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休日出勤の割増賃金率は？労働基準法のルールと計算方法を解説

休日出勤の割増賃金率は？労働基準法のルールと計算方法を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
休日出勤の定義とは？割増賃金の計算方法や強制・拒否できるかどうかも解説！

休日出勤の定義とは？割増賃金の計算方法や強制・拒否できるかどうかも解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
公休とは？有給、欠勤との違いや意味、給料の取り扱いをアルバイトやパートの場合まで解説

公休とは？有給、欠勤との違いや意味、給料の取り扱いをアルバイトやパートの場合まで解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
無給休暇とは？欠勤・有給休暇・特別休暇との違い、給料の計算方法を解説

無給休暇とは？欠勤・有給休暇・特別休暇との違い、給料の計算方法を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
特別休暇と有給の違いとは？年次有給休暇とどちらが先に消化されるのかも解説！

特別休暇と有給の違いとは？年次有給休暇とどちらが先に消化されるのかも解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
特別休暇とは？有給との違いや種類例、給料の取り扱いとメリットを解説

特別休暇とは？有給との違いや種類例、給料の取り扱いとメリットを解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
代休とは？振替休日との違いや労働基準法上の定義、取得期限を解説

代休とは？振替休日との違いや労働基準法上の定義、取得期限を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
振替休日は半日単位での取得は不可！例外となるケースや取得の注意点も解説！

振替休日は半日単位での取得は不可！例外となるケースや取得の注意点も解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
振替休日の取得期限は？厚生労働省の定義や企業として注意すべき点を解説！

振替休日の取得期限は？厚生労働省の定義や企業として注意すべき点を解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
月またぎの振替休日の処理手順や給与の計算方法、注意点を徹底解説！

月またぎの振替休日の処理手順や給与の計算方法、注意点を徹底解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
振替休日と代休の違いは？取得期限や法律上の定義をわかりやすく解説

振替休日と代休の違いは？取得期限や法律上の定義をわかりやすく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
休日出勤して残業したらどうなる？残業代の計算方法と法定休日の割増賃金を解説

休日出勤して残業したらどうなる？残業代の計算方法と法定休日の割増賃金を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
振替休日とは？労働基準法の定義や代休との違い、取得期限を解説

振替休日とは？労働基準法の定義や代休との違い、取得期限を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
法定休日出勤の回数上限は？36協定のルールや割増率をあわせて解説

法定休日出勤の回数上限は？36協定のルールや割増率をあわせて解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
法定休日に出勤させたら振替休日を付与できる？付与条件や代休との違い

法定休日に出勤させたら振替休日を付与できる？付与条件や代休との違い

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
所定休日の割増賃金とは？法定休日や割増賃金の計算方法も詳しく紹介

所定休日の割増賃金とは？法定休日や割増賃金の計算方法も詳しく紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
新卒採用は「早期化、長期化、多様化」へ｜キャリアマートに聞く、24卒新卒採用に向けた対策とポイント

新卒採用は「早期化、長期化、多様化」へ｜キャリアマートに聞く、24卒新卒採用に向けた対策とポイント

  • 採用
  • 新卒採用手法
2022.07.13
横内 さつき
テレワークの労働時間が長くなるのを解決するポイントと勤怠管理方法を紹介

テレワークの労働時間が長くなるのを解決するポイントと勤怠管理方法を紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.12
HR NOTE 編集部
賃金台帳の写しが必要なケースとは？写しで対応できないケースや注意点を解説

賃金台帳の写しが必要なケースとは？写しで対応できないケースや注意点を解説

  • 労務
  • 給与計算
2022.07.12
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
賃金台帳の保管期間は5年？7年？保管方法のルール・罰則内容を解説

賃金台帳の保管期間は5年？7年？保管方法のルール・罰則内容を解説

  • 労務
  • 給与計算
2022.07.12
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
賃金台帳の記載事項とは？厚生労働省のテンプレートや作成時の注意点を解説！

賃金台帳の記載事項とは？厚生労働省のテンプレートや作成時の注意点を解説！

  • 労務
  • 給与計算
2022.07.12
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
賃金台帳の書き方とは？記載すべき項目や注意点、必要になるケースを解説

賃金台帳の書き方とは？記載すべき項目や注意点、必要になるケースを解説

  • 労務
  • 給与計算
2022.07.12
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
【完全版】入社手続きマニュアル！手順や必要書類、注意点を徹底解説！

【完全版】入社手続きマニュアル！手順や必要書類、注意点を徹底解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
【例文つき】入社手続きメールの企業側の書き方・NG例を詳しく解説

【例文つき】入社手続きメールの企業側の書き方・NG例を詳しく解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
入社手続きに必要な書類一覧！手続きの流れやメール・添え状などのルールを紹介

入社手続きに必要な書類一覧！手続きの流れやメール・添え状などのルールを紹介

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
【入社手続き】会社側の入社前と入社後に準備すべき書類や各種手続きをわかりやすく解説！

【入社手続き】会社側の入社前と入社後に準備すべき書類や各種手続きをわかりやすく解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部
労働条件通知書を電子化するメリットと具体的な手順を解説

労働条件通知書を電子化するメリットと具体的な手順を解説

  • 労務
  • 労務・その他
2022.07.12
HR NOTE 編集部

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