人事トピック・ニュースに関する記事をご紹介

  • 株式会社クロスビットが‟シフト管理”と‟求人募集”を同時に解決する「らくしふワーク」を提供開始
  • 【中小企業におけるDX実態調査】中小企業の74.1%が「DXを知らない」と回答│株式会社ネットオン
  • 23卒学生の就職意識を調査。オンライン開催が増加するインターンシップの影響は?|キャリタス就活(株式会社ディスコ)
  • 【FUZE2021レポート】ウォンテッドリー株式会社が採用と組織づくりをリードするオンラインイベントを開催
  • 「およそ9割の社会人がテレワークを支持」withコロナとポストコロナの働き方とは|JOB総研(株式会社ライボ)
  • 【新規学卒就職者の離職状況を公表】就職後3年以内の離職率は増加傾向|厚生労働省
  • 「即戦力採用の難度が高まっている」採用担当者へのアンケート結果を公表|株式会社ビズリーチ
  • コロナ禍の「転職」と「副業」に関する調査結果を発表|ウォンテッドリー株式会社
  • 雇用調整助成金の特例措置等の延長を厚生労働省が発表。2022年3月まで
  • 【人事評価と目標管理に関する定量調査】従業員の評価制度に対する認識をポジティブに|パーソル総合研究所
  • Z世代が就職活動で相談したい人は、「採用に携わっていないOB・OG」が最多|株式会社学情
  • 《レポート無料公開》数字から見た各国の人事・労務 アメリカ編|インサイトアカデミー株式会社
  • 人事担当者の8割以上が「戦略人事」の重要性を認識│人事の課題とキャリアに関する調査(ProFuture株式会社/HR総研)
  • 就労志向の女性のおよそ9割が「日本の職場環境は男性の育休が取得しずらい」と回答。男性の育休取得率を上げるためには?|しゅふJOB総研
  • 【社外エンジニアの採用に関する調査】採用担当者が社外エンジニアに求める能力1位は「コンサルティング能力」|株式会社VSN
  • 【「ボスの日」調査発表】上司・部下の評価コミュニケーションの実態調査…「人事評価に納得」している層は、約4人中3人がフィードバック面談を実施
  • 「女性のキャリア意識調査」を実施。女性は『対人関係を重視』、男性は『社会的地位を気にする』|博報堂キャリジョ研
  • 【Fringe81株式会社が社名変更】新会社名はUnipos株式会社に。新コーポレートミッションは「感情報酬を社会基盤に」
  • 「テレワークでは仕事がはかどらない?」アドビ株式会社が未来の働き方に関する調査を7ヵ国で実施
  • 【ヤフーの取り組みまとめ】ニューノーマルにおける「新しい働き方」とは?
  • 【「AI面接トレーナー・新カンテラアカデミー」リリース】AllPersonalとユームテクノロジージャパンが共同でパフォーマンステック・プロジェクトを開始
  • 【男性従業員の育児休業取得率87.5%】ヌーラボの従業員が働きやすい環境づくりへの努力 #男性育休
  • エンジニアコミュニティ「Qiita」発のエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が登録求職者数1万人突破!
  • 【1on1ミーティングの実態に関するUnipos調査レポート】1on1に期待する要素全てにおいて上司より部下の期待値が低いことが発覚|Fringe81株式会社
  • 話題の「週休3日制」は導入すべき?|日本マイクロソフトやみずほ、ファーストリテイリングも取り入れる制度の中身
  • 【コロナ禍の転職意向調査】8割が転職を考えながらも、実際に転職したのは1割のみ|株式会社MyRefer
  • 『ウェルビーイング(well-being)カオスマップ2021版』が公開!|株式会社ラフール
  • 株式会社ANOBAKA、VCが厳選する急成長企業100社以上への留学サービス”CROSS WORK”を開始
  • 「HRzine Day 2021 Summer」開催!“従業員が幸せになる人事制度”がテーマ|HRzine
  • 国会で「男性版産休」が成立!今知っておきたい育児休業の制度をおさらい
  • 「対面より効率的?」新入社員研修をオンラインで実施した人事担当者へのアンケートを実施|株式会社manebi
  • ネオキャリアグループが1万人分の新型コロナウイルスワクチン職域接種を開始 ー同居家族も接種対象ー|株式会社ネオキャリア
  • エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が、人事1年目から使えるエンジニア採用手法に関する資料を無料公開!
