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残業規制はいつから適用？労働基準法に違反したときの罰則を紹介

残業規制はいつから適用？労働基準法に違反したときの罰則を紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.19
HR NOTE 編集部
残業申請制の運用ルールとは？申請書の項目やルール設定の流れを解説

残業申請制の運用ルールとは？申請書の項目やルール設定の流れを解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.19
HR NOTE 編集部
ノー残業デーの効果とは？メリット・デメリットや成功のコツをわかりやすく解説！

ノー残業デーの効果とは？メリット・デメリットや成功のコツをわかりやすく解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.19
HR NOTE 編集部
法定内残業について割増賃金が必要ない場合や36協定などやさしく解説

法定内残業について割増賃金が必要ない場合や36協定などやさしく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.19
HR NOTE 編集部
残業代の正しい計算方法とは？給与形態・勤務体系別にわかりやすく解説！

残業代の正しい計算方法とは？給与形態・勤務体系別にわかりやすく解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.19
HR NOTE 編集部
残業時間上限について最新ルールを正しく解説

残業時間上限について最新ルールを正しく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.19
HR NOTE 編集部
社内コラボレーションの”ハブ”に「オンラインホワイトボード」を活用｜グッドパッチの実践例

社内コラボレーションの”ハブ”に「オンラインホワイトボード」を活用｜グッドパッチの実践例

  • 組織
  • ワークスタイル
2022.07.19
金井 一真
割増賃金率とは？計算方法や2023年4月からの引き上げについて解説！

割増賃金率とは？計算方法や2023年4月からの引き上げについて解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
割増賃金の計算方法とは？除外する手当の取り扱いや具体例を紹介！

割増賃金の計算方法とは？除外する手当の取り扱いや具体例を紹介！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
残業が月60時間を超過すると割増賃金が増える？中小企業の猶予も解説

残業が月60時間を超過すると割増賃金が増える？中小企業の猶予も解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
割増賃金の基礎となる賃金について割増や労働基準法から解説

割増賃金の基礎となる賃金について割増や労働基準法から解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
割増賃金とは？計算方法や残業60時間超の割増率をわかりやすく解説

割増賃金とは？計算方法や残業60時間超の割増率をわかりやすく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
固定残業代（みなし残業代）の計算方法とは？超過分の計算や違法となるケースも解説！

固定残業代（みなし残業代）の計算方法とは？超過分の計算や違法となるケースも解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
みなし残業と固定残業の違いとは？間違いやすいポイントを徹底解説！

みなし残業と固定残業の違いとは？間違いやすいポイントを徹底解説！

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
固定残業代45時間はやばい？リスクや注意点を理解しよう

固定残業代45時間はやばい？リスクや注意点を理解しよう

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
固定残業代（みなし残業代）40時間はやばい？設定の注意点も解説

固定残業代（みなし残業代）40時間はやばい？設定の注意点も解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
固定残業代を設ける2つのメリットと押さえておきたいデメリット

固定残業代を設ける2つのメリットと押さえておきたいデメリット

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
固定残業代とは？手当型と組込型の違いや就業規則・労働条件通知書への記載についてわかりやすく解説

固定残業代とは？手当型と組込型の違いや就業規則・労働条件通知書への記載についてわかりやすく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
有給の取得と影響してくる残業時間の計算について徹底解説

有給の取得と影響してくる残業時間の計算について徹底解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
残業の割増率について中小企業が気をつけたいことを詳しく紹介

残業の割増率について中小企業が気をつけたいことを詳しく紹介

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
残業が多いと産業医面談が必要？長時間労働への対応を詳しく解説

残業が多いと産業医面談が必要？長時間労働への対応を詳しく解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
残業における深夜割増とは？割増率や計算方法を徹底解説

残業における深夜割増とは？割増率や計算方法を徹底解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.15
HR NOTE 編集部
コロナ禍を経てキャリア形成への意識に変化アリ！？キャリアプロフィール「Eight」の調査結果を解説｜Sansan株式会社

コロナ禍を経てキャリア形成への意識に変化アリ！？キャリアプロフィール「Eight」の調査結果を解説｜Sansan株式会社

  • 組織
  • キャリア開発
2022.07.14
根本 慎吾
代休の取得期限は？振替休日との違いや就業規則で定められるルールを解説

代休の取得期限は？振替休日との違いや就業規則で定められるルールを解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
給与計算時の所得税の計算方法とは？源泉所得税や控除についても解説

給与計算時の所得税の計算方法とは？源泉所得税や控除についても解説

  • 労務
  • 給与計算
2022.07.13
HR NOTE 編集部
休日出勤の代わりにとるのは振替休日？代休？法定休日と強制力について解説

休日出勤の代わりにとるのは振替休日？代休？法定休日と強制力について解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部
休日出勤の代休なしは違法？振替休日との違いやルール、割増手当での相殺を解説

休日出勤の代休なしは違法？振替休日との違いやルール、割増手当での相殺を解説

  • 労務
  • 勤怠管理
2022.07.13
HR NOTE 編集部

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