2021年も4月になり、新入社員の方が新しく加わったことかと思います。
今年はオンラインで新人研修をおこなう組織も多く、効果的に育成・指導ができているか不安に感じている人事の方もいるかもしれません。
本記事では、2021年3月にリリースされた10のHR Techプロダクトをご紹介します。
【豪華ゲスト多数登壇！】変化に負けない「強い組織」を育むためにHRが果たすべき役割を考える大型カンファレンス『HR NOTE CONFERENCE 2024』
「人的資本経営」「ウェルビーイング」「DEI」といったトレンドワードが、HR領域だけでなく社会全体に拡がり始めた昨今。自社組織に漠然と"停滞感"を感じ、「うちは取り残されていないだろうか？」「何かやらないといけないのでは・・・」といった不安や悩みを抱える人事・経営者の皆様も多いのではないでしょうか。
本カンファレンスでは、HR領域の有識者の皆様に、様々な組織課題を解決するためのアプローチ方法について解説いただきます。強い組織を育む企業が実践している事例には、組織強化に必要な考え方や人事が果たすべき役割について学べるポイントが多くあります。ぜひ有識者の皆様と一緒に、組織を強化する「共通原理」について考えてみていただければと思います。
1. 採用支援に関するサービス・プロダクト
01
mutualy
人材シェアリングによる雇用の維持
- 「人材を送り出したい企業」と「人材を受け入れたい企業」それぞれのニーズをオンラインでマッチング
- 業界・職種を問わず利用が可能
- サービスへの登録・人材の検索、投稿がすべて無料で採用にかかる高いコストをかけることなく人材を確保できる
提供会社：タリスマン株式会社
02
Genchee
福岡に特化したハイクラスな求人を用意
- 福岡に特化したハイクラスな求人を用意
- 福岡にいながら日本全国で活躍する若手のセンパイたちとキャリアについて相談ができる「センパイ制度」
- 徹底したビジョンメイキングサポートで明確に進むべき道を見つけることが可能
提供会社：株式会社イコールワン
03
シェアビジ
企業間のニーズを繋げる在籍出向マッチングサービス
- 社風や仕事内容、期間、人数などの希望と親和性の高い企業を開拓・マッチング
- 定期的に職場環境についてヒアリングを実施するなど、出向期間中の従業員が安心して働けるようなフォロー体制
- 出向する社員が異文化でマインドやノウハウ、スキルなどを実地学習できる
提供会社：株式会社一広バリュークエスト
04
Machiwaku
カジュアルに企業と求職者をつなぐ求人マッチングアプリ
- 【いいね】【お見送り】により、自分に合った求人をスワイプして選択
- 急募案件、即日求人に適した「ワンデイスポット機能」を搭載
- 求職者の登録、求人の掲載料が無料
提供会社：TUKURU株式会社
05
bint
スタートアップ企業と弁護士インターンをつなぐサービス
- インハウスローヤーをチームに入れることを検討しているスタートアップ企業とbintに登録している弁護士をインターンとしてマッチング
- ヒアリングから事業内容や専門分野など、最も良いインターン弁護士を紹介
- 1か月単位で「懸念点、良かった点」を企業とともに振り返り、次月に最適なインターン業務を創造
提供会社：株式会社コノテ
06
MEIKO GLOBAL
外国人雇用をトータルに支援するサービス
- すべての在留資格での人材紹介が可能で、企業にとって最適な在留資格を提案
- 企業にとって最適な国を紹介
- 日本語によるコミュニケーション力の徹底的なケア
提供会社：株式会社明光ネットワークジャパン
2. 組織開発に関するサービス・プロダクト
07
Talk Twice
ショートフィルム×オンライン研修
- オンライン実施に対応しており、リモートワーク環境でも実施可能
- 取り扱うテーマなどの選択によって、目的や内容をカスタマイズできる
- 既存の研修と組み合わせることが可能
提供会社：ミテモ株式会社
08
PaMS
人工知能による人材アセスメントツール
- 社員満足度調査と個別診断からなる独自のギャップ診断
- 現場や部署と合わせた適材適所の採用支援
- 組織診断と退職者情報から組織の課題を抽出し失敗しない採用を支援
提供会社：LIF株式会社
3. 労務管理に関するサービス・プロダクト
09
PrimalHoney
チームマネジメントをこれ一つで管理
- 稼働時間や支払金額などを一覧で管理
- チームのタスク・スケジュール・コストを1つにまとめ、場所と時間による情報の格差をなくす
- 社員やフリーランスなど、様々なワークスタイルのメンバーとプロジェクトを一覧管理
提供会社：K.S.ロジャース株式会社
10
kint
勤怠管理から請求書の管理までを一元化する勤怠管理システム
- スタッフがどこで打刻したのかをGPS機能を使用して一目で確認できる
- 一切の手続きや管理を1つで完結
- スタッフの勤怠を管理・自動集計し、作業効率を向上させる
提供会社：株式会社LiNew
4. まとめ
2021年3月のHR Techサービス・プロダクトは、採用に関するものが6個、組織開発に関するものが2個、労務管理に関するものが2個となりました。
次回は、2021年4月リリースのHR Techサービス・プロダクトをご紹介いたします。
▶【2021年1月リリース】9のHR Techサービス・プロダクトまとめ
※2020年にリリースされたHRサービス・プロダクトはこちらから！
▶【2020年2月リリース】11のHR Techプロダクトまとめ
▶【2020年3月リリース】17のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年4月リリース】15のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年5月リリース】18のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年11月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ
▶【2020年12月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ
※2019年以前にリリースされたHRサービス・プロダクトはこちらから！
▶【2019年総まとめ】リリースされたHRサービス・プロダクトの傾向をまとめてみた
▶【2018年総まとめ】今年リリースされたHR Techサービスの傾向をまとめてみた
▶【2017年総まとめ】今年リリースしたHR系プロダクトを時系列でまとめてみた
| HR NOTE編集部による独自のリサーチとなります。この他に、2021年3月にリリースされたHR関連のサービス・プロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。
【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】 |
【豪華ゲスト多数登壇！】変化に負けない「強い組織」を育むためにHRが果たすべき役割を考える大型カンファレンス『HR NOTE CONFERENCE 2024』
「人的資本経営」「ウェルビーイング」「DEI」といったトレンドワードが、HR領域だけでなく社会全体に拡がり始めた昨今。自社組織に漠然と"停滞感"を感じ、「うちは取り残されていないだろうか？」「何かやらないといけないのでは・・・」といった不安や悩みを抱える人事・経営者の皆様も多いのではないでしょうか。
本カンファレンスでは、HR領域の有識者の皆様に、様々な組織課題を解決するためのアプローチ方法について解説いただきます。強い組織を育む企業が実践している事例には、組織強化に必要な考え方や人事が果たすべき役割について学べるポイントが多くあります。ぜひ有識者の皆様と一緒に、組織を強化する「共通原理」について考えてみていただければと思います。