  • コロナ禍でも従業員エンゲージメントが大幅に向上する結果を発表|株式会社ヌーラボ
  • ヤフー株式会社が育児や介護、看護を行う従業員を対象に働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」を導入
  • 資料公開/セミナー「エンジニア採用のポイントチェックシートを解説〜あなたの会社は何個できていますか?〜」資料の解説セミナーを、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が開催!
  • 6月1日の面接解禁に先立ち、22卒、23卒の就職活動に関する調査結果を発表|ウォンテッドリー株式会社
  • 採用担当者向け「プログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方」資料を、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が無料公開!
  • 企業の人事総務担当者に聞いた仕事を増やしている紙書類TOP3、3位契約書、2位稟議書、1位は?
  • ウォンテッドリー、コロナ禍の転職と副業に関する調査結果を発表
  • 【調査リリース】人事・採用責任者の副業/複業活用サービスの認知は15%
  • Unipos導入社数 500 社突破!初期費用半額キャンペーン実施!
  • パーソル総合研究所|コロナ禍前後ともにテレワーカーの方が残業時間は長い
  • 従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰をUniposが実現
  • 【上場企業社員377名「仕事と心理的安全性」に関するUnipos調査レポート】 心理的安全性は「離職」「職場満足度」など経営課題に影響
  • 社会人向けOB訪問サービス「CREEDO」が資金調達を実施|現場社員主導の採用を支援する法人向けサービスを拡充
  • 在宅勤務者の数男女間で差あり 三菱UFJR&C
  • 資格手当は計14種類 キャリア形成支援で表彰 厚労省
  • 「キャラ診断」で自分に合った求人情報を探せるバイト・インターン求人検索エンジン「omochi(オモチ)」、友だちとの相性が分かる『友だち相性診断機能』を公開
  • ソクダン|【リモートワークカオスマップ 2021年度版】全72カテゴリー621サービスを一挙公開!
  • マイナビ|「2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)」を発表
  • テレワーク 実施従業員数は3割以下が最多 大阪商議所
  • 「リクナビ 2022」3月1日グランドオープン|今年は2月15日から「就活直前準備期」として企業採用情報公開
  • キャリアSNS「YOUTRUST」にて、東京都渋谷区が初の副業人材の募集開始
  • リファラル採用に積極的に取り組んだ企業を表彰する「Referral Recruiting Award 2020」を開催
  • 株式会社エフアンドエム 「コロナ禍における働き方と人事労務クラウドソフトに関する意識・実態調査」を発表
  • KDDIが採用枠計450名のうち、4割以上を中途採用に
  • エンジャパン×ブロカント「フリーランス・副業関連サービス カオスマップ」20201年版を公開!
