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就業規則に関する記事をご紹介

就業規則に関する基礎知識、トレンド情報、実践的な手法、サービス紹介、他社事例、プロが持つノウハウなど、幅広くコンテンツにまとめてご紹介しています。

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試用期間中の給料設定のルールを徹底解説！最低賃金以下の設定も可能なの？

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HR NOTE 編集部
「残業に応じてくれない社員がいる」社員の働き方に関する悩みを解説！『職場問題グレーゾーンのトリセツ』

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  • 労務
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HR NOTE 編集部
変形労働時間制の就業規則の書き方は？記載例もあわせて紹介

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松野天音
有給休暇の金額はいくら？給料として支払う際と買取の際の計算方法

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HR NOTE 編集部
有給休暇の基準日とは？有給の付与日数と基準日を統一するメリットを解説

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HR NOTE 編集部
有給休暇の年5日取得義務化によって中小企業が取るべき対応をわかりやすく解説

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HR NOTE 編集部
有給休暇の法律（労働基準法）上の定義や罰則とは？付与日数やタイミングも解説

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  • 就業規則
HR NOTE 編集部
人事が知るべき退職制度とは？選択定年制、継続雇用制度、早期退職制度を徹底比較！

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HR NOTE 編集部
年俸制を導入する際に知っておくべきこと｜気になる疑問や注意点を解説

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金井一真
在宅勤務手当とは？支給額の相場や事例なども含めて解説

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HR NOTE 編集部
定年退職の年齢は何歳から？引き上げの義務やメリット・デメリットを解説！

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HR NOTE 編集部
就業規則とは？労働基準法の定義や記載事項、作成・変更時の注意点を解説！

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【監修者】小島章彦（社会保険労務士）
同一労働同一賃金への対策はどうする？企業が注意すべきポイント

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金井一真
【人事はどうする？】職場で就業時間中にノンアルコールビールを飲むことはOK？NG？

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有馬美帆
人事異動のトラブル｜その内容と、対処法、よくある質問をご紹介

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HR NOTE 編集部
産休・育休の対応や手続きにおさえておきたい知識｜人事担当者必見

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榊裕葵
退職金制度は法で定められていない！その規程と制度は？

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【監修者】涌井 好文（社会保険労務士）
アルバイト3名を含む従業員10名でも就業規則作成は義務になりますか？

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高辻　信宏

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