こんにちは！HR NOTE編集部の野村です。
今年もあと僅か。HR NOTE編集部は毎月HR関連のプロダクトをまとめていますが、皆様から「役に立った」「面白かった」という声をいただき、大変嬉しい限りです。
今回は、感謝の気持ちを込めて、今年リリースされたHR関連のプロダクトを振り返っていきます。
ご紹介するHR関連プロダクトは、下記4種類のセグメントに分類し、それぞれの説明冒頭に表記いたしました。
［採用］
応募者管理システムやリファラル採用システムなど
［組織開発］
タレントマネジメントや人事システムなど
［労務］
勤怠管理や給与管理システムなど
［その他］
上記どれにも当てはまらないもの
（※HR NOTE編集部による独自調査になります）
目次
1月リリース｜５サービス
【Re:Body】
［組織開発］ 社員の健康診断の結果、歩数、体重及び体脂肪率などの健康データを専用サーバーに収集・蓄積し、日々の変化をグラフで確認、健康リスクを把握、目標設定機能を活用して健康管理ができる。 |
【HR Brain】
グローバルカンパニーでも幅広く採用が進んでいる目標管理制度「OKR」から、 様々な成長企業を研究して作られた独自の目標管理シートまで取り揃えているため、 様々な形の目標管理制度にフィットする。 |
【TalentCloud for User】
［ 採用 ］ 気になる企業に求職者がタレント登録をすることで、企業の担当者がつながりを持てる。企業はセミナーやイベントの案内、個別でのやりとりをおこなうことができる。 |
【楽たす給与振込】
［ 労務 ］ 仕入や一般経費、社員経費に、「楽たす給与振込」は給与や賞与に対する振込支払業務をMJSが代行することで振込手数料の削減や業務効率化をサポート。 |
【Crowd Hunting】
［ 採用 ］ さまざまな業界・職種で活躍するビジネスパーソンが、クラウドワークスが用意した非公開情報を含めた求人情報をもと、副業でヘッドハンターとして活躍できる。 |
※2017年1月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年上半期】HR関連、33の最新プロダクトまとめ
2月リリース｜６サービス
【EN:TRY】
［ 採用 ］ 転職希望者は「プログラミングスキルチェック」を受け、提出したコードをもとにスキルランクを評価。求人には必要なスキルランクが設定されていて、評価がランクを満たしていれば書類選考なしで応募が可能。 |
【Refcome Engage】
［組織開発］ 「eNPS®」といわれるエンゲージメント計測のグローバル基準に基づいたアンケート内容を社員に配信。社員側の回答項目もシンプルで直感的に答えられる。 |
【サービス残業防止支援システム】
［ 労務 ］ 勤怠管理システムとパソコンログのマッチングで、勤務の『申請』と『実態』の乖離をチェックし、サービス残業を防止。 |
【JOBMEE】
給与や職種での検索では埋もれてしまう求人を、新しい生き方、働き方に寄り添う個別の魅力を発掘し、情報提供することで一方的な発信を避ける。 |
【LabBase】
［ 採用 ］ トップ大学の理系学生の研究プロフィールを見て直接スカウトを送ることができる、ダイレクトリクルーティングサービス。 |
【スマイルスコア】
［組織開発］ 1日1回「今日の体調や気分はどう？」という質問に対し11段階で回答。全従業員の直近スコア・月平均・コメントを一覧で比較できる。 |
［ 採用 ］
※2017年2月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年上半期】HR関連、33の最新プロダクトまとめ
3月リリース｜２サービス
【グーカ】
［ 採用 ］ 360°のカメラで撮影することで社内見学にきたような感覚で日常風景を見渡せ、職場の社風や雰囲気をより詳しく知ってもらうことができる。 |
【AI人事部長】
［組織開発］ 36種類に従業員タイプを分け、それぞれのタイプに合わせた教育・指示・人員配置などをサポートできる。 |
※2017年3月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年上半期】HR関連、33の最新プロダクトまとめ
4月リリース｜６サービス
【レコル】
［ 労務 ］ スマートフォン、パソコン、タブレットからボタンをクリックするだけで出勤、退勤、休憩の打刻ができる。ICカード打刻、生体認証打刻、GPSを利用した位置情報の記録も可能。 |
