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「内定者フォロー事例から学ぶ」サツドラ・デジタルホールディングスが実践する学生との効果的なコミュニケーション方法｜HR-Study#13

「内定者フォロー事例から学ぶ」サツドラ・デジタルホールディングスが実践する学生との効果的なコミュニケーション方法｜HR-Study#13

  • 採用
  • 新卒採用手法
2021.09.22
横内 さつき
内定通知書とは？具体的な作成方法や書式・テンプレートをご紹介

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  • 採用
  • 採用・その他
2020.11.02
HR NOTE 編集部
内定者フォローのポイント│企業側が学生の不安をなくすために必要なこととは

内定者フォローのポイント│企業側が学生の不安をなくすために必要なこととは

  • 採用
  • 新卒採用手法
2019.06.28
金井一真
オワハラとは？オワハラの実態と学生たちのホンネ

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  • 採用
  • 面接・選考
2019.06.11
HR NOTE 編集部
「内定者と関係性築けていますか？」離職防止に繋がる”キョウイク”の新しい形とは

「内定者と関係性築けていますか？」離職防止に繋がる”キョウイク”の新しい形とは

  • 採用
  • 新卒採用手法
2019.05.23
HR NOTE 編集部
内定者フォローのポイント｜内定辞退を減らすために人事ができること

内定者フォローのポイント｜内定辞退を減らすために人事ができること

  • 採用
  • 新卒採用手法
2018.07.06
HR NOTE 編集部
内定者フォロー施策が5分でわかる│メール以外の効率的な連絡手段とは

内定者フォロー施策が5分でわかる│メール以外の効率的な連絡手段とは

  • 採用
  • 新卒採用手法
2018.06.27
HR NOTE 編集部
内定辞退防止策｜内定辞退される企業の特徴から考える防止策とは

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  • 採用
  • 新卒採用手法
2018.06.20
HR NOTE 編集部
内定者フォローとは｜内定辞退を防ぐコミュニケーション方法を紹介

内定者フォローとは｜内定辞退を防ぐコミュニケーション方法を紹介

  • 採用
  • 新卒採用手法
2018.06.12
HR NOTE 編集部
学生が参加したい内定者懇親会とは？不参加理由から改善策を考える

学生が参加したい内定者懇親会とは？不参加理由から改善策を考える

  • 採用
  • 新卒採用手法
2018.05.15
HR NOTE 編集部
内定式が内定辞退を左右する？内定式後の学生の感想をまとめてみた

内定式が内定辞退を左右する？内定式後の学生の感想をまとめてみた

  • 採用
  • 新卒採用手法
2017.11.22
HR NOTE 編集部
内定者アルバイト検討した方がいいの？メリット・デメリット比較してみた

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  • 採用
  • 新卒採用手法
2017.11.14
HR NOTE 編集部
内定者フォローSNSで内定辞退は防げるのか？学生の意見を聞いてみた。

内定者フォローSNSで内定辞退は防げるのか？学生の意見を聞いてみた。

  • 採用
  • 新卒採用手法
2017.08.04
HR NOTE 編集部
学生が内定承諾をする最後の決め手とは？就職活動を終えた学生に本音を聞いてみた

学生が内定承諾をする最後の決め手とは？就職活動を終えた学生に本音を聞いてみた

  • 採用
  • 新卒採用手法
2017.08.01
HR NOTE 編集部
【速報】18年卒新卒採用の振り返り｜新卒学生から内定承諾を促す取り組みとは？

【速報】18年卒新卒採用の振り返り｜新卒学生から内定承諾を促す取り組みとは？

  • 採用
  • 新卒採用手法
2017.06.23
HR NOTE 編集部
【時系列で見る】就活生が内定を辞退する理由まとめ

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  • 採用
  • 新卒採用手法
2017.02.14
目黒颯己
内定辞退にまつわる仰天エピソード｜都市伝説から学生の傾向など

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  • 採用
  • 新卒採用手法
2016.10.05
HR NOTE 編集部
内定辞退/離職を徹底的になくす7つの新卒採用選考とは

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  • 採用
  • 新卒採用手法
2016.09.30
根本 慎吾
内定式を行う目的とは？内定式の主な流れやユニークな事例をご紹介

内定式を行う目的とは？内定式の主な流れやユニークな事例をご紹介

  • 採用
  • 新卒採用手法
2016.09.28
HR NOTE 編集部
人事が恐れる「内定辞退」を招く2つの行動とは【本人取材】

人事が恐れる「内定辞退」を招く2つの行動とは【本人取材】

  • 採用
  • 新卒採用手法
2016.09.21
原田圭
内定辞退を防止する企業の取り組み事例まとめ

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  • 採用
  • 新卒採用手法
2016.06.07
根本 慎吾

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