  • マイナビ、「副業の関する意識調査」のアンケート結果を公開
  • 「マイナビ 2020年卒入社半年後調査 ~ 就活生の「その後」を知る /withコロナの新入社員の実態 ~」を発表
  • 採用面接質問で明治に行政指導
  • USEN-NEXT GROUP、コロナ対策就学支援・就職支援制度「USEN-NEXT SCHOLARSHIP」を創設
  • 外国人材の雇用事例集まとめる 全国社労士会連合会
  • 55歳以上対象に早期退職優遇制 ホンダ・来春導入
  • 「意思疎通」を重視 コロナ禍での採用人材像 帝国データ調査
  • ウォンテッドリー、スタートアップ経済の成長性の新たな先行指標としてスタートアップ雇用指数「WANTEX」を公開
  • ヒューマン キャピタル レポーティング、国際標準ガイドライン『ISO 30414』に関する“日本初”の「ISO 30414調査研究レポート」を公開
  • 組織の健康を増進する新しい組織診断 「組織コンディション事前察知レポート」をUniposが提供
  • テレワーク、企業の6割が残業可 原則は禁止、厚労省調査
  • イグナイトアイ、「新卒採用の振り返りに関するアンケート調査」の結果を公開
  • シェアフルが採用課金型+自己PR動画付きの長期スタッフ採用サービスを開始
  • 求人検索エンジン「スタンバイ」に「Yahoo!しごと検索」が12月1日サービス統合
  • 電子申請の活用推奨 新型コロナ感染防止で 厚労省
  • 日本パブリックアフェアーズ協会理事、レポート「ポスト・コロナ社会におけるニューノーマルな働き方」を発表
  • 新型コロナ対策 地元優良企業の事例集作成 茨城県
  • AIヘッドハンティングサービスを展開するLAPRASが登録・解析型のエンジニア向け転職サービス「LAPRAS CAREER」を提供開始
  • ヤフー、応募者4,500人以上から選出された、10歳から80歳までのギグパートナー104名と業務を開始
  • 人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」にAIチャットボットを導入
  • エン・ジャパン、転職者の第三者評価わかるサービス『ASHIATO』の提供を開始
  • 【ミドル・シニア8,000人調査】5割以上が「定年後、働きたかった」と回答|ディップ
  • マイナビ転職が「2020年新入社員の意識調査」を発表
  • JR東日本が2021年度の採用計画を変更、中途採用枠を100名減らす
  • 大阪府、人材サービス会社8社と連携し新組織を設立
  • 「SONAR ATS」からIndeedの有料掲載へ申し込みが可能に
  • 社会人向けOB訪問サービス「CREEDO」が、オンライン社員訪問を通じた無料の採用支援ツールを発表
  • ボーダレスグループが自社採用ページを求人プラットフォームとして公開
  • ミクシィ、リモートとオフィスワークを融合した 「マーブルワークスタイル」について社内アンケートを実施
  • 株式会社RECOMO、経営にコミットし企業価値向上をサポートする“CxOチーム”『RECOMO X』サービスの正式ローンチ開始
  • 心の健康保持へ週1日「出社日」 デンカ
  • 脳心疾患の労災 請求件数が増加 厚労省調べ
  • 組織改善クラウド「Visual(ビジュアル)」がリリース!テレワーク導入支援キャンペーンも実施中:株式会社QuikWork
  • 労働衛生週間でコロナ対策推進 厚労省
  • 週3日リモートで適否見極める ミクシィ
  • 21卒就活生の4人に1人は「複数社に内定承諾をする」意向が明らかに:株式会社MyReferが調査
  • 『原作版  左ききのエレン』に登場する企業「目黒広告社」がWantedlyで採用開始
  • ネオキャリア・コネヒトが”ママ採用”における意識調査を実施。「withコロナ時代のママ採用」に関するWebセミナーも開催
  • 経理も働き方改革を 今秋には改正電帳法施行 民間プロジェクト
  • 全世界で4億人の雇用が喪失へ ILOでコロナ討議
  • 時差出勤拡充し海外連携強める 技研製作所
  • 社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開:ウォンテッドリー株式会社
  • 【全11項目】22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査|イグナイトアイ
  • 妊婦の休業に10万円 母性健康管理で奨励金 東京都
  • 外国人雇用の支援施設開所 入管庁
  • 4471円で1.72%上昇 経団連・中小賃上げ
  • 高卒者採用の開始時期変更 厚労省
  • 安衛法上の健診10月まで実施を 厚労省・通達
  • タブレットPC疲れを予防 在宅勤務向け7つのヒント示す 日本人間工学会
  • 人材不足感大きく低下 IT業界調査
  • 経営者の91.9%が「社会貢献活動に取り組みたい」新型コロナ対策の寄付支援と従業員エンゲージメントに関する緊急調査-Unipos
  • WEB説明会のプラットフォームサービス「SPOTTO(スポット)」がリリース|株式会社For A-career
  • 休業した労働者に直接給付へ 新型コロナ対応で法律案概要・厚労省
  • withコロナ・afterコロナ時代を見据え、ソウルドアウトグループが「フルフレックスタイム制度」および 「フルリモートワーク制度」を導入
  • 8割出社なら一時金3万円 住友生命
  • ホワイト企業ランキング100を発表 トップはNTT東日本に SHEM
  • 健康管理システム「Carely」よりWithコロナ期の健康相談を調査|株式会社iCARE
  • ウォンテッドリー株式会社が「新型コロナウイルス感染拡大に関する調査結果」を発表!「はたらく全ての人へ向けたスローガン」も発信中
  • 「雇用調整助成金」各企業での制度活用はなぜ進まないのか?
