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労働基準法に基づくパートに付与すべき有給休暇の日数とは？違反した場合の罰則も解説！

労働基準法に基づくパートに付与すべき有給休暇の日数とは？違反した場合の罰則も解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2023.01.17
HR NOTE 編集部
労働基準法に基づく退職の定義とは？違反した場合の罰則についても解説！

労働基準法に基づく退職の定義とは？違反した場合の罰則についても解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2023.01.16
HR NOTE 編集部
労働基準法には通勤手当の規定がある？距離の測り方や金額の決め方も解説！

労働基準法には通勤手当の規定がある？距離の測り方や金額の決め方も解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2023.01.15
HR NOTE 編集部
労働基準法第36条の36協定とは？違反した場合の罰則についても解説！

労働基準法第36条の36協定とは？違反した場合の罰則についても解説！

  • 労務
  • 労務・その他
2023.01.14
HR NOTE 編集部
給与明細における所得税の計算方法・手順や注意点を一から解説！

給与明細における所得税の計算方法・手順や注意点を一から解説！

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.13
HR NOTE 編集部
給与支払報告書とは？書き方や提出方法をわかりやすく紹介

給与支払報告書とは？書き方や提出方法をわかりやすく紹介

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.13
HR NOTE 編集部
給与明細の電子化とは？同意書の必要性やメリット・デメリットをわかりやすく解説！

給与明細の電子化とは？同意書の必要性やメリット・デメリットをわかりやすく解説！

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.13
HR NOTE 編集部
雇用保険料率の計算方法とは？端数処理や賞与の取り扱いについても解説！

雇用保険料率の計算方法とは？端数処理や賞与の取り扱いについても解説！

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.13
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
雇用保険料の端数はどう処理する？厚生労働省の方針や正しい対処方法を解説

雇用保険料の端数はどう処理する？厚生労働省の方針や正しい対処方法を解説

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.13
HR NOTE 編集部
雇用保険料の納付方法と納付期限は？申告書や納付書がいつ届くのかも解説！

雇用保険料の納付方法と納付期限は？申告書や納付書がいつ届くのかも解説！

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.13
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
雇用保険料の会社負担割合は？計算方法・最新の雇用保険料率を解説

雇用保険料の会社負担割合は？計算方法・最新の雇用保険料率を解説

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.13
【監修者】平田弘美（社会保険労務士）
給与明細の電子化には同意書がいる？必要性を詳しく解説

給与明細の電子化には同意書がいる？必要性を詳しく解説

  • 労務
  • 給与計算
2023.01.12
HR NOTE 編集部
人材ポートフォリオとは？｜作成する手順やメリット、活用事例について紹介！

人材ポートフォリオとは？｜作成する手順やメリット、活用事例について紹介！

  • 組織
  • 企業文化・組織風土
2022.12.27
金井 一真
DX人材の育成方法とは？課題解決のプログラムや補助金制度、企業事例も紹介！

DX人材の育成方法とは？課題解決のプログラムや補助金制度、企業事例も紹介！

  • 組織
  • 人材育成・研修
2022.12.27
松野天音
MVVとは？重要視される背景や策定方法、浸透方法・注意点、成功事例を解説

MVVとは？重要視される背景や策定方法、浸透方法・注意点、成功事例を解説

  • 組織
  • 企業文化・組織風土
2022.12.27
金井 一真
アンラーニングとは？意味やリスキリングとの違い、メリットを詳しく解説

アンラーニングとは？意味やリスキリングとの違い、メリットを詳しく解説

  • 組織
  • 人材育成・研修
2022.12.27
金井 一真
「総合職と何が違う！？」デザイナー新卒採用の新常識とは｜グッドパッチ田口

「総合職と何が違う！？」デザイナー新卒採用の新常識とは｜グッドパッチ田口

  • 採用
  • エンジニア採用手法
2022.12.23
松野天音
転職市場の動向から紐解く、売り手市場で採用を成功に導く3つのポイント｜dada編集長 大浦 征也

転職市場の動向から紐解く、売り手市場で採用を成功に導く3つのポイント｜dada編集長 大浦 征也

  • 採用
  • 中途採用手法
2022.12.21
根本 慎吾
「複業・副業採用」のはじめかた｜新しい採用手法で優秀な人材を獲得する社内制度の作り方を事例で学ぶ｜HR-Study#20

「複業・副業採用」のはじめかた｜新しい採用手法で優秀な人材を獲得する社内制度の作り方を事例で学ぶ｜HR-Study#20

  • 採用
  • 採用・その他
2022.12.20
横内 さつき
給与明細の作成方法は？必要書類・効率化ツールもあわせて徹底解説！

給与明細の作成方法は？必要書類・効率化ツールもあわせて徹底解説！

  • 労務
  • 給与計算
2022.12.17
HR NOTE 編集部
給与明細とは？必須項目と注意点、給与計算の流れを詳しく解説

給与明細とは？必須項目と注意点、給与計算の流れを詳しく解説

  • 労務
  • 給与計算
2022.12.16
HR NOTE 編集部
ストレスチェック実施後の施策は機能している？｜法人向けカウンセリングサービス「Smart相談室」

ストレスチェック実施後の施策は機能している？｜法人向けカウンセリングサービス「Smart相談室」

  • 労務
  • 労働安全衛生
2022.12.15
根本 慎吾
年末調整の対象者は？12月退職は含むべきかなど対象条件を徹底解説

年末調整の対象者は？12月退職は含むべきかなど対象条件を徹底解説

  • 労務
  • 給与計算
2022.12.09
HR NOTE 編集部
年末調整の書き方をわかりやすく解説！学生や独身者の記入ポイントも紹介！

年末調整の書き方をわかりやすく解説！学生や独身者の記入ポイントも紹介！

  • 労務
  • 給与計算
2022.12.08
HR NOTE 編集部
年末調整のやり方！申告手順やスケジュールをわかりやすく解説！

年末調整のやり方！申告手順やスケジュールをわかりやすく解説！

  • 労務
  • 給与計算
2022.12.08
HR NOTE 編集部
年末調整はいつまでに提出すべき？提出期限を過ぎたときの対応も紹介

年末調整はいつまでに提出すべき？提出期限を過ぎたときの対応も紹介

  • 労務
  • 給与計算
2022.12.08
HR NOTE 編集部
社員の英語力アップとチームビルディングを同時に実現する社内研修とは

社員の英語力アップとチームビルディングを同時に実現する社内研修とは

  • 組織
  • 人材育成・研修
2022.12.07
根本 慎吾

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