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労務に関する記事をご紹介

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給与計算時の社会保険料の計算方法とは？控除や標準報酬月額についても解説

給与計算時の社会保険料の計算方法とは？控除や標準報酬月額についても解説

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【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用可能？記載事項や作成しない場合の罰則を解説

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HR NOTE 編集部
パートタイム労働者の雇用契約書を作成する際に押さえておきたいポイント

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HR NOTE 編集部
雇用契約書の書き方とは？記載すべき事項やパート・アルバイトのケースも紹介

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HR NOTE 編集部
労働時間とは？労働基準法が定める上限や休憩時間、計算方法を解説！

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向井浩一郎
直行直帰とは？労働時間の管理方法やメリット・デメリット等を解説！

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向井浩一郎
勤怠管理における中抜けとは？就業規則でのルールの設定方法も解説！

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向井浩一郎
勤怠管理の客観的記録とは？やむを得ず自己申告するケースや注意点について解説！

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向井浩一郎
遅刻早退控除の計算方法とは？残業代との相殺や時短勤務中の遅刻についても解説！

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向井浩一郎
有給休暇を付与するタイミングは？2回目以降の付与や基準日の統一についても解説！

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向井浩一郎
有給休暇の有効期限はいつまで？繰越や買取など有給休暇の期限に関するルールを解説！

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向井浩一郎
有給休暇の付与日数の計算方法とは？付与条件や賃金計算方法、注意点についても紹介！

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HR NOTE 編集部
有給休暇の買取は違法？退職時の対処や買取の計算について解説

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HR NOTE 編集部
タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法｜打刻漏れを防ぐ方法についても紹介！

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向井浩一郎
変形労働時間制の残業時間の上限とは？残業代や割増賃金の計算方法も解説！

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HR NOTE 編集部
1年単位の変形労働時間制とは？特徴やメリット、残業の計算方法を徹底解説

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
1ヶ月単位の変形労働時間制とは？残業の考え方や届出の流れをわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは？必要な対応をわかりやすく紹介

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HR NOTE 編集部
管理監督者の労働時間は上限なし？法律の適用範囲や労働時間の把握方法を解説

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HR NOTE 編集部
運送業の労働時間上限が改正される？2024年問題解消のための対策も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定はアルバイトやパートも適用対象？労働時間や労働者代表の人数との関係性も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の副業の労働時間は通算される？ダブルワークの注意点もわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
派遣社員も36協定の対象に含む？残業時間の管理や労働者代表の選出との関係も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の本社一括届出とは？要件の緩和や電子申請のやり方をわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の押印・署名が廃止に？不要になった背景や注意点を解説！

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HR NOTE 編集部
36協定における労働者代表の選出方法とは？管理職や出向者の取り扱いも解説！

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HR NOTE 編集部

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