【2019年9月リリース】15のHR Techプロダクトまとめ

• 就活生と人事担当者の双方から「いいね」を送ることができ、マッチングするとメッセージ交換が可能
• 就活生と人事担当者の個人間のメッセージなので、気軽にコミュニケーションがとれる
• 就活生は「会社」だけではなく、プロフィールから「人事の人柄」を見て誰と会うかを決めることができる

• engageにより無制限の求人掲載、自社採用ページの作成、応募管理機能が無料で利用可能
• LINEキャリア公式アカウントのトーク上では希望求人条件を簡単に登録でき、検索履歴に応じて、ユーザーに最適な求人情報を紹介
• おすすめの求人や面接日が「LINE」のプッシュ通知で確認可能

• あらゆる領域の即戦力人材が登録しており、詳細な情報が掲載されている
• 気になる求職者には直接メッセージをいつでも・誰にでも・何通でも送ることが可能
• 何人と契約しても成功報酬は一切無料の業界初モデル

• 履歴書の請求、書類選考、オンライン面接など一連の採用業務が全てのチャットボット機能で完結
• インフルエンサー拡散機能で、在日・海外在住の外国人の仲間同士のネットワークへの拡散が可能
• 求人企業だけでなく、人材紹介企業や技能実習生の監理組合なども追加料金なしで求人情報を掲載可能

• 企業側はプロフィールを見てフリーランス・副業者にオファーでき、フリーランスからも企業側へコンタクトを取れる
• 企業や個人からプロジェクト単位の案件を掲載
• 契約はオンラインで完結、請求書発行の自動化

• 役員以上であれば完全無料で利用可能
• 企業の求める学生を厳選し、毎日レコメンド
• AIによる完全審査制でプラットフォームの質を維持

• 外国人留学生が自己PR動画を作成し、企業が閲覧してオファー
• 動画などのプロファイルで企業が学生の様子を事前に確認
• 採用活動期間中は原則無料の料金体系

• 取引先に送った入金前の請求書をyupに登録すると、報酬を即日受け取ることが可能
• 審査時間は最短60分で完了
• 請求書を発行するフリーランスであれば、すべての業種で利用可能

• 企業の産業保健活動を健康管理業務・運営基盤・医療職活用の軸で分析
• 北里大学教授監修のもと、独自の点数配分・重みづけを設定
• 診断結果を項目ごとにレーダチャートで表示し、現状課題を可視化

• デバイスやネットワーク環境を選ばない、安全なテレワーク環境が実現
• 日本国内でも海外出張時でも安全な業務が可能
• 低コストかつ、手軽な導入が可能

• 登録されたユーザーがパソコンの前にいるかを検知
• 未登録ユーザーが検知された場合、なりすましと判断
• 登録ユーザーと未登録ユーザーが検知された場合、のぞき見と判断

• 10分程度のサーベイにより、従業員のモチベーションを高める内発的動機を解析
• 2週間に1度、サーベイで組織のモチベーションの状態を定期的にチェックできる
• 組織の上長に対して部下のパフォーマンスを上げるための適切なアドバイスを提供

• デジタル業界を中心とした、執行役員や事業責任者、リーダークラス経験者が参加する100名以上のネットワーク
• システム開発、資金調達といったさまざまなテーマで、プランに応じたプロジェクトに何人でもアサイン可能
• ミスマッチを気にすることなく、大胆なアサインが何度でも可能

• 現場マネージャーが、面談でメンバー１人ひとりと適切に関われるように、データでマネージャーの力を補う
• それぞれのマネージャーに眠るナレッジを、組織を横断して各マネージャーへ展開
• “現場の力”を具体的・定量的に整理し、人事や経営層などの全体の改善を担う人材に伝達

• 登録スタッフと案件のマッチングを自動化
• 紙媒体をデータ化し、派遣管理システム登録まで自動化
• 月額費用で遠隔24時間365日サポート

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