【Wantedly People PC版】
［ その他 ］ スマートフォンで取り込んだ名刺データをPCのブラウザ上で編集できるほか、CSVファイルとしてダウンロードが可能。 |
【Skett】
［ 採用 ］ Googleカレンダーと連携し、面接官と会議室の予定から空いている日程を候補者に自動で提示剃ることで面接設定が効率化される。 |
【Anews】
［ その他 ］ キーワードを設定するだけでAIが国内外10,000メディアの1日計10万記事からチームに最適なWEBニュースを配信。 |
【ESI mini】
［組織開発］ 小規模な組織が人事評価・育成を行うための機能を 絞り込んで構成されたクラウドサービス。3段階のレベル判定で簡単に人事評価を実施。 |
【HR Glass】
［組織開発］ 組織の「成長度」を測定。「組織の成長」だけではなく「個人の成長」も状態把握することができ、全社・部門・職場それぞれでの活用・展開が可能。 |
※2017年4月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年上半期】HR関連、33の最新プロダクトまとめ
5月リリース｜３サービス
【プレミアム転職Findy】
［ 採用 ］ GitHubを連携するだけで、エンジニアのスキルを自動で偏差値化。偏差値60以上のスキルを持つエンジニアのみ審査通過でき、スキル審査の通過者には、プレミアムオファーが届く。 |
【ブランドアカデミー】
［ その他 ］ モバイル対応のブランドアカデミーを使って、いつでもどこでも気軽にスキルアップ。レッスンを終えたり、有益な情報をシェアするなど、行動や参加によってユーザーにポイントが加算され、ユーザーランキングに反映される。 |
【scouty】
［ 採用 ］ 技術情報共有サービスやSNS等のアウトプットから情報を取得し、AIがスキルや志向性を客観的に分析。ユーザー側の登録が不要なため、転職サイトにはいないような人ともマッチングされる可能性がある。 |
※2017年5月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年上半期】HR関連、33の最新プロダクトまとめ
6月リリース｜11サービス
【A;】
［組織開発］ チームの誰と誰がコミュニケーションが多く、どのチャンネルで議論が盛り上がっているか、計測して可視化。 |
【Glit】
［ 採用 ］ 求職者のプロフィールや経歴などから、求人を10件レコメンド。毎日スワイプすることで、レコメンドの精度が日々向上する。 |
【High Output Manager】
［組織開発］ 心理学的知見を踏まえ、自らのマインドから生じる問題行動や部下の心理に影響を与える行動について解説をする「職場の心理学」講座と、学んだ内容をそのまま現場で活かす「実践スキル」が身につく。 |
【Styleflow】
［組織開発］ 必ず発生する組織改編・人事異動に柔軟に対応！組織情報や申請情報を世代管理し、組織変更があっても簡単に変更できる。
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【A.E.L】
［ 採用 ］ ホームページからの誘導はもちろん、最新のSEOノウハウによる検索エンジンからの流入や、indeedとの自動連携で集客力も抜群。ひとつの管理画面で複数の求人媒体の応募者を一元管理もできる。 |
【AI CROSTA】
［ その他 ］ 過去の物量実績データや、センターの物量に影響を及ぼす外部要素、又は、荷主のマーケティング情報等を取り込むことで、精度の高い物量予測を算出。 |
【エアリーフレッシャーズ】
［ 採用 ］ SNSの利用状況から、内定ブルー発症者を発見できたり、情熱を下げないよう、採用振り返りアンケートをアプリ上でおこなえる。
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【バズキャリア】
［ 採用 ］ トップYouTuberでありながら、高卒の経歴を持つ「ヒカル」を中心に総フォロワー数1200万人以上の、VAZ所属インフルエンサー達が若年層に対し情報発信をするため、対象となるユーザー層に対し、マスレベルでのリーチが可能。 |
【Mewcket】
