改正育児・介護休業法への対応アンケート | 産後パパ育休中の就業を「認める」が47.1％、「認めない」が52.9％

就労志向の女性のおよそ9割が「日本の職場環境は男性の育休が取得しずらい」と回答。男性の育休取得率を上げるためには？｜しゅふJOB総研

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【男性従業員の育児休業取得率87.5%】ヌーラボの従業員が働きやすい環境づくりへの努力 #男性育休

産休・育休の対応や手続きにおさえておきたい知識｜人事担当者必見

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パパママ育休プラスとは？取得するメリットを調べてみた

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“ファミリーキャリア”という視点から考える、社員のキャリア支援｜Your Patronum 森数

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大企業の福利厚生を一覧で紹介！事例や導入のメリット・注意点を解説

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「挑戦と安心はセット」マネージャーの56%が女性！ウエディングパークの女性活躍推進への取り組み

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【2024年11月第4～5週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

配置転換は違法？無効になる条件や拒否された場合の対応を解説！

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【2024年9月第3～4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

人的資本の情報開示義務化はいつから？対象項目や対象企業について解説！

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産休手当とは？支給条件や計算方法をわかりやすく解説

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福利厚生に使える補助金とは？助成金との違いや受給する際の注意点を紹介

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社員も役員も懐疑的、果たして親は来たのか!?「アシストご家族総会」

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ボーナスは年末調整の対象？税金・社会保険料や還付金についても解説！

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年末調整の配偶者控除とは？共働きの場合はどうなる？対象者や書き方を解説！

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年末調整で12月に働いた分の収入はどうなる？

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産休中の年末調整はどうする？還付金や受けられる控除、扶養控除の書き方を解説！

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【2024年3月第1～2週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

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【2024年2月第4～5週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ

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【Beatrust×SP総研】重要なのは「スキルの可視化」欧米HRトレンドから考える人的資本経営

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人的資本の開示元年、先行企業のユニークな取り組みや課題を紐解く#人的資本経営サミット2023

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「事実、中立、オープン」がカギ ｜未上場企業ナイルはなぜ人的資本の情報開示をしたのか？

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ー昇進に応じてもらえなかったー キャリアに関する社員の悩みを解説！『職場問題グレーゾーンのトリセツ』

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ジェンダーエクイティの実現と女性エンパワーメントに向けたポーラの研修｜HRzineDayイベントレポート

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【2023年8月第5週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