WEB説明会のプラットフォームサービス「SPOTTO(スポット)」がリリース|株式会社For A-career |HR NOTE

WEB説明会のプラットフォームサービス「SPOTTO(スポット)」がリリース|株式会社For A-career| HRNOTE

WEB説明会のプラットフォームサービス「SPOTTO(スポット)」がリリース|株式会社For A-career

2020年5月26日、株式会社For A-Career(フォーエーキャリア)がWEB説明会のプラットフォームサービス『SPOTTO(スポット)』をリリースしました。

新型コロナウイルスが採用活動に大きな影響を与える中で、学生からは「もっと多くの企業の話を聞きたい」「Web説明会を実施してくれる企業が少ない」といった声が見受けらます。

また、企業側も新型コロナウイルス感染を受けて、学生との交流がしにくい状況に陥っています。

「対面」から「WEB」へと採用方式がシフトする中で、企業も学生も柔軟な対応が求められています。

SPOTTO(スポット)とは

URL:https://www.spotto.work

SPOTTO(スポット)は、『コロナで採用に苦労している企業及び就活に困っている学生を一人でも多く救いたい』という考えから誕生したWEB説明会のプラットフォームです。

企業側は気軽に説明会の実施ができ、説明会以外でも学生とアプリ内のメッセージ機能でコンタクトがとれます。

一方、学生側は、WEB説明会実施中の企業と出会え、説明会実施中にリアルタイムで人事の方に質問できる環境となっており、企業によってはWEB面接のみで内定獲得まで実現可能です。

現在、学生も企業も無料で利用することができます。

利用方法

企業 学生
  1. 必須項目を記入してアカウントを作成
  2. 説明会の設定
  3. 説明会の実施と参加学生の評価
  4. 学生とメッセージのやり取り
  5. 面接
  6. 採用内定
  1. 個人情報を記入しアカウントを作成
  2. 興味のある説明会を一覧から予約
  3. 説明会の参加と説明会の評価
  4. 企業とメッセージのやり取り
  5. 面接の実施
  6. 内定承諾

サービス提供の背景

新型コロナウイルスの影響により新卒合同説明の中止が決定し、新卒採用市場は大きな打撃を受けています。

説明会を開催したい企業側とその説明会に参加したい学生側のニーズはマッチしていますが、新型コロナウイルス感染を気にかけて双方の交流が取りにくい事態が続いています。

多くの企業が「三密」を避ける止血対策としてWeb面接を活用していることでしょう。

また、Web面接は、企業側の採用に関わる時間的効率性や費用の削減、そして学生側の居住地域によって生まれる就職活動の金銭的かつ時間的コストの格差是正など、さまざまなメリットがあります。

つまり、今回の件で導入が進んだことで、Web面接は今後の採用方法における1つのスタンダードとなることが考えられます。

今までは演出が上手だった企業がWEB面接に対応できていないケースも散見されています。

採用市場の業界構造が一変する可能性がある中で、従来の採用に苦労してきた企業にとっては採用変革を起こすチャンスになるかもしれません。

会社概要

会社名:株式会社For A-career
代表取締役:浅尾 洋伸
事業内容:20代就職支援事業、シェアリング広告HALTO
設立:2018年4月
資本金:5,000,000円
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309608
所在地:
《本社》
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-2 越山ビル5階
《青山支店》
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目4-15 天翔オフィス南青山4階
《大阪支店》
〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 オギャーズ梅田
電話番号:03-6671-9667
コーポレートサイト:https://f-a-c.co.jp

戦略・開発設計担当企業
会社名:株式会社PicUApp
代表取締役:田中 悠斗
事業内容:HAKOBIYA事業、海外進出支援事業、システム開発事業
設立:2017年8月
資本金:11,000,000円
所在地:
《本社》
〒115-0045 東京都北区赤羽1-59-8 ヒノデビル4F
《虎ノ門支店》
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー22F
電話番号:03-6753-1142
コーポレートサイト:​https://www.picuapp.com

--------------------

\期間限定でアーカイブ配信中!/
今、知っておきたいテーマについて豪華ゲストが詳しく解説!

▼アーカイブ配信視聴はこちらの特設サイトから▼
https://hrnote.jp/dx-action-summit-2023-archive/

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

昨今のHR領域では、いかにAI・データの活用をおこなえるかが課題となっており、ChatGPTの登場により、ますます注目度が高まりました。
一方でChatGPTを業務に取り入れていきたいと考えている方の中には、

  • ChatGPTではどのような業務に取り入れられるのかわからない
  • 興味はあるものの、具体的にどの場面で活用できるのかわからない

などと考える方がいるのではないでしょうか。

本資料では、「ChatGPTの導入によって人事業務にどのような変化がでるのか」についてわかりやすく解説しています。
人事業務×ChatGPT活用について知りたい方は、ぜひご確認ください!