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原体験（過去の出来事）の振り返りと社会の繋がりについて考える｜WE戸田

原体験（過去の出来事）の振り返りと社会の繋がりについて考える｜WE戸田

  • 組織
  • 組織・その他
2023.04.21
松野天音
OKRにおける目標設定のポイントや具体例を紹介

OKRにおける目標設定のポイントや具体例を紹介

  • 組織
  • 人事評価
2023.04.20
HR NOTE 編集部
OKRとKPIの違いは？定義やメリット、併用の可否や使い分け方を解説！

OKRとKPIの違いは？定義やメリット、併用の可否や使い分け方を解説！

  • 組織
  • 人事評価
2023.04.20
HR NOTE 編集部
360度評価とは？メリット・デメリットや評価方法を紹介

360度評価とは？メリット・デメリットや評価方法を紹介

  • 組織
  • 人事評価
2023.04.19
HR NOTE 編集部
MBOとOKRの違いは？それぞれの特徴やメリットを徹底比較

MBOとOKRの違いは？それぞれの特徴やメリットを徹底比較

  • 組織
  • 人事評価
2023.04.19
HR NOTE 編集部
MBO面談とは？実施する手順や注意点を詳しく紹介

MBO面談とは？実施する手順や注意点を詳しく紹介

  • 組織
  • 人事評価
2023.04.18
HR NOTE 編集部
MBOにおける評価の書き方や項目をわかりやすく解説

MBOにおける評価の書き方や項目をわかりやすく解説

  • 組織
  • 人事評価
2023.04.18
HR NOTE 編集部
退職月の給与計算方法は？正しくおこなうポイント・注意点も解説

退職月の給与計算方法は？正しくおこなうポイント・注意点も解説

  • 労務
  • 給与計算
2023.04.18
【監修者】涌井 好文（社会保険労務士）
雇用保険被保険者資格取得届とは？記入例や提出先を詳しく紹介

雇用保険被保険者資格取得届とは？記入例や提出先を詳しく紹介

  • 労務
  • 社会保険
2023.04.18
松野天音
出勤簿の保存期間は7年？5年？法改正の内容・適切な保存方法も解説

出勤簿の保存期間は7年？5年？法改正の内容・適切な保存方法も解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
給与明細の控除項目・計算方法を解説！マイナス控除はなぜ発生する？

給与明細の控除項目・計算方法を解説！マイナス控除はなぜ発生する？

  • 労務
  • 給与計算
2023.04.18
松野天音
退職時の有給休暇申請に対して時季変更権は行使できる？強制力の有無を解説

退職時の有給休暇申請に対して時季変更権は行使できる？強制力の有無を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
住民税の納付とは？納付期限や手順・状況別納付方法もあわせて解説！

住民税の納付とは？納付期限や手順・状況別納付方法もあわせて解説！

  • 労務
  • 給与計算
2023.04.18
松野天音
有給休暇の時季変更権とは？行使が認められるケースを紹介

有給休暇の時季変更権とは？行使が認められるケースを紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
試用期間中における雇用保険の扱いについて！原則必須となる理由も紹介

試用期間中における雇用保険の扱いについて！原則必須となる理由も紹介

  • 労務
  • 労務・その他
2023.04.18
松野天音
タイムカードは1分単位で集計すべき！違反時の罰則や残業代の計算方法とは

タイムカードは1分単位で集計すべき！違反時の罰則や残業代の計算方法とは

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
夜勤とは何時から働いた場合のこと？労働基準法上の定義とは

夜勤とは何時から働いた場合のこと？労働基準法上の定義とは

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
HR NOTE 編集部
変形労働時間制の就業規則の書き方は？記載例もあわせて紹介

変形労働時間制の就業規則の書き方は？記載例もあわせて紹介

  • 労務
  • 就業規則
2023.04.18
松野天音
36協定の対象者は従業員全員？対象外となるケースについても解説！

36協定の対象者は従業員全員？対象外となるケースについても解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
試用期間を6カ月設けても問題なし？メリットとデメリットを解説

試用期間を6カ月設けても問題なし？メリットとデメリットを解説

  • 労務
  • 労務・その他
2023.04.18
松野天音
タイムカードの30分単位での計算は違法！正しい労働時間の管理方法を解説！

タイムカードの30分単位での計算は違法！正しい労働時間の管理方法を解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
給与計算でミスをしたら遅延損害金が発生する？対応・防止方法を紹介

給与計算でミスをしたら遅延損害金が発生する？対応・防止方法を紹介

  • 労務
  • 給与計算
2023.04.18
松野天音
有給休暇で残業時間は相殺できる？ケース別に解説

有給休暇で残業時間は相殺できる？ケース別に解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
出勤簿の書き方とは？手書きの記入例や必要項目をあわせて解説！

出勤簿の書き方とは？手書きの記入例や必要項目をあわせて解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
時短勤務は何時間まで可能にすべき？時短勤務における休憩時間についても解説

時短勤務は何時間まで可能にすべき？時短勤務における休憩時間についても解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
変形労働時間制の休日日数は？期間別で休日の考え方を徹底解説！

変形労働時間制の休日日数は？期間別で休日の考え方を徹底解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音
なぜ労働時間は1分単位で計算するのか？違法になる根拠や対策方法を解説！

なぜ労働時間は1分単位で計算するのか？違法になる根拠や対策方法を解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2023.04.18
松野天音

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