［ 採用 ］ 人工知能がユーザーの好みを学習し、プロダクト、サービスをレコメンドして紹介。「興味あり」をすると、企業側からスカウトが来ることもある。 |
【Unipos】
［組織開発］ 従業員同士が少額の成果給を送り合う「ピア・ボーナス」を簡単に実現。従業員が「誰に」「いくら」送るか決め、成果給とともに感謝の言葉を添えて送る。 |
【BetterEngage】
［組織開発］ 回答時間1分ほどの簡単なサーベイを定期的に実施することで、社員の心の動き・心の変化を追跡可能。 |
※2017年6月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年上半期】HR関連、33の最新プロダクトまとめ
7月リリース｜13サービス
【Sharin】
［組織開発］ 組織を支えるメンバーの実際の声を簡単に収集。不平不満から新しいアイデアまで、実際の声を拾い上げ、チーム作りに役立てる。
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【オートーク ビズ】
［ 採用 ］ 現在使用している「応募対応マニュアル」をそのままチャットボットにおきかえるだけの簡単設定。受付のチャットはロボットのため 、10,000人でも1分以内に受付から面接設定まで対応することが可能。 |
【TalkQA for Recruit】
［ 採用 ］ 就職活動をおこなう学生からの質問に24時間自動で応答することができ、聞かれた質問は全て蓄積される。なので就活生から求められる情報が把握でき、採用活動の効率化に活用できる。 |
【GoodTiming】
［ その他 ］ 「空き時間」を売ったり買ったりするサービス。仕事を依頼するユーザーと対応可能なワーカーがつながる。ユーザーの実績を表示することで、お仕事前に信頼度の高いユーザーを選ぶことができる。 |
【サイレコ】
［組織開発］ 今まで捨てられていた退職者の人事情報も蓄積。業績好調時も組織体制を詳細に振り返ることが可能。 |
【Zoho リクルート】
［ 採用 ］ 求人や採用候補者に関する情報を様々な角度から抽出・集計・分析してレポートを作成可能。 |
【ピコジョブ】
［ 採用 ］ 思い立ったそのときに、スマホひとつでプロのコンシェルジュに相談ができる。候補者に見合った求人を提案してもらうことも可能。 |
【No Re:suke for リクルート】
［ 採用 ］ チャットボットが採用担当者のスケジュール調整を自動でおこなう。求人メディアツール、メール、LINE、Facebook、どのコミュニケーションツールでも同じ方法で一元調整&管理が可能。 |
【Vorkersリクルーティング】
［ 採用 ］ クチコミ分析機能に、評価スコアと残業時間・有休消化率の推移をグラフ化でき、職種別・男女別・雇用形態別など、セグメント分けをした比較が可能。 |
【AirCourse】
［組織開発］ スマートフォンなどで撮影した映像をアップするだけで、誰でも簡単にオリジナルコースを作成し、社内やグループ内に配信できる。 |
【シューマツワーカー】
［ その他 ］ 週末や平日夜などの空いてる時間に副業したい方が対象。フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、UIUXデザイナー、マーケターまで、様々なニーズに合った人材をマッチングできる。 |
【GIFTOB】
［ 労務 ］ 雇用時健康診断のコストを抑えることができ、 それに関わる日程調整や病院探し、予約までの手間を省ける。
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【TalentCloud】
［ 採用 ］ 候補者データベースを簡単取り込みすることができ、独自ドメイン、ホワイトレーベルにて利用可能。自社独自のシステムとして活用できる。 |
※2017年7月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年7月リリース】HR関連、13の最新プロダクトまとめ
8月リリース｜５サービス
【人事労務 freee】
［ 労務 ］ 勤怠データ・従業員情報から給与や税金を自動で計算。給与明細作成・配布を自動化。
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【キラキャリ】
