人事トピック・ニュースに関する記事をご紹介

  • 組織改善クラウド「Visual(ビジュアル)」がリリース!テレワーク導入支援キャンペーンも実施中:株式会社QuikWork
  • 週3日リモートで適否見極める ミクシィ
  • 労働衛生週間でコロナ対策推進 厚労省
  • 『原作版  左ききのエレン』に登場する企業「目黒広告社」がWantedlyで採用開始
  • 21卒就活生の4人に1人は「複数社に内定承諾をする」意向が明らかに:株式会社MyReferが調査
  • ネオキャリア・コネヒトが”ママ採用”における意識調査を実施。「withコロナ時代のママ採用」に関するWebセミナーも開催
  • 時差出勤拡充し海外連携強める 技研製作所
  • 全世界で4億人の雇用が喪失へ ILOでコロナ討議
  • 経理も働き方改革を 今秋には改正電帳法施行 民間プロジェクト
  • 社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開:ウォンテッドリー株式会社
  • 【全11項目】22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査|イグナイトアイ
  • 外国人雇用の支援施設開所 入管庁
  • 妊婦の休業に10万円 母性健康管理で奨励金 東京都
  • 4471円で1.72%上昇 経団連・中小賃上げ
  • 高卒者採用の開始時期変更 厚労省
  • 安衛法上の健診10月まで実施を 厚労省・通達
  • 人材不足感大きく低下 IT業界調査
  • タブレットPC疲れを予防 在宅勤務向け7つのヒント示す 日本人間工学会
  • 経営者の91.9%が「社会貢献活動に取り組みたい」新型コロナ対策の寄付支援と従業員エンゲージメントに関する緊急調査-Unipos
  • WEB説明会のプラットフォームサービス「SPOTTO(スポット)」がリリース|株式会社For A-career
  • 休業した労働者に直接給付へ 新型コロナ対応で法律案概要・厚労省
  • withコロナ・afterコロナ時代を見据え、ソウルドアウトグループが「フルフレックスタイム制度」および 「フルリモートワーク制度」を導入
  • ホワイト企業ランキング100を発表 トップはNTT東日本に SHEM
  • 8割出社なら一時金3万円 住友生命
  • 健康管理システム「Carely」よりWithコロナ期の健康相談を調査|株式会社iCARE
  • ウォンテッドリー株式会社が「新型コロナウイルス感染拡大に関する調査結果」を発表!「はたらく全ての人へ向けたスローガン」も発信中
  • ROXXが総額9億円の資金調達を実施|新型コロナの影響化でも存在感をアピール
  • 「雇用調整助成金」各企業での制度活用はなぜ進まないのか?
  • フォーム作成管理ツール「formrun」の「新型コロナウイルス感染症に関する社内報告フォーム」利用数が100社を突破
  • 新型コロナ対策 売上げ50%減で給付金を支給 経産省・受付開始
  • 女性管理職は8% 神奈川県・民間企業
  • コロナ休業で30万円 神奈川県・協力金
  • ネオキャリア、オープンアソシエイツ社との共同開発「jinjer RPA powered by RoboRobo」を提供開始
  • オンライン飲み会でリファラル採用|MyReferが「オンラインリファラル会食プラン」を提供開始
  • オンラインの面接注意必要 宮崎県・セミナー
  • 「通勤」以外には差 役職・家族・住宅など 道経連が手当調査
  • 仕事と治療両立 中小7割が代替要員確保に課題 埼玉県調べ
  • 「内定率は過去最高を更新!」新型コロナウイルスでも新卒採用の早期化が進行中
  • 【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明
  • 雇調金特例措置の申請書類を簡素化、ガイドブックも作成 新型コロナ対策で厚労省
  • 「IT人材採用でミスマッチが起こる理由とは?」AtCoder株式会社がIT人材採用に関する調査を実施
  • 新型コロナウイルス感染拡大による採用活動への影響を調査:株式会社ディスコ
  • 特別休暇振替えへ 休校対応をフォロー ノバレーゼ
  • 70歳雇用の予定 定年延長が2割 富山経協調べ
  • 新型コロナ対応で奨励金10万円 東京都
  • 4月から屋内禁煙 企業事例を公表へ 改正健康増進法で
  • 雇用調整助成金の特例措置を拡大 新型コロナウイルス対策
  • 「プロジェクト推進に関する意識調査」 プロジェクトマネジャー(PM)にスキル不足を感じる!67.6% 「名ばかり PM」問題が明らかに
  • Wantedly 利用企業へ向け、リーズナブルにサービスを利用できる 従業員特典サービス「Wantedly Perk」β 版を無償提供開始
  • キャリア経験談を売り買いできるCtoCサービス『CREEDO』を公開!【クーポンあり】
  • 1カ月無償提供 AIチャットボットで採用活動における新型コロナウイルス感染症対策
  • 中小企業の味方!低コストで中途採用を成功に導く新サービスがリリース!