  • ROXXが総額9億円の資金調達を実施|新型コロナの影響化でも存在感をアピール
  • フォーム作成管理ツール「formrun」の「新型コロナウイルス感染症に関する社内報告フォーム」利用数が100社を突破
  • 新型コロナ対策 売上げ50%減で給付金を支給 経産省・受付開始
  • コロナ休業で30万円 神奈川県・協力金
  • 女性管理職は8% 神奈川県・民間企業
  • ネオキャリア、オープンアソシエイツ社との共同開発「jinjer RPA powered by RoboRobo」を提供開始
  • オンライン飲み会でリファラル採用|MyReferが「オンラインリファラル会食プラン」を提供開始
  • 「内定率は過去最高を更新!」新型コロナウイルスでも新卒採用の早期化が進行中
  • 仕事と治療両立 中小7割が代替要員確保に課題 埼玉県調べ
  • 「通勤」以外には差 役職・家族・住宅など 道経連が手当調査
  • オンラインの面接注意必要 宮崎県・セミナー
  • 【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明
  • 雇調金特例措置の申請書類を簡素化、ガイドブックも作成 新型コロナ対策で厚労省
  • 「IT人材採用でミスマッチが起こる理由とは?」AtCoder株式会社がIT人材採用に関する調査を実施
  • 新型コロナウイルス感染拡大による採用活動への影響を調査:株式会社ディスコ
  • 新型コロナ対応で奨励金10万円 東京都
  • 70歳雇用の予定 定年延長が2割 富山経協調べ
  • 特別休暇振替えへ 休校対応をフォロー ノバレーゼ
  • 雇用調整助成金の特例措置を拡大 新型コロナウイルス対策
  • 4月から屋内禁煙 企業事例を公表へ 改正健康増進法で
  • 「プロジェクト推進に関する意識調査」 プロジェクトマネジャー(PM)にスキル不足を感じる!67.6% 「名ばかり PM」問題が明らかに
  • キャリア経験談を売り買いできるCtoCサービス『CREEDO』を公開!【クーポンあり】
  • Wantedly 利用企業へ向け、リーズナブルにサービスを利用できる 従業員特典サービス「Wantedly Perk」β 版を無償提供開始
  • スタートアップ向けリファラル採⽤サービス「MyRefer Startup」β版を提供開始 タレントプール構築に向けたコミュニケーション課題解決を低価格で⽀援
  • 1カ月無償提供 AIチャットボットで採用活動における新型コロナウイルス感染症対策
  • 中小企業の味方!低コストで中途採用を成功に導く新サービスがリリース!
  • チームコミュニケーション解析「We.」 開発のLaboratikが総額2.1億円のPre-Series Aラウンド資金調達を実施
  • 社員教育クラウド「AirCourse(エアコース)」に『AI時代に必須の思考法「アナリティカルシンキング®」』が新登場!
  • 社内規程クラウド「KiteRa」、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リニューアルしたテレワーク規程(在宅勤務規程)の無償提供を開始
  • 高年齢者の雇保免除措置が終了 厚労省
  • 目標達成率57.7%に 不当労働行為審査
  • 風邪症状社員に休暇取得勧奨を 新型肺炎・基本方針
  • シフト管理サービス「Sync Up(シンクアップ)」  アルバイトに関する調査を実施
  • Business Insider Japan、エッグフォワードと次世代ビジネスリーダー向けキャリアサービスを開始
  • 会議見直し効率化 働き方改革の事例発表 東京労働局セミナー
  • 「半休とセット」から テレワーク未導入ならば 東京テレワーク推進センター
  • 新卒採用の会社説明会解禁 各社、ネットで呼び掛けへ
  • すべての選考プロセスをオンライン面接で実施|当社グループの新卒採用活動における新型コロナウイルス対策について
  • 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」にて企業のオンライン面談の対応可否を表示 「オンライン面談 OK」バッジを導入
  • 派遣労働者の同一労働同一賃金で留意点示す 厚労省がパンフレット作成
  • 音声・テキスト解析AIプラットフォーム「Repotti」が「kintone」と連携スタート!