［ 採用 ］ 学習者に企業の課題を挑戦させて、知識習得度や求めるレベルを確認することができるので、ミスマッチを防ぐことができる。 |
【Zoho ピープル】
［ 労務 ］ 人事・勤怠・工数等の基本データの管理、独自のデータ管理フォームの追加、通知やデータの更新の自動化、レポート等の機能を備え、クラウド上でデータの一元管理や人事総務業務の生産性向上を支援。 |
【HR Analyst】
［ 採用 ］ 過去の応募者や社員の分析結果、回答傾向などを機械学習し、応募者が自社にとって採用すべき人材かどうかを判別し抽出する。
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【boot】
［ 採用 ］ 残タスクはアプリ内で一覧化。内定者がbootを確認すると、その時点で完了していないタスクを自動でToDoリストに表示する。 |
※2017年8月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年8月リリース】HR関連、5の最新プロダクトまとめ
9月リリース｜13サービス
【テイラードストレスマネジメントサービス】
［組織開発］ 一人ひとりに合わせた最適なストレスマネジメント学習プログラムを推奨。7種類のストレスマネジメント学習プログラムを動画で提供している。 |
【ビジネス・レジリエンスセレクション・プログラム（BRSP）】
［ 採用 ］ 適性テストや面接では判別が困難だった、思い込みの強さ、悲観思考、判断の正確性、情報発信力、思考的柔軟性などを明確に把握できる。 |
【Rosic Analyticsシリーズ】
［組織開発］ 人員構成に影響を与える指標の実績値をもとに、要員変化を予測。未来の「人員構成・人件費・労働時間」と「会社の重要数値」との関係を可視化。 |
【Callingood(コーリングッド)】
［ 採用 ］ 転職者が質問に回答することで、エージェントの得意領域ごとにセグメントされ、親和性の高い求職者を効率的に集客し、アプローチすることができる。 |
【HuRAid勤怠分析】
［ 労務 ］ 勤怠情報・ストレスチェック・性格診断テストなどのデータの分析から、潜在化している就労状況を可視化、職場環境改善に繋げることができる。 |
【感情認識SDK/API】
［ その他 ］ パナソニック株式会社の特許を活用した「音声による感情認識技術」で 「怒り」「喜び」「平静」をリアルタイムに可視化。採用面接、組織内面談、コールセンターなど様々な場面で活用できる。 |
【キミバショ】
［組織開発］ スマートフォンを持っているユーザが今どこにいるか？をリアルタイムに組織内へ共有できる。組織内のコミュニケーション改善につながる。 |
【WellMe】
モチベーション指数やストレス改善度などの健康経営関連データを集約し、KPIを可視化し、改善に繋げるPDCAサイクルを高頻度で回すことが可能。 |
【moffers】
［ 採用 ］ IoT、自動運転、AIなど先端技術のスキルをもつIT人材へ年収保証型オファーを提供する転職支援サービス。経歴や現年収ではなく、IT人材としてのスキルや経験にもとづいて評価をする。 |
【後任さん】
［ 採用 ］ 前任者へのインタビュー記事をもとに、仕事のやりがい、企業文化、一緒に働く仲間についてのリアルな情報を伝えるキャリアストーリーを軸とした求人メディア。
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【Saba Cloud】
［組織開発］ 業界・企業規模を問わず一般的な職種ごとのコンピテンシーの定義を約100項目に分類。人財育成、キャリア管理、パフォーマンス評価が一体となって機能し、人財マネジメント全体を最適化。 |
【REWORK】
［ 採用 ］ リモートワークや時短勤務などの新しい働き方に特化した求人サイト。掲載費用は月額5万円（税別）で、掲載求人数は無制限。 |
【SMILE V】
［ 労務 ］ 販売、会計、人事給与、開発などのデータの相互連携により、効率的で確実な業務処理を実現。充実の検索機能で目的の処理を簡単に起動できる。 |
【Wistant（ウィスタント）】
［組織開発］ 1週間、1ヶ月といった単位で定期的に振り返りが自動的に作成。振り返りが作成されると、チームメンバーに回答依頼が届く。 |
