7月も下旬となり、長い期間続いた梅雨がようやく明けました。
採用担当者の方は、夏のインターンシップや説明会に向けて準備をおこなっている採用担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
気温が高い日が続いていますが、今年の夏は東京オリンピックも開催されるので、公私ともに「熱くする」ことができると良いですね。
本記事では、2021年6月にリリースされた8のHR Techプロダクトをご紹介します。
1. 採用支援に関するサービス・プロダクト
01
ONE CAREER PLUS
＃転職、次はどこへ
サービスの特徴
- キャリアデータを元に中長期的なキャリアサポートを実施
- 各企業で働く従業員が、次にどこの企業に転職するのかわかる
- コンサルファームから外資、ITメガベンチャーなど、続々と企業数が増え続けている
02
Direct Connect
1か月副業で試してみて実際に良かったら転職
サービスの特徴
- 最初の一か月はお試しで採用をおこなうことで、ミスマッチ採用のリスクが減る
- マッチングAIが候補者を自動推薦するため、スカウトに手間がかからない
- 候補者とチャット機能を使って簡単に繋がることができ、面接の日程調整も1Clickで完結
03
Marketing PRO PARTNERS
実働型のCMO人材が最短５日でチームメンバーに
サービスの特徴
- 最短5日でのスピード参画でマーケティング課題の解決に取り組む人材を採用
- 厳選されたマーケターのプロフェッショナル人材が戦略立案から実行までを実施
- 優秀な人材がメンバーに参画することで、正社員の教育の促進につなげることもできる
04
HUMAN CAPITAL サポネット
経営と人事をつなげるビジネスメディア
サービスの特徴
- 新卒・中途採用の基礎知識や他社事例、採用シーンや働き方への価値観の変化、経営や組織戦略のヒントを記事として公開
- 採用初心者から組織戦略の立案者まで、幅広いターゲットに対応した会員限定セミナーを開催
- 採用業務・実務に役立つダウンロード資料を利用できる（今後、企業の実際の声を集めながら拡充予定）
05
HIGH-FIVE[HR]
クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走（RPO）サービス
サービスの特徴
- 30年以上にわたるクリエイター採用のノウハウにより採用活動のサポートだけでなく自社で採用活動のPDCAを回していける枠組みも支援する
- 15万人が登録するクリエイターやIT人材85000人のデータベースから紹介することが可能である
- 採用ニーズに合わせて求める人材を明確化し企業の魅力や強みのアピール方法や採用戦略を設計
2. 組織開発に関するサービス・プロダクト
06
リソーシズ
テレワークの管理をもっと簡単に
サービスの特徴
- 開発が難しいゲームを使ったオンライン研修を多数ラインナップしているプラットホーム
- ゲームは自社開発した導入実績が豊富なものを厳選
- 人材開発の3つのA（アクティブ/アダプティブ/アジャイル）をオンラインで満たすことのできる研修サービスを提供
07
CXOサロン
はたらくを、しあわせに。
サービスの特徴
- 「社員のエンゲージメントを高めるためのノウハウ」「新卒採用を成功に導くためのノウハウ」など、CXOが欲しい情報をご紹介
- コンテンツの中には、会食に使えるお店の情報、必ず喜ばれる最先端のギフトの情報なども発信
- 各種セミナーも多数実施し、会員限定の交流イベント・勉強会も実施
3. 労務管理に関するサービス・プロダクト
08
とくマネ
特定技能申請書類作成から支援実施業務のクラウドシステム
サービスの特徴
- 簡単な質問に答えるだけで書類が作成できる
- 日本人だけではなく外国人でも母国語表示のアプリだからいつでもどこでも簡単入力
- 外国人材と受入機関の管理がいつでも簡単に管理できる
サービス名：とくマネ
提供会社：株式会社 Next Innovation
提供会社：株式会社 Next Innovation
4. まとめ
2021年6月のHR Techサービス・プロダクトは、採用に関するものが5個、組織開発に関するものが2個、労務管理に関するものが1個となりました。
次回は、2021年7月リリースのHR Techサービス・プロダクトをご紹介いたします。
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