今年度もあっという間に11月となり、寒い季節が訪れました。各企業では内定式が終わり、人事担当者の皆様は年末調整などで忙しい日々をお過ごしかと思います。
先日は第49回衆議院選挙が投開票されましたが、皆様は投票されましたでしょうか。新型コロナウイルスの感染者数も急激に減少しているので、このまま収束すると良いですね。
本記事では、2021年10月にリリースされた10のHR Techサービス・プロダクトをご紹介します。
【豪華ゲスト多数登壇！】変化に負けない「強い組織」を育むためにHRが果たすべき役割を考える大型カンファレンス『HR NOTE CONFERENCE 2024』
「人的資本経営」「ウェルビーイング」「DEI」といったトレンドワードが、HR領域だけでなく社会全体に拡がり始めた昨今。自社組織に漠然と"停滞感"を感じ、「うちは取り残されていないだろうか？」「何かやらないといけないのでは・・・」といった不安や悩みを抱える人事・経営者の皆様も多いのではないでしょうか。
本カンファレンスでは、HR領域の有識者の皆様に、様々な組織課題を解決するためのアプローチ方法について解説いただきます。強い組織を育む企業が実践している事例には、組織強化に必要な考え方や人事が果たすべき役割について学べるポイントが多くあります。ぜひ有識者の皆様と一緒に、組織を強化する「共通原理」について考えてみていただければと思います。
1. 採用支援に関するサービス・プロダクト
01
TARGET SYSTEM（β版）
採用課題がひとめでわかる！クラウド型採用促進システム
- 現在の採用活動の状況が一目でわかる
- 候補者一人の情報が一元化され、選考がスムーズに
- システムの使用方法だけでなく、採用活動についてのサポートも受けられる
提供会社：Attack株式会社
02
ツナグワークス（β版）
あなたと、あなたの経験を必要とする誰かを繋げる。経験マッチングサイト
- 必要な経験を基に欲しい人材を検索することができる
- 求職者は無料で登録・利用できるので母数が大きい
- 求職者の個性と強みをレーダーチャートで見ることができる
提供会社：株式会社WONDERHOODS
2. 組織開発に関するサービス・プロダクト
03
Unlace
健康経営のためのメンタルヘルスサポートツール
- 費用は従業員がUnlaceを利用したときのみなので、固定費・管理コスト0
- 権威性のある心理資格を保持したカウンセラーが相談に乗る
- パワハラ防止法にも対応している
提供会社：株式会社Unlace
04
cocoem.（ココエム）
従業員のメンタルヘルスケアを支援するサービス
- スマートフォン、センサー付きマウスで脈波を測定し分析
- 分析データはマイページでグラフィカルに表示
- 個人に合わせた改善をレコメンド
提供会社：サクサホールディングス株式会社
05
Job-Us
組織設計・人材マネジメントクラウド
- ポジションベースで組織図を時系列ごとに策定できる
- 各ポジションの職務要件定義ができる
- 各ポジションに適切な人材を配置・採用できる
提供会社：株式会社Ex-Work
06
ゼロニンメ
外国人マネジメントをまるっと委託！
- 業務プロセスの代行で人事担当者の作業負担を軽減
- Guidableが審査、選定した外国人スタッフが労使双方をサポート
- 外国人の労務から生活のサポートまで提供
提供会社：Guidable株式会社
07
Findy Teams
エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化。エンジニア組織支援SaaS
- 開発チーム毎の活動状況を自動集計
- 独自のアルゴリズムで組織を自動診断
- 組織内のボトルネックや課題を見える化
提供会社：ファインディ株式会社
08
デジトレ（デジタルトランスフォーメーション トレーニング）
DXリテラシー向上・DXプロデューサー育成をサポート
- プロデューサー育成に特化した研修を提供
- 専門性の高さと学びやすさの両立
- Eラーニングとメンター制度
提供会社：株式会社CAMI&Co.
09
Smart相談室
従業員をサポートするオンラインカウンセリングサービス
- 従業員のモヤモヤを早期解消することで離職率防止を図る
- メンタルヘルスだけでなくコーチングとしても活用も
- 義務化された「ハラスメント相談窓口」設置の法令をクリア
提供会社：株式会社Smart相談室
3. 労務管理に関するサービス・プロダクト
10
シスクル
クラウド時代の情シス業務をスマートにするソフトウェア
- 煩雑な入社タスクをストレスなく一元管理できる
- コーポレート部門に必要な最新の社員名簿が完成
- ノーコードで従業員情報や組織に基づくグループ作成と各SaaS間での自動連携を実現
提供会社：DXER株式会社
4. まとめ
2021年10月のHR Techサービス・プロダクトは、採用支援に関するものが2個、組織開発に関するものが7個、労務管理に関するものが1個となりました。
次回は、2021年11月リリースのHR Techサービス・プロダクトをご紹介いたします。
▶【2020年2月リリース】11のHR Techプロダクトまとめ
▶【2020年3月リリース】17のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年4月リリース】15のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年5月リリース】18のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年6月リリース】16のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年7月リリース】16のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年11月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年12月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ
※2019年以前にリリースされたHRサービス・プロダクトはこちらから！
▶【2019年総まとめ】リリースされたHRサービス・プロダクトの傾向をまとめてみた
▶【2018年総まとめ】今年リリースされたHR Techサービスの傾向をまとめてみた
▶【2017年総まとめ】今年リリースしたHR系プロダクトを時系列でまとめてみた
| HR NOTE編集部による独自のリサーチとなります。この他に、2021年10月にリリースされたHR関連のサービス・プロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。
【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】 |
【豪華ゲスト多数登壇！】変化に負けない「強い組織」を育むためにHRが果たすべき役割を考える大型カンファレンス『HR NOTE CONFERENCE 2024』
「人的資本経営」「ウェルビーイング」「DEI」といったトレンドワードが、HR領域だけでなく社会全体に拡がり始めた昨今。自社組織に漠然と"停滞感"を感じ、「うちは取り残されていないだろうか？」「何かやらないといけないのでは・・・」といった不安や悩みを抱える人事・経営者の皆様も多いのではないでしょうか。
本カンファレンスでは、HR領域の有識者の皆様に、様々な組織課題を解決するためのアプローチ方法について解説いただきます。強い組織を育む企業が実践している事例には、組織強化に必要な考え方や人事が果たすべき役割について学べるポイントが多くあります。ぜひ有識者の皆様と一緒に、組織を強化する「共通原理」について考えてみていただければと思います。
