？2024年問題解消のための対策も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定はアルバイトやパートも適用対象？労働時間や労働者代表の人数との関係性も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の副業の労働時間は通算される？ダブルワークの注意点もわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
派遣社員も36協定の対象に含む？残業時間の管理や労働者代表の選出との関係も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の本社一括届出とは？要件の緩和や電子申請のやり方をわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の押印・署名が廃止に？不要になった背景や注意点を解説！

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HR NOTE 編集部
36協定における労働者代表の選出方法とは？管理職や出向者の取り扱いも解説！

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HR NOTE 編集部
タイムカードを押すタイミングはいつ？タイムカードに関する疑問を徹底解説！

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向井浩一郎
36協定の起算日はいつ？有効期間や給与締め日との関係性、変更できるかどうかも解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の協定書とは？協定届との違いや押印・提出の必要性をわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
タイムカードの計算を15分単位で切り上げるのは違法？勤怠管理の注意点を解説！

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向井浩一郎
フレックスタイム制に遅刻や早退の概念はある？控除できるかどうかも解説

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HR NOTE 編集部
フレックスタイム制で不足時間控除が適用される具体例で徹底解説

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HR NOTE 編集部
裁量労働制とフレックスタイム制の違いとは？併用できる？詳しく解説

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HR NOTE 編集部
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入するメリット・デメリットを紹介

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【監修者】石原昌洋 （特定社会保険労務士・中小企業診断士）
変形労働時間制でシフト変更は可能？注意点やポイントを解説

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制とシフト制の違い！併用は可能？メリットやデメリットも解説

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制とフレックスタイム制の違いについて徹底解説

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HR NOTE 編集部
連勤は何日までOK？アルバイトや管理職、夜勤の場合も解説！

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向井浩一郎
変形労働時間制の正しい届出方法は？届出不要なケースや注意点をまとめて紹介

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HR NOTE 編集部
残業すると休憩時間が別途発生する？労働基準法によるルールを解説

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向井浩一郎

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