※2017年9月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年9月リリース】HR関連、13の最新プロダクトまとめ
10月リリース｜18サービス
【研修素材.com】
［組織開発］ 運用マニュアルや解説動画を素材ごとに用意。運用マニュアルは事前準備から当日のトークスクリプトまで確認することができる。 |
【ずっとも】
［組織開発］ 業界初の定期購読型研修サービスで、研修時間・コスト・実施までの期間を削減できる。 |
【マイナビミドルシニア】
［ 採用 ］ 40代50代60代の採用に特化した総合求人サイト。人生・社会経験豊富で安定感のある中高年・主婦（主夫）層労働力の積極活用を目的に実施。 |
【AI Chat Supporter for Haken】
［ 採用 ］ AIを活用し、派遣スタッフとのメッセージのやり取りを高速化。派遣スタッフのステータスを一元管理でき、契約期間中の派遣スタッフへのフォロー業務を効率化。 |
【サンポナビ】
［ 労務 ］ 産業保健を企業の義務から戦略に変えるコンテンツづくりを徹底したWEBメディア。 |
【INOBER】
［ 採用 ］ 社内の適性検査データを活用し「自社にマッチする人材の採用」「適材適所の実現」「組織の分析」ができる。 |
【Competency Training Program】
［組織開発］ 毎朝・毎夕に、アプリを通じて行動の「意識づけ」と「振り返り」を問いかける。同期の習慣化状況をグラフやランキングで確認したり、状況に応じて上司からフィードバックをもらうことも可能。 |
【AI Training+】
［組織開発］ AIの活用により「聞く、話す、読む、書く」といった語学教育における必要な要素をトレーニングできる教材を簡単に作成。
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【DIA diver(ダイア ダイバー)】
［組織開発］ AIの力で「空気」「感情」といった今まで視えなかったものが可視化できる。 |
【ジョブカン労務管理】
［ 労務 ］ 入社や退社時に必要な社会保険や雇用保険の手続きを自動化し、人事労務管理を効率化 |
【NoRe:suke forリクルート】
［ 採用 ］ 応募者の管理が面接調整だけでなく、面接階層（1次・2次など）に対応できるようにリニューアル。 |
【Wantedly Visit】
［ 採用 ］ Googleカレンダーと同期させることで、採用担当者の予定に合わした面談日程を提案できる。会議室の空き状況にも対応。 |
【採用応募率改善パッケージ】
［ 採用 ］ Kaizen Platformが培ってきたサイト改善のノウハウと、Indeedの集客力を同時に活用できる。 |
【biskett】
［組織開発］ Googleカレンダーと連携し、日程を「サクッ」と調整できるサービス。Slackとの連携や会議室も同時に抑えることが可能。 |
【バズキャリア】
［ 採用 ］ 主に18-22歳の非大卒の若者に焦点をあて、若手採用を希望する企業との最適なマッチングを実施。 |
【ロボパット】
［ 労務 ］ 労務、給与支払い、経理・経費精算などの社内の事務作業を自動化、オフィス業務の生産性を向上させる。事務作業を年間5,000時間短縮できた実績を誇る。 |
【インタレスト】
［ 採用 ］ 学生の志向・興味・関心切り口でアプローチできるため、企業の知名度に左右されず、ターゲット学生と接点を持つことが可能。 |
【eVR】
［組織開発］ 先輩社員やベテラン社員の知識や技術をVR動画で共有でき、より効率的にノウハウを社内で伝えることが可能。 |
※2017年10月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年10月リリース】HR関連、18の最新プロダクトまとめ
11月リリース｜９サービス
【HR君】
［組織開発］ ハイパフォーマーの能力を動画でAIが学習し、撮影した動画を送るとAIが赤ペンを入れてフィードバックしてくれる。 |
【iSmartRecruit】
［ 採用 ］ アップロードした履歴書をシステムで文字認識し、ベスト候補者群をシステムで検索。Facebook、Twitter、Linkedinへワンクリックで求人を公開でき、求人活動にSNSをスタンダード化 |
【ダイバーシティ組織診断】
［組織開発］ 多様性により異質性の高まる職場で生じる不協和音の本質は何かをとらえ、課題を浮き彫りにする。 |
