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398件中190〜216件を表示

【ヤフーの取り組みまとめ】ニューノーマルにおける「新しい働き方」とは？

【ヤフーの取り組みまとめ】ニューノーマルにおける「新しい働き方」とは？

2021.09.29
HR NOTE 編集部
【「AI面接トレーナー・新カンテラアカデミー」リリース】AllPersonalとユームテクノロジージャパンが共同でパフォーマンステック・プロジェクトを開始

【「AI面接トレーナー・新カンテラアカデミー」リリース】AllPersonalとユームテクノロジージャパンが共同でパフォーマンステック・プロジェクトを開始

2021.09.21
HR NOTE 編集部
【男性従業員の育児休業取得率87.5%】ヌーラボの従業員が働きやすい環境づくりへの努力 #男性育休

【男性従業員の育児休業取得率87.5%】ヌーラボの従業員が働きやすい環境づくりへの努力 #男性育休

2021.09.21
HR NOTE 編集部
エンジニアコミュニティ「Qiita」発のエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が登録求職者数1万人突破！

エンジニアコミュニティ「Qiita」発のエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が登録求職者数1万人突破！

2021.08.05
HR NOTE 編集部
【1on1ミーティングの実態に関するUnipos調査レポート】1on1に期待する要素全てにおいて上司より部下の期待値が低いことが発覚｜Fringe81株式会社

【1on1ミーティングの実態に関するUnipos調査レポート】1on1に期待する要素全てにおいて上司より部下の期待値が低いことが発覚｜Fringe81株式会社

2021.07.28
HR NOTE 編集部
話題の「週休3日制」は導入すべき？｜日本マイクロソフトやみずほ、ファーストリテイリングも取り入れる制度の中身

話題の「週休3日制」は導入すべき？｜日本マイクロソフトやみずほ、ファーストリテイリングも取り入れる制度の中身

2021.07.16
HR NOTE 編集部
【コロナ禍の転職意向調査】8割が転職を考えながらも、実際に転職したのは1割のみ｜株式会社MyRefer

【コロナ禍の転職意向調査】8割が転職を考えながらも、実際に転職したのは1割のみ｜株式会社MyRefer

2021.07.09
HR NOTE 編集部
『ウェルビーイング（well-being）カオスマップ2021版』が公開！｜株式会社ラフール

『ウェルビーイング（well-being）カオスマップ2021版』が公開！｜株式会社ラフール

2021.07.09
HR NOTE 編集部
株式会社ANOBAKA、VCが厳選する急成長企業100社以上への留学サービス”CROSS WORK”を開始

株式会社ANOBAKA、VCが厳選する急成長企業100社以上への留学サービス”CROSS WORK”を開始

2021.07.07
HR NOTE 編集部
「HRzine Day 2021 Summer」開催！“従業員が幸せになる人事制度”がテーマ｜HRzine

「HRzine Day 2021 Summer」開催！“従業員が幸せになる人事制度”がテーマ｜HRzine

2021.07.06
HR NOTE 編集部
国会で「男性版産休」が成立！今知っておきたい育児休業の制度をおさらい

国会で「男性版産休」が成立！今知っておきたい育児休業の制度をおさらい

2021.06.28
HR NOTE 編集部
「対面より効率的？」新入社員研修をオンラインで実施した人事担当者へのアンケートを実施｜株式会社manebi

「対面より効率的？」新入社員研修をオンラインで実施した人事担当者へのアンケートを実施｜株式会社manebi

2021.06.25
HR NOTE 編集部
ネオキャリアグループが1万人分の新型コロナウイルスワクチン職域接種を開始 ー同居家族も接種対象ー｜株式会社ネオキャリア

ネオキャリアグループが1万人分の新型コロナウイルスワクチン職域接種を開始 ー同居家族も接種対象ー｜株式会社ネオキャリア

2021.06.22
HR NOTE 編集部
エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が、人事1年目から使えるエンジニア採用手法に関する資料を無料公開！

エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が、人事1年目から使えるエンジニア採用手法に関する資料を無料公開！

2021.06.15
HR NOTE 編集部
コロナ禍でも従業員エンゲージメントが大幅に向上する結果を発表｜株式会社ヌーラボ

コロナ禍でも従業員エンゲージメントが大幅に向上する結果を発表｜株式会社ヌーラボ

2021.06.11
HR NOTE 編集部
ヤフー株式会社が育児や介護、看護を行う従業員を対象に働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」を導入

ヤフー株式会社が育児や介護、看護を行う従業員を対象に働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」を導入

2021.06.09
HR NOTE 編集部
資料公開/セミナー「エンジニア採用のポイントチェックシートを解説〜あなたの会社は何個できていますか？〜」資料の解説セミナーを、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が開催！

資料公開/セミナー「エンジニア採用のポイントチェックシートを解説〜あなたの会社は何個できていますか？〜」資料の解説セミナーを、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が開催！

2021.06.01
HR NOTE 編集部
6月1日の面接解禁に先立ち、22卒、23卒の就職活動に関する調査結果を発表｜ウォンテッドリー株式会社

6月1日の面接解禁に先立ち、22卒、23卒の就職活動に関する調査結果を発表｜ウォンテッドリー株式会社

2021.06.01
HR NOTE 編集部
採用担当者向け「プログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方」資料を、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が無料公開！

採用担当者向け「プログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方」資料を、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が無料公開！

2021.05.25
HR NOTE 編集部
企業の人事総務担当者に聞いた仕事を増やしている紙書類TOP3、3位契約書、2位稟議書、1位は？

企業の人事総務担当者に聞いた仕事を増やしている紙書類TOP3、3位契約書、2位稟議書、1位は？

2021.05.06
HR NOTE 編集部
ウォンテッドリー、コロナ禍の転職と副業に関する調査結果を発表

ウォンテッドリー、コロナ禍の転職と副業に関する調査結果を発表

2021.04.23
HR NOTE 編集部
【調査リリース】人事・採用責任者の副業/複業活用サービスの認知は15%

【調査リリース】人事・採用責任者の副業/複業活用サービスの認知は15%

2021.04.23
HR NOTE 編集部
Unipos導入社数 500 社突破！初期費用半額キャンペーン実施！

Unipos導入社数 500 社突破！初期費用半額キャンペーン実施！

2021.04.21
HR NOTE 編集部
パーソル総合研究所｜コロナ禍前後ともにテレワーカーの方が残業時間は長い

パーソル総合研究所｜コロナ禍前後ともにテレワーカーの方が残業時間は長い

2021.04.21
HR NOTE 編集部
従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰をUniposが実現

従業員の挑戦や成長のストーリーを共有し称え合う表彰をUniposが実現

2021.03.29
HR NOTE 編集部
【上場企業社員377名「仕事と心理的安全性」に関するUnipos調査レポート】 心理的安全性は「離職」「職場満足度」など経営課題に影響

【上場企業社員377名「仕事と心理的安全性」に関するUnipos調査レポート】 心理的安全性は「離職」「職場満足度」など経営課題に影響

2021.03.24
HR NOTE 編集部
社会人向けOB訪問サービス「CREEDO」が資金調達を実施｜現場社員主導の採用を支援する法人向けサービスを拡充

社会人向けOB訪問サービス「CREEDO」が資金調達を実施｜現場社員主導の採用を支援する法人向けサービスを拡充

2021.03.24
HR NOTE 編集部

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