  • パソナとカターレ富山がパートナーシップ協定を締結。セカンドキャリア支援とSDGs人材育成が狙い
  • Wiz、スマホでできる在宅コールセンター「コールシェア」を開始
  • シーボンが大賞を受賞!2019年ウーマンエンパワー賛同企業
  • 外国人労働者が過去最高を更新 厚労省集計
  • テレワーク・デイズ 都内の企業は集中期間2度 厚労省
  • ディップ、スタートアップのインタビューをRPAが自動で記事化
  • 『インターン系カオスマップ 2020年版』公開!Infraが業界初/計89個のサービスをまとめる
  • ディップ、正社員・契約社員の求人件数が前年同月比39.6%増と発表
  • 株式会社ワークスアプリケーションズ、「WOMAN’S VALUE AWARD 2019」“優秀賞”を受賞
  • iYell株式会社、第6回ホワイト企業で「ホワイトベンチャー追求章」を受賞
  • ​新型コロナウイルスの感染の拡大に伴い、チームのパフォーマンス可視化ツール「Remonade」無償提供
  • 株式会社ネクストビート、2020年4月より「週休3日制」を導入
  • 全社員にテレワーク 日鉄物産 週1在宅も
  • 日本初※「ワンチーム採用」をショーケースが開始!部活、サークル、クラスメイト、幼なじみ、友人といっしょに就職する全く新しいチーム採用方式で働き方改革を
  • Jキャリア、中小企業の採用ミスマッチを防止するため、先着1,000社に「適性診断」を完全無料・使い放題で提供開始
  • ディップ、「社会人300人に聞いた、上司のためのほめる技術調査」を実施
  • 【平均時給1,465円】上昇傾向の続く派遣の賃金を調査:株式会社ディップ
  • ノリスケ採用管理を導入し、日程調整の時間が1/3に|「北海道ボールパーク」人材プロジェクト
  • 社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」にて 各道府県の移住支援金対象となる「ふるさと求人」を掲載開始
  • 求人情報サイト「バイトル」の調査: アルバイト時給が前年同月比を40ヶ月連続で上回る
  • 『マスコミ業界の”休日の満足度が高い企業”ランキング』1位は動画サービス「ニコニコ動画」などを運営するドワンゴに!
  • ライオン、人事部が副業紹介|本業での貢献を期待
  • ビジネスSNS「Wantedly」が「共感採用」をテーマにしたタクシーCMを開始
  • 【人事担当者1,104人へアンケート!】人事担当者が中途求職者に求めていることとは?
  • 「2020年のヒット・トレンド予測」、キーワード1位は?
  • 転職サービス「doda(デューダ)」が「転職市場予測2020上半期」を発表| 企業の採用活動は落ち着きを見せ始める。求人数は緩やかに増加
  • 新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」を知るカフェとパナソニックが共同開発
  • 今年度は50社予定!“社外同期”をつくる、2020年スタートアップ新卒合同入社式開催決定・参加企業応募開始
  • 7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで、仕事に対するモチベーションがアップ!!テイクアクション調べ【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査】
  • 会計・人事労務クラウドのfreeeがグローバルIPO、公開価格2000円で初日終値2700円、時価総額1200億円超え
  • パーソル総合研究所、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」結果を発表 外国人に対するマネジメントについて、日本人上司の30%が「ノウハウがなく、手探り」
  • ADK発の採用制度「スタメン採用」がバージョンアップ
  • 社会人2,000人調査、職場での「1on1」導入は約15%に留まり 過半数が「今週は上司に褒められていない」「悩み事や本音を言える同僚がいない」
  • HRテック34社がオープンイノベーション連合立ち上げ、データ活用加速
  • 派遣社員が“同一労働同一賃金”に期待すること1位「給与アップ」 「雇止め」「責任・負担増」を懸念する声も
  • 【業界初】通年採用対応型 新卒採用サイト誕生!グローバルスタンダードの“職種別採用”で、採用の転換期をリードする!
