変形労働時間制の正しい届出方法は？届出不要なケースや注意点をまとめて紹介

• 労務
• 勤怠管理

6時間勤務の休憩時間を労働基準法に基づき解説！8時間や15時間の場合も紹介！

• 労務
• 勤怠管理

1日の労働時間の上限は何時間？労働基準法に基づく36協定や割増賃金との関係性も解説！

• 労務
• 勤怠管理

労働時間の年間の上限とは？計算方法や3,000時間の違法性を徹底解説！

• 労務
• 勤怠管理

労働時間短縮に効果的な取り組みとは？メリット・デメリットや助成金制度を紹介

• 労務
• 勤怠管理

労働時間管理が義務化！厚生労働省のガイドラインに基づく効率的な管理方法を解説

• 労務
• 勤怠管理

36協定の残業時間の上限「月45時間・年間360時間」を超えたらどうなる？

• 労務
• 勤怠管理

【2022年6月第2週】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

2024年4月から建設業も36協定の対象に！新様式の書き方や記載例も解説！

• 労務
• 勤怠管理

36協定の届出方法とは？提出の義務・期限や届出忘れによる罰則についても解説！

• 労務
• 勤怠管理

36協定に違反したらどうなる？罰則の内容や企業の報告義務・対策についても解説！

• 労務
• 勤怠管理

【2022年6月第1週】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

• 未分類

【2022年5月第3･4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

打刻まるめとは？違法にならないためのルールやメリット・デメリットを解説！

• 労務
• 勤怠管理

労働時間の月あたりの上限とは？月平均労働時間や200時間労働の可否を解説

• 労務
• 勤怠管理

勤怠管理が法改正によって受ける影響とは？適切な対応を紹介

• 労務
• 勤怠管理

タイムカードとICカード打刻での勤怠管理の違い・メリットなどを解説

• 労務
• 勤怠管理

有給休暇の金額はいくら？給料として支払う際と買取の際の計算方法

• 労務
• 就業規則

打刻忘れの原因は？押し忘れの理由や対策を徹底解説

• 労務
• 勤怠管理

打刻漏れが発生する理由とは？対策やミスが発生した際の対処法を解説

• 労務
• 勤怠管理

【2022年4月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

• 編集部より

タイムカードとは？仕組みや使い方、メリット・デメリットを徹底解説

• 労務
• 勤怠管理

従業員エンゲージメントを可視化するアンケート調査方法と人事データ分析術とは？｜HR-Study#17

• 組織
• エンゲージメント

所定労働時間とは？法定労働時間との違いや残業代の計算方法をわかりやすく解説！

• 労務
• 勤怠管理

タイムカードをエクセルで計算するには？関数や無料テンプレートも紹介

• 労務
• 勤怠管理

オンラインでも○○をすれば新人教育は成功できる！押さえておくべき4つのポイント｜株式会社ニット

• 組織
• 人材育成・研修

勤怠管理の方法とは？効率化の意義や注意点についても解説

• 労務
• 勤怠管理