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タイムカードとは？仕組みや使い方、メリット・デメリットを徹底解説

タイムカードとは？仕組みや使い方、メリット・デメリットを徹底解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.26
HR NOTE 編集部
従業員エンゲージメントを可視化するアンケート調査方法と人事データ分析術とは？｜HR-Study#17

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  • 組織
  • エンゲージメント
2022.05.26
横内 さつき
所定労働時間とは？法定労働時間との違いや残業代の計算方法をわかりやすく解説！

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  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.25
向井浩一郎
深夜労働は何時から何時まで？深夜時間帯の割増賃金の計算方法も詳しく解説！

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  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.25
HR NOTE 編集部
年次有給休暇管理簿とは？作成義務と記載事項、保管期間をくわしく解説

年次有給休暇管理簿とは？作成義務と記載事項、保管期間をくわしく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.25
HR NOTE 編集部
【Webマーケター採用にお困りの人事必見】スクール卒業生の採用メリットと理由について徹底解説

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  • 採用
  • 中途採用手法
2022.05.25
HR NOTE 編集部
タイムカードをエクセルで計算するには？関数や無料テンプレートも紹介

タイムカードをエクセルで計算するには？関数や無料テンプレートも紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.23
HR NOTE 編集部
オンラインでも○○をすれば新人教育は成功できる！押さえておくべき4つのポイント｜株式会社ニット

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  • 組織
  • 人材育成・研修
2022.05.20
金井 一真
イノベーションの源泉～革新的な組織はなぜ心理的安全性を重視するのか～

イノベーションの源泉～革新的な組織はなぜ心理的安全性を重視するのか～

  • 組織
  • ワークスタイル
2022.05.19
金井 一真
深夜労働（夜勤）が可能となる年齢は？労働基準法の未成年・年少者の定義も解説

深夜労働（夜勤）が可能となる年齢は？労働基準法の未成年・年少者の定義も解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.18
HR NOTE 編集部
勤怠管理の方法とは？効率化の意義や注意点についても解説

勤怠管理の方法とは？効率化の意義や注意点についても解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.18
HR NOTE 編集部
有給休暇の繰越をわかりやすく解説！上限や付与日数、計算方法を紹介

有給休暇の繰越をわかりやすく解説！上限や付与日数、計算方法を紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.18
HR NOTE 編集部
勤怠報告とは？メールでの報告方法や注意点を詳しく解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠不良の社員を解雇する際のポイントや未然に防ぐ方法についても解説

勤怠不良の社員を解雇する際のポイントや未然に防ぐ方法についても解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理における休憩時間のルールは？トラブル例や注意点を解説

勤怠管理における休憩時間のルールは？トラブル例や注意点を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠修正は違法になるのか？必要なケースやトラブル防止法について解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理における丸め処理とは？設定する際の注意点も解説

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  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理の法律上のルールとは？違反した場合の罰則や効率のよい管理方法を解説！

勤怠管理の法律上のルールとは？違反した場合の罰則や効率のよい管理方法を解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理を15分単位でおこなうのは違法！正しい残業時間の計算方法も解説！

勤怠管理を15分単位でおこなうのは違法！正しい残業時間の計算方法も解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠が改ざんされた場合の罰則とは？具体的な手口や予防策も解説！

勤怠が改ざんされた場合の罰則とは？具体的な手口や予防策も解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
勤怠管理でチェックすべき項目4つや管理方法ごとの特徴を紹介

勤怠管理でチェックすべき項目4つや管理方法ごとの特徴を紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
勤怠管理していない会社のリスクや守るべき法律とは？

勤怠管理していない会社のリスクや守るべき法律とは？

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.10
HR NOTE 編集部
大賞は博報堂DYグループ！リファラル採用の祭典『Japan Referral Recruiting Award 2022』レポート｜株式会社MyRefer

大賞は博報堂DYグループ！リファラル採用の祭典『Japan Referral Recruiting Award 2022』レポート｜株式会社MyRefer

  • 採用
  • 中途採用手法
2022.05.10
金井 一真
エッセンシャルワーカーとは？抱える課題や支援事例をご紹介

エッセンシャルワーカーとは？抱える課題や支援事例をご紹介

  • 組織
  • ダイバーシティ&インクルージョン
2022.05.06
HR NOTE 編集部
アサーションとは？メリットやアサーショントレーニング方法をご紹介

アサーションとは？メリットやアサーショントレーニング方法をご紹介

  • 組織
  • 人材育成・研修
2022.05.05
金井 一真
小規模の企業におすすめの勤怠管理システムとは？システムの選定基準からご紹介

小規模の企業におすすめの勤怠管理システムとは？システムの選定基準からご紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.05.01
HR NOTE 編集部
ワークシェアリングで理想の未来を叶える！メリット・デメリットと導入準備｜株式会社ニット

ワークシェアリングで理想の未来を叶える！メリット・デメリットと導入準備｜株式会社ニット

  • 組織
  • ワークスタイル
2022.04.20
金井 一真

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