  • チームコミュニケーション解析「We.」 開発のLaboratikが総額2.1億円のPre-Series Aラウンド資金調達を実施
  • 社員教育クラウド「AirCourse(エアコース)」に『AI時代に必須の思考法「アナリティカルシンキング®」』が新登場!
  • スタートアップ向けリファラル採⽤サービス「MyRefer Startup」β版を提供開始 タレントプール構築に向けたコミュニケーション課題解決を低価格で⽀援
  • 風邪症状社員に休暇取得勧奨を 新型肺炎・基本方針
  • 高年齢者の雇保免除措置が終了 厚労省
  • 目標達成率57.7%に 不当労働行為審査
  • Business Insider Japan、エッグフォワードと次世代ビジネスリーダー向けキャリアサービスを開始
  • シフト管理サービス「Sync Up(シンクアップ)」  アルバイトに関する調査を実施
  • 社内規程クラウド「KiteRa」、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リニューアルしたテレワーク規程(在宅勤務規程)の無償提供を開始
  • 「半休とセット」から テレワーク未導入ならば 東京テレワーク推進センター
  • 会議見直し効率化 働き方改革の事例発表 東京労働局セミナー
  • 新卒採用の会社説明会解禁 各社、ネットで呼び掛けへ
  • すべての選考プロセスをオンライン面接で実施|当社グループの新卒採用活動における新型コロナウイルス対策について
  • 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」にて企業のオンライン面談の対応可否を表示 「オンライン面談 OK」バッジを導入
  • 派遣労働者の同一労働同一賃金で留意点示す 厚労省がパンフレット作成
  • 音声・テキスト解析AIプラットフォーム「Repotti」が「kintone」と連携スタート!
  • テレワーク・デイズ 都内の企業は集中期間2度 厚労省
  • 外国人労働者が過去最高を更新 厚労省集計
  • パソナとカターレ富山がパートナーシップ協定を締結。セカンドキャリア支援とSDGs人材育成が狙い
  • シーボンが大賞を受賞!2019年ウーマンエンパワー賛同企業
  • Wiz、スマホでできる在宅コールセンター「コールシェア」を開始
  • ディップ、正社員・契約社員の求人件数が前年同月比39.6%増と発表
  • ディップ、スタートアップのインタビューをRPAが自動で記事化
  • 『インターン系カオスマップ 2020年版』公開!Infraが業界初/計89個のサービスをまとめる
  • 全社員にテレワーク 日鉄物産 週1在宅も
  • iYell株式会社、第6回ホワイト企業で「ホワイトベンチャー追求章」を受賞
  • ​新型コロナウイルスの感染の拡大に伴い、チームのパフォーマンス可視化ツール「Remonade」無償提供
  • 株式会社ワークスアプリケーションズ、「WOMAN’S VALUE AWARD 2019」“優秀賞”を受賞
  • 株式会社ネクストビート、2020年4月より「週休3日制」を導入
  • 日本初※「ワンチーム採用」をショーケースが開始!部活、サークル、クラスメイト、幼なじみ、友人といっしょに就職する全く新しいチーム採用方式で働き方改革を
  • Jキャリア、中小企業の採用ミスマッチを防止するため、先着1,000社に「適性診断」を完全無料・使い放題で提供開始
  • 【平均時給1,465円】上昇傾向の続く派遣の賃金を調査:株式会社ディップ
  • ディップ、「社会人300人に聞いた、上司のためのほめる技術調査」を実施
  • 社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」にて 各道府県の移住支援金対象となる「ふるさと求人」を掲載開始
  • ノリスケ採用管理を導入し、日程調整の時間が1/3に|「北海道ボールパーク」人材プロジェクト
  • 求人情報サイト「バイトル」の調査: アルバイト時給が前年同月比を40ヶ月連続で上回る
  • ライオン、人事部が副業紹介|本業での貢献を期待
  • 『マスコミ業界の”休日の満足度が高い企業”ランキング』1位は動画サービス「ニコニコ動画」などを運営するドワンゴに!
  • ビジネスSNS「Wantedly」が「共感採用」をテーマにしたタクシーCMを開始
  • 【人事担当者1,104人へアンケート!】人事担当者が中途求職者に求めていることとは?
  • 「2020年のヒット・トレンド予測」、キーワード1位は?
