【2023年4月第4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

「人事のお悩み相談室2022」各社が抱える組織課題を3人のHR有識者と考える #HR NOTE CONFERENCE 2022

• 組織
• 組織・その他

ロイヤリティとエンゲージメントの違いは？高める方法も紹介

• 組織
• エンゲージメント

【2023年4月第3週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

社内アンケートとは？作り方や本音で回答してもらうコツを紹介

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• エンゲージメント

ワークエンゲージメントを高める2つの方法を徹底解説

• 組織
• エンゲージメント

組織サーベイとは？実施手順や注意点、質問項目やツール活用術を詳しく解説！

• 組織
• エンゲージメント

エンゲージメントスコアとは？意味や計測方法・高める方法を紹介

• 組織
• エンゲージメント

従業員サーベイとは？目的や調査項目を詳しく解説

• 組織
• エンゲージメント

原体験（過去の出来事）の振り返りと社会の繋がりについて考える｜WE戸田

• 組織
• 組織・その他

OKRとKPIの違いは？定義やメリット、併用の可否や使い分け方を解説！

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• 人事評価

MBOとOKRの違いは？それぞれの特徴やメリットを徹底比較

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• 人事評価

退職月の給与計算方法は？正しくおこなうポイント・注意点も解説

• 労務
• 給与計算

住民税の納付とは？納付期限や手順・状況別納付方法もあわせて解説！

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• 給与計算

試用期間中における雇用保険の扱いについて！原則必須となる理由も紹介

• 労務
• 労務・その他

夜勤とは何時から働いた場合のこと？労働基準法上の定義とは

• 労務
• 勤怠管理

変形労働時間制の就業規則の書き方は？記載例もあわせて紹介

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• 就業規則

36協定の対象者は従業員全員？対象外となるケースについても解説！

• 労務
• 勤怠管理

試用期間を6カ月設けても問題なし？メリットとデメリットを解説

• 労務
• 労務・その他

有給休暇で残業時間は相殺できる？ケース別に解説

• 労務
• 勤怠管理

出勤簿の書き方とは？手書きの記入例や必要項目をあわせて解説！

• 労務
• 勤怠管理

変形労働時間制の休日日数は？期間別で休日の考え方を徹底解説！

• 労務
• 勤怠管理

給与計算ミスをなくすには？原因と防止策、お詫び・謝罪文例も紹介

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• 給与計算

雇用契約書の保管期間は5年！経過措置の内容やほかの書類についても紹介

• 労務
• 労務・その他

入社手続きの書類は郵送できない？郵送方法や添え状の書き方も解説！

• 労務
• 労務・その他

夜勤の連続勤務日数は労働基準法で制限されている？違法になるケースも紹介！

• 労務
• 勤怠管理

厚生労働省が定めた労働時間の端数処理ルールをわかりやすく解説！

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• 勤怠管理