裁量労働制は残業代が出ない？計算方法や休日出勤・深夜労働についてわかりやすく解説！

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時短勤務中でも休憩時間は必要？法律上の注意点を詳しく解説

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時短勤務者に対する有給取得の考え方や賃金の決定方法

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時短勤務時の社会保険料は据え置き！減額する手続きや間違いやすいポイントについて

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時短勤務中の残業は違法？残業代の計算方法や36協定の必要性についても解説！

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時短勤務で給料はいくら減額される？計算方法やいつから減らなくなるのかも解説！

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時短勤務はいつまで取得させる？法律や要件、給与の計算方法などを紹介！

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労働契約申込みみなし制度とは？罰則や申し込みを拒否できるかもわかりやすく解説！

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給与計算時の社会保険料の計算方法とは？賞与から控除される保険料も解説！

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雇用契約書と労働条件通知書の違いとは？兼用できる？記載事項や作成方法も解説！

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パートタイマーの雇用契約書がないのは違法？書き方や雇止めの注意点も解説！

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雇用契約書の書き方とは？記載事項やパート・アルバイトやフレックスの場合も解説！

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【2022年6月第5週、7月第1週】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

直行直帰とは？労働時間の管理方法やメリット・デメリット等を解説！

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勤怠管理における中抜けとは？就業規則でのルールの設定方法も解説！

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勤怠管理の客観的記録とは？やむを得ず自己申告するケースや注意点について解説！

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遅刻早退控除の計算方法とは？残業代との相殺や時短勤務中の遅刻についても解説！

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有給休暇の買取は違法？退職時の対処や買取の計算について解説

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【2022年6月第4週】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

タイムカードの打刻ミスがあった場合の対処法｜打刻漏れを防ぐ方法についても紹介！

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変形労働時間制の残業時間の上限とは？残業代や割増賃金の計算方法も解説！

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1年単位の変形労働時間制とは？特徴やメリット、残業の計算方法を徹底解説

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変形労働時間制を採用するデメリット・メリットをわかりやすく解説

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1カ月単位の変形労働時間制とは？残業の考え方や届出の流れをわかりやすく解説！

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休憩時間が取れなかった場合に生じる問題とは？必要な対応をわかりやすく紹介

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管理監督者の労働時間は上限なし？法律の適用範囲や労働時間の把握方法を解説

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運送業の労働時間上限が改正される？2024年問題解消のための対策も解説！

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