株式会社エイチームのグループ会社であるIncrements株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:柴田健介、以下当社)は、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs(キータジョブズ)」において、2020年8月のサービスリニューアル実施以来、約1年で累計登録求職者が1万人を達成したことを発表しました。
エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」
「Qiita Jobs」は、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita(キータ)」ならではの活動データを用いて企業とエンジニアのマッチングをおこなう、エンジニアに特化した採用支援サービスです。
求職者に対してチャットを通じて気軽にアプローチできるため、スピーディーで効率的な人材採用を可能にします。
「Qiitaでの活動がエンジニアのキャリアアップにつながる世界」をコンセプトとして2020年8月にサービスのリニューアルを実施し、約1年で累計求職者数1万人を突破しました。
「Qiita Jobs」の機能・サービス内容
「Qiita Jobs」は、他にない機能やサービスを搭載しています。
①活動データから人材を探せる
Qiitaの活動データには、登録しているエンジニアのプロフィールが細かく掲載されています。
持っているスキルや、関心のある技術領域、これまでの学習量などが分かるため、実際に会わなくても人物像を把握することができます。
また、転職意欲や希望雇用形態など、豊富な検索項目も用意されており、企業にマッチする人材を素早く見つけることが可能です。
②エンジニアに気軽に話しかけられる
気になる人材が見つかったら、「チャットリクエスト」を送ってアプローチすることができます。
気軽なチャットでファーストコンタクトを取ることができるため、堅苦しさのないやりとりをおこなうことができます。
③エンジニアから高確率で返信が来る
「Qiita Jobs」に登録している求職者は、Qiitaを日常的な業務で活用しているエンジニアたちが多く、リクエストの通知に素早く反応してくれるため、見落としや返信のし忘れも防止できます。
▼サービスの詳細はこちら
「Qiita Organization」について
「Qiita」ではダイレクトリクルーティングサービスだけでなく、Developer Relations(開発者に対して適切に行われるマーケティング施策)をおこなうことのできる機能として、Qiita Organization(キータ オーガナイゼーション)機能を提供しています。
Qiita Organizationとは、Qiita内で組織単位での活動を支援するための機能で、Organizationごとの統計情報やランキング機能などを提供しています。
現在、Qiita Organizationのアップデートをクローズドベータ版として公開しています。
下記フォームよりご登録いただくことで、オープンβ版リリース時にご案内を受け取ることができます。
▼事前申請フォーム
Incrementsでは、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させることを掲げています。
「Qiita」について
「Qiita」はエンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
![](https://hrnote.jp/wp/wp-content/uploads/2021/08/increments.png)
--------------------
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介!
![](https://hrnote.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/banner_live_1200_675.png)
組織改善に必要な人事データを収集・活用して組織変革を促す「HRDX(人事DX)」。しかし、多くの企業が「具体的にどうやって人事データを活用していけば良いかわからない」といった悩みを抱えているのではないでしょうか?
今回のHRDX CAMPでは、人事データ活用に関する有識者3名をお招きし、人事データ活用の具体的な方法や実践事例を解説します。無料で視聴できますので、この機会にぜひご参加ください。
【こんな方におすすめ!】
- 人事データ活用が重要だとは思っているが、具体的な進め方のイメージができない
- 既に人事システムを導入はしているが、使いこなせていないように感じている
- 「戦略人事」や「ピープルアナリティクス」といった内容に興味がある