【LINE WORKS with評価ポイント】
［組織開発］ LINEの代表的な機能である「スタンプ」などを活用して、社員の人事評価をリアルタイムで実施できる。 |
【BizteX cobit】
［ その他 ］ コーディングは不要で、誰でも簡単に自動化ロボットを作成可能。業種によるさまざまな場面に対応可能。 |
【「あたりずむ」チーム活性度診断】
［組織開発］ 「良好な人間関係」と「高いパフォーマンスを両立する職場運営」の考え方と具体策の開発・獲得をサポート。 |
【Commu】
［ その他 ］ 人工知能(AI)を活用した新しいプロジェクト管理ツール。チャットUIでチームコミュニケーションの活性化とプロジェクトの進行を促進できる。 |
【ZeeM on Azure】
［ 労務 ］ 会計・人事給与パッケージ「ZeeM」をSaaS型でご利用いただけるITアウトソーシングサービス。経理・人事部門の業務生産性向上と品質向上の実現に貢献。 |
【やさしく名刺ファイリングPRO v.15.0】
［ その他 ］ 英語認識精度の向上により、日本名刺と英語名刺の言語の自動判定に対応。両面認識が可能なので、名刺を裏返す手間がなくなる。 |
※2017年11月の詳細が知りたい方はこちら！
【2017年11月リリース】HR関連、9の最新プロダクトまとめ
12月リリース｜7サービス
文章自動校正サービスツール
［ その他 ］ 日常的な文章から特定の業界に特化した表現方法などあらゆる文章を深層学習技術を活用した自動校正ツール。 |
ZeeM 就業V2 Powered by TimePro-VG
［組織開発］ 日々の就労状況をリアルタイムに把握できるUIを搭載しており、Excelのような簡単な操作性で、従業員のセルフマネジメントの促進を図ることができる。 |
1st JUDGE
［ 採用 ］ 定量的に見極められない感覚値での選考基準、属人的に蓄積されたノウハウをAIに学習させることで質を維持したまま選考基準を作り上げることができる。 |
海外人事トータルサポートサービス
［ 労務 ］ 「海外人材受入サポート」と「海外赴任サポート」の2つの業務について、相談窓口を設置し、赴任前・赴任時・帰任時にそれぞれ行う手続きをサポート。 |
VDI（仮想デスクトップ）対応 労務管理支援サービス
［ 労務 ］ ログイン時間だけでなく、実際に使っていたアプリや操作の有無まで把握が可能であり、物理PCに加え、VDIの時間取得ができる。 |
会議革新プログラム
[その他] 専門家による67項目の採点により、現時点の会議力を数値化し、「会議かえるくん」がアジェンダ・ゴール・アクションアイテムの管理をおこなうことで、言いっぱなし、決めっぱなし、やりっぱなしの会議をなくす。 |
コンプライアンス意識調査
[組織開発] コンプライアンスの意識を醸成するための学習資料や最新情報を提供するサービス「こんぷろカスタム」と合わせて利用することで、従業員の教育・啓蒙をおこなうことができる。 |
※2017年12月の詳細が知りたい方はこちら
【2017年12月リリース】HR関連、7の最新プロダクトまとめ
最後に
いかがでしたでしょうか。
1年を通して、働き方改革のプロダクトが多かった印象です。このことからも企業も従業員も改めて働き方を考えていかないといけないと感じました。
他にも業務サポートのプロダクトも多く、働き方改革を背景に、生産性の向上を目的とした動きも活性化しています。
来年も引き続き、最先端のプロダクトリリースまとめを紹介できればと思います。
※HR NOTE編集部による独自のリサーチ結果となります。
※まだ他に2017年にリリースされたHR関連のプロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。
【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】：info_hrnote@jinjer.co.jp
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昨今のHR領域では、いかにAI・データの活用をおこなえるかが課題となっており、ChatGPTの登場により、ますます注目度が高まりました。
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