  • 転職サービス「doda(デューダ)」が「転職市場予測2020上半期」を発表| 企業の採用活動は落ち着きを見せ始める。求人数は緩やかに増加
  • 新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」を知るカフェとパナソニックが共同開発
  • 今年度は50社予定!“社外同期”をつくる、2020年スタートアップ新卒合同入社式開催決定・参加企業応募開始
  • 会計・人事労務クラウドのfreeeがグローバルIPO、公開価格2000円で初日終値2700円、時価総額1200億円超え
  • 7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで、仕事に対するモチベーションがアップ!!テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査】
  • パーソル総合研究所、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」結果を発表 外国人に対するマネジメントについて、日本人上司の30%が「ノウハウがなく、手探り」
  • HRテック34社がオープンイノベーション連合立ち上げ、データ活用加速
  • 社会人2,000人調査、職場での「1on1」導入は約15%に留まり 過半数が「今週は上司に褒められていない」「悩み事や本音を言える同僚がいない」
  • ADK発の採用制度「スタメン採用」がバージョンアップ
  • 派遣社員が“同一労働同一賃金”に期待すること1位「給与アップ」 「雇止め」「責任・負担増」を懸念する声も
  • 【業界初】通年採用対応型 新卒採用サイト誕生!グローバルスタンダードの“職種別採用”で、採用の転換期をリードする!
  • 【NEWS】中小企業向けに、月額報酬無料・成功報酬型の人事部代行サービス(RPO)提供開始|株式会社ライトアップ
  • 【NEWS】人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」が、前払給与サービス「enigma pay」とAPIによるデータ連携を開始
  • 【NEWS】総務省後援「クラウドアワード2019」でHRBrainにてニュービジネスモデル賞を受賞!
  • 【NEWS】“会議/MTG”に問題あり!企業の働き方改革への取り組み実態を調査:株式会社BONX
  • 【NEWS】三大都市圏の派遣エンジニア312名にアンケート調査。建設業の働き方改革の成果が顕在化
  • 【NEWS】「伏業」経験者は26%に!隠れて副業をおこなう従業員の実態を調査:株式会社フクスケ
  • 【News】「グッドキャリア企業アワード2019」の受賞企業が決定!!
  • 【NEWS】2020年卒採用、採用選考を「終了した」56.3%
  • 【News】イクメン企業アワード・イクボスアワード2019が決定!/厚生労働省
  • 【NEWS】働き方改革により容認が進む「副業」を調査:ディップ株式会社
  • 株式会社FiNCが新人事制度「FiNC Wellness Box」を策定。予防ヘルスケアとしてがん検診を会社負担、 さらに全国各地のジムを優待価格で利用可能
  • 【NEWS】正式内定解禁!各企業の20卒採用活動進捗と21卒採用活動状況を調査:ディスコ
  • 【News】4割の人事はリファラル採用で「社内の協力に不安」:MyRefer
  • 【NEWS】リフカム、スタートアップに特化したリファラル採用サービス「Refcome Teams」β版の提供を開始 |メルカリ石黒氏、ReBoost河合氏が開発に協力
  • 【NEWS】10時間労働×4日で3日連休|大和コンクリートが新しい働き方を検討
  • 【NEWS】働き方改革で進む中間管理職の負担の実態:パーソル総合研究所
  • 【NEWS】日ハム球団職員採用、応募5,704件。|ボールパーク開業に高い関心
  • 【NEWS】20卒の学生が働き続けたい平均年齢は64.5歳:マイナビ
  • 【NEWS】実労働時間、時間外労働時間ともに過去3年間で減少|経団連
  • 【NEWS】「HRTech」で躍進|国内市場で地盤固める企業特集
  • 【NEWS】日立やキヤノンが社員の学び直しを促進|リカレント教育で人材の確保を目指す:ニュースイッチ
  • 【NEWS】8割が65歳を超えても働きたいと回答|『次世代のシニアの働き方実態調査』:ランサーズ
  • 【NEWS】企業の健康ケアに統一基準を検討:経済産業省
  • 【NEWS】「シニア」「女性」を今後活用したいと回答した企業が3割に:帝国データバンク
  • 【NEWS】「働き方改革関連法」に関する制度解説動画の配信を開始:厚生労働省
  • 【NEWS】川崎重工業の「8時間労働制」日本初採用から100年|採用の背景とは?
  • 【NEWS】9000以上の事業所で労働基準関係法違反のあり|平成30年の定期監督等の実施結果:厚生労働省
  • 【NEWS】同一労働同一賃金、不合理な格差解消「期待する」は45%|派遣労働者に関する調査2019:日本労働組合総連合会
  • 【NEWS】管理職に占める女性の割合11.8%|平成30年度雇用均等基本調査<確報>:厚生労働省
  • 【NEWS】Googleが求人サービス「Google Hire」を2020年に廃止
  • 【NEWS】派遣求人の平均時給は1,476円。前年同月比27円増:ディップ
  • 【NEWS】人事担当者アンケートを実施|6割が終身雇用制減少を予想:日経HR
  • 【NEWS】2019年新入社員は「呼びかけ次第のAIスピーカータイプ」?:産労総合研究所
  • 【NEWS】最低賃金上げ、中小の生産性向上急務 政府も環境整備:厚生労働省
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