  • 【NEWS】中小企業向けに、月額報酬無料・成功報酬型の人事部代行サービス(RPO)提供開始|株式会社ライトアップ
  • 【NEWS】総務省後援「クラウドアワード2019」でHRBrainにてニュービジネスモデル賞を受賞!
  • 【NEWS】人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」が、前払給与サービス「enigma pay」とAPIによるデータ連携を開始
  • 【NEWS】“会議/MTG”に問題あり!企業の働き方改革への取り組み実態を調査:株式会社BONX
  • 【NEWS】「伏業」経験者は26%に!隠れて副業をおこなう従業員の実態を調査:株式会社フクスケ
  • 【NEWS】三大都市圏の派遣エンジニア312名にアンケート調査。建設業の働き方改革の成果が顕在化
  • 【News】「グッドキャリア企業アワード2019」の受賞企業が決定!!
  • 【News】イクメン企業アワード・イクボスアワード2019が決定!/厚生労働省
  • 【NEWS】働き方改革により容認が進む「副業」を調査:ディップ株式会社
  • 【NEWS】2020年卒採用、採用選考を「終了した」56.3%
  • 【NEWS】正式内定解禁!各企業の20卒採用活動進捗と21卒採用活動状況を調査:ディスコ
  • 株式会社FiNCが新人事制度「FiNC Wellness Box」を策定。予防ヘルスケアとしてがん検診を会社負担、 さらに全国各地のジムを優待価格で利用可能
  • 【News】4割の人事はリファラル採用で「社内の協力に不安」:MyRefer
  • 【NEWS】リフカム、スタートアップに特化したリファラル採用サービス「Refcome Teams」β版の提供を開始 |メルカリ石黒氏、ReBoost河合氏が開発に協力
  • 【NEWS】働き方改革で進む中間管理職の負担の実態:パーソル総合研究所
  • 【NEWS】10時間労働×4日で3日連休|大和コンクリートが新しい働き方を検討
  • 【NEWS】日ハム球団職員採用、応募5,704件。|ボールパーク開業に高い関心
  • 【NEWS】20卒の学生が働き続けたい平均年齢は64.5歳:マイナビ
  • 【NEWS】実労働時間、時間外労働時間ともに過去3年間で減少|経団連
  • 【NEWS】8割が65歳を超えても働きたいと回答|『次世代のシニアの働き方実態調査』:ランサーズ
  • 【NEWS】「HRTech」で躍進|国内市場で地盤固める企業特集
  • 【NEWS】日立やキヤノンが社員の学び直しを促進|リカレント教育で人材の確保を目指す:ニュースイッチ
  • 【NEWS】「シニア」「女性」を今後活用したいと回答した企業が3割に:帝国データバンク
  • 【NEWS】企業の健康ケアに統一基準を検討:経済産業省
  • 【NEWS】「働き方改革関連法」に関する制度解説動画の配信を開始:厚生労働省
  • 【NEWS】川崎重工業の「8時間労働制」日本初採用から100年|採用の背景とは?
  • 【NEWS】9000以上の事業所で労働基準関係法違反のあり|平成30年の定期監督等の実施結果:厚生労働省
  • 【NEWS】同一労働同一賃金、不合理な格差解消「期待する」は45%|派遣労働者に関する調査2019:日本労働組合総連合会
  • 【NEWS】最低賃金上げ、中小の生産性向上急務 政府も環境整備:厚生労働省
  • 【NEWS】2019年新入社員は「呼びかけ次第のAIスピーカータイプ」?:産労総合研究所
  • 【NEWS】派遣求人の平均時給は1,476円。前年同月比27円増:ディップ
  • 【NEWS】人事担当者アンケートを実施|6割が終身雇用制減少を予想:日経HR
  • 【NEWS】管理職に占める女性の割合11.8%|平成30年度雇用均等基本調査<確報>:厚生労働省
  • 【NEWS】Googleが求人サービス「Google Hire」を2020年に廃止
  • さらに表示