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労務に関する記事をご紹介

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雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用できる？記載事項や作成方法も解説！

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HR NOTE 編集部
パートタイマーの雇用契約書がないのは違法？書き方や雇止めの注意点も解説！

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HR NOTE 編集部
雇用契約書の書き方とは？記載事項やパート・アルバイトやフレックスの場合も解説！

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HR NOTE 編集部
労働時間とは？労働基準法が定める上限や休憩時間、計算方法を解説！

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HR NOTE 編集部
直行直帰とは？労働時間の管理方法やメリット・デメリット等を解説！

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HR NOTE 編集部
勤怠管理における中抜けとは？就業規則でのルールの設定方法も解説！

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向井浩一郎
勤怠管理の客観的記録とは？やむを得ず自己申告するケースや注意点について解説！

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向井浩一郎
遅刻早退控除の計算方法とは？残業代との相殺や時短勤務中の遅刻についても解説！

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向井浩一郎
有給休暇の付与タイミングは？2回目のタイミングや計算ツールを紹介

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HR NOTE 編集部
有給休暇の期限はいつまで？繰越や買取など期限に関するルールを解説

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HR NOTE 編集部
有給休暇の買取は違法？退職時の対処や買取の計算について解説

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HR NOTE 編集部
タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法｜打刻漏れを防ぐ方法についても紹介！

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向井浩一郎
変形労働時間制の残業時間の上限とは？残業代や割増賃金の計算方法も解説！

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HR NOTE 編集部
1年単位の変形労働時間制とは？特徴やメリット、残業の計算方法を徹底解説

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
1ヶ月単位の変形労働時間制とは？残業の考え方や届出の流れをわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは？必要な対応をわかりやすく紹介

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HR NOTE 編集部
管理監督者の労働時間は上限なし？法律の適用範囲や労働時間の把握方法を解説

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HR NOTE 編集部
運送業の労働時間上限が改正される？2024年問題解消のための対策も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定はアルバイトやパートも適用対象？労働時間や労働者代表の人数との関係性も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の副業の労働時間は通算される？ダブルワークの注意点もわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
派遣労働者も36協定の対象に含む？派遣社員の残業時間の管理を徹底解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の本社一括届出とは？要件の緩和や電子申請のやり方をわかりやすく解説！

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
36協定の押印・署名が廃止に？不要になった背景や注意点を解説！

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HR NOTE 編集部
36協定における労働者代表の選出方法とは？管理職や出向者の取り扱いも解説！

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HR NOTE 編集部
タイムカードを押すタイミングはいつ？タイムカードに関する疑問を徹底解説！

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向井浩一郎
36協定の起算日はいつ？有効期間や給与締め日との関係性、変更できるかどうかも解説！

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HR NOTE 編集部

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