【2019年8月リリース】5つのHR Techプロダクトまとめ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

【2019年8月リリース】5つのHR Techプロダクトまとめ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

【2019年8月リリース】5つのHR Techプロダクトまとめ

9月になり、学生や社会人は夏季休暇が終了する時期になりました。

8月は夏季休暇を取得する社員も多くいたため、休暇管理に対応しなければならなかった人事担当者も多かったのではないでしょうか。

本記事では、2019年の8月にリリースされた5つのHR Techