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雇用契約に関する記事をご紹介

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雇用契約とは？雇用契約書作成時の注意点・業務委託との違いも解説！

雇用契約とは？雇用契約書作成時の注意点・業務委託との違いも解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2024.03.27
HR NOTE 編集部
雇用契約書と就業規則の違いは？優先順位や見直す際の注意点を解説

雇用契約書と就業規則の違いは？優先順位や見直す際の注意点を解説

  • 労務
  • 労務・その他
2024.03.13
HR NOTE 編集部
雇用契約は口頭で成立するのか？認められる条件と2つのリスクを解説

雇用契約は口頭で成立するのか？認められる条件と2つのリスクを解説

  • 労務
  • 労務・その他
2024.03.07
HR NOTE 編集部
雇用契約解除とは？法律に沿った正当な理由・トラブル防止の注意点を解説！

雇用契約解除とは？法律に沿った正当な理由・トラブル防止の注意点を解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2024.03.01
HR NOTE 編集部
雇用契約書をクラウド上で管理するメリット・デメリットを徹底解説

雇用契約書をクラウド上で管理するメリット・デメリットを徹底解説

  • 労務
  • 労務・その他
2023.07.04
HR NOTE 編集部
雇用契約書の保管期間は5年！経過措置の内容やほかの書類についても紹介

雇用契約書の保管期間は5年！経過措置の内容やほかの書類についても紹介

  • 労務
  • 労務・その他
2023.04.18
松野天音
雇用契約書の電子化は合法？メリットや導入方法、労働条件通知書との違いも解説

雇用契約書の電子化は合法？メリットや導入方法、労働条件通知書との違いも解説

  • 労務
  • 労務・その他
2023.03.24
松野天音
労働条件通知書の管理を効率化！電子化の要件やメリットについて解説

労働条件通知書の管理を効率化！電子化の要件やメリットについて解説

  • 労務
  • 労務・その他
2023.03.24
松野天音
雇用契約書の保管期限とは？電子化して管理するメリットや注意点も解説

雇用契約書の保管期限とは？電子化して管理するメリットや注意点も解説

  • 労務
  • 労務・その他
2023.03.24
松野天音
労働条件通知書を電子化するメリットと具体的な手順を解説

労働条件通知書を電子化するメリットと具体的な手順を解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや書き方・記入例をわかりやすく解説！

労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや書き方・記入例をわかりやすく解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
雇用契約は途中で変更可能？拒否された場合や覚書のルールについても解説！

雇用契約は途中で変更可能？拒否された場合や覚書のルールについても解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
有期雇用契約の期間は最短何年？期間の上限や労働条件明示ルールの変更についても解説！

有期雇用契約の期間は最短何年？期間の上限や労働条件明示ルールの変更についても解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
雇用契約に違反すると罰則がある！違反やトラブルを回避するためにできることを解説

雇用契約に違反すると罰則がある！違反やトラブルを回避するためにできることを解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
労働契約とは？雇用契約との違いや締結・更新・変更時における解説

労働契約とは？雇用契約との違いや締結・更新・変更時における解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
雇用契約書がない場合の違法性は？生じるトラブルや整備の手順を紹介！

雇用契約書がない場合の違法性は？生じるトラブルや整備の手順を紹介！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
雇用契約とは何か？必要な書類や労働契約・業務委託契約との違いを解説

雇用契約とは何か？必要な書類や労働契約・業務委託契約との違いを解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや雛形などの書き方について徹底解説

雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや雛形などの書き方について徹底解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
雇用契約を更新しない場合に必要な通知とは？「会社都合」「自己都合」についても解説

雇用契約を更新しない場合に必要な通知とは？「会社都合」「自己都合」についても解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
労働契約申込みみなし制度とは？派遣企業への影響や必要な対応について

労働契約申込みみなし制度とは？派遣企業への影響や必要な対応について

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用可能？記載事項や作成しない場合の罰則を解説

雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用可能？記載事項や作成しない場合の罰則を解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
パートタイム労働者の雇用契約書を作成する際に押さえておきたいポイント

パートタイム労働者の雇用契約書を作成する際に押さえておきたいポイント

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部
雇用契約書の書き方とは？記載すべき事項やパート・アルバイトのケースも紹介

雇用契約書の書き方とは？記載すべき事項やパート・アルバイトのケースも紹介

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.11
HR NOTE 編集部

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