採用|カテゴリ別記事一覧|HR NOTE

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新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用、外国人採用、エンジニア採用など、人事担当者に必要な採用手法を具体的にご紹介。人事業務に関わる基礎的な内容やサービス紹介だけでなく、他社事例やHRトレンド情報、プロが持つノウハウなど、幅広くコンテンツにまとめています。採用戦略・要員計画の作り方、母集団形成の方法、面接・選考のやり方など、採用成功に向けたヒントも満載です。

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6月1日の面接解禁に先立ち、22卒、23卒の就職活動に関する調査結果を発表|ウォンテッドリー株式会社

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HR NOTE 編集部
大阪府、人材サービス会社8社と連携し新組織を設立

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HR NOTE 編集部
社会人向けOB訪問サービス「CREEDO」が、オンライン社員訪問を通じた無料の採用支援ツールを発表

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HR NOTE 編集部
ボーダレスグループが自社採用ページを求人プラットフォームとして公開

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HR NOTE 編集部
21卒就活生の4人に1人は「複数社に内定承諾をする」意向が明らかに:株式会社MyReferが調査

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  • 新卒採用手法
HR NOTE 編集部
『原作版  左ききのエレン』に登場する企業「目黒広告社」がWantedlyで採用開始

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HR NOTE 編集部
ネオキャリア・コネヒトが”ママ採用”における意識調査を実施。「withコロナ時代のママ採用」に関するWebセミナーも開催

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HR NOTE 編集部
【全11項目】22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査|イグナイトアイ

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HR NOTE 編集部
高卒者採用の開始時期変更 厚労省

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労働新聞社
人材不足感大きく低下 IT業界調査

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労働新聞社
WEB説明会のプラットフォームサービス「SPOTTO(スポット)」がリリース|株式会社For A-career

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  • 新卒採用手法
HR NOTE 編集部
ROXXが総額9億円の資金調達を実施|新型コロナの影響化でも存在感をアピール

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  • 採用
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HR NOTE 編集部
オンライン飲み会でリファラル採用|MyReferが「オンラインリファラル会食プラン」を提供開始

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HR NOTE 編集部
「内定率は過去最高を更新!」新型コロナウイルスでも新卒採用の早期化が進行中

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  • 採用
  • 新卒採用手法
HR NOTE 編集部
オンラインの面接注意必要 宮崎県・セミナー

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労働新聞社
「IT人材採用でミスマッチが起こる理由とは?」AtCoder株式会社がIT人材採用に関する調査を実施

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  • 採用・その他
HR NOTE 編集部
新型コロナウイルス感染拡大による採用活動への影響を調査:株式会社ディスコ

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  • 新卒採用手法
HR NOTE 編集部
キャリア経験談を売り買いできるCtoCサービス『CREEDO』を公開!【クーポンあり】

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  • 採用・その他
HR NOTE 編集部
スタートアップ向けリファラル採⽤サービス「MyRefer Startup」β版を提供開始 タレントプール構築に向けたコミュニケーション課題解決を低価格で⽀援

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  • 採用・その他
HR NOTE 編集部
1カ月無償提供 AIチャットボットで採用活動における新型コロナウイルス感染症対策

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  • 採用・その他
HR NOTE 編集部
中小企業の味方!低コストで中途採用を成功に導く新サービスがリリース!

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  • 中途採用手法
HR NOTE 編集部
シフト管理サービス「Sync Up(シンクアップ)」  アルバイトに関する調査を実施

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  • 採用
  • アルバイト・パート採用手法
HR NOTE 編集部
Business Insider Japan、エッグフォワードと次世代ビジネスリーダー向けキャリアサービスを開始

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HR NOTE 編集部
新卒採用の会社説明会解禁 各社、ネットで呼び掛けへ

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  • 新卒採用手法
HR NOTE 編集部
すべての選考プロセスをオンライン面接で実施|当社グループの新卒採用活動における新型コロナウイルス対策について

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  • 新卒採用手法
HR NOTE 編集部
会社訪問アプリ「Wantedly Visit」にて企業のオンライン面談の対応可否を表示 「オンライン面談 OK」バッジを導入

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HR NOTE 編集部
派遣労働者の同一労働同一賃金で留意点示す 厚労省がパンフレット作成

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労働新聞社

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