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有給休暇の付与タイミングは？2回目のタイミングや計算ツールを紹介

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  • 労務
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HR NOTE 編集部
有給休暇の期限はいつまで？繰越や買取など期限に関するルールを解説

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  • 労務
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HR NOTE 編集部
有給休暇の買取は違法？退職時の対処や買取の計算について解説

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HR NOTE 編集部
タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法｜打刻漏れを防ぐ方法についても紹介！

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向井浩一郎
変形労働時間制の残業時間の上限とは？残業代や割増賃金の計算方法も解説！

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HR NOTE 編集部
1年単位の変形労働時間制とは？特徴やメリット、残業の計算方法を徹底解説

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HR NOTE 編集部
変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
1ヶ月単位の変形労働時間制とは？残業の考え方や届出の流れをわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは？必要な対応をわかりやすく紹介

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HR NOTE 編集部
管理監督者の労働時間は上限なし？法律の適用範囲や労働時間の把握方法を解説

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HR NOTE 編集部
運送業の労働時間上限が改正される？2024年問題解消のための対策も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定はアルバイトやパートも適用対象？労働時間や労働者代表の人数との関係性も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の副業の労働時間は通算される？ダブルワークの注意点もわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
派遣社員も36協定の対象に含む？残業時間の管理や労働者代表の選出との関係も解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の本社一括届出とは？要件の緩和や電子申請のやり方をわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
36協定の押印・署名が廃止に？不要になった背景や注意点を解説！

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HR NOTE 編集部
36協定における労働者代表の選出方法とは？管理職や出向者の取り扱いも解説！

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HR NOTE 編集部
タイムカードを押すタイミングはいつ？タイムカードに関する疑問を徹底解説！

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向井浩一郎
36協定の起算日はいつ？有効期間や給与締め日との関係性、変更できるかどうかも解説！

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  • 勤怠管理
HR NOTE 編集部
36協定の協定書とは？協定届との違いや押印・提出の必要性をわかりやすく解説！

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HR NOTE 編集部
タイムカードの計算を15分単位で切り上げるのは違法？勤怠管理の注意点を解説！

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向井浩一郎
フレックスタイム制に遅刻や早退の概念はある？控除できるかどうかも解説

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HR NOTE 編集部
給与計算の初心者が押さえておきたい準備や正しい手順

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  • 給与計算
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
給与計算の端数処理（小数点以下）の方法とは？注意点も紹介

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  • 給与計算
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
給与計算に間違いがあった際のお詫び・謝罪文や再発防止方法を紹介

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  • 給与計算
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
65歳以上も雇用保険加入対象に！給与計算時の変更点や注意点を解説

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【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
給与計算の5ステップ！流れと手順を徹底解説！

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【監修者】平田弘美（社会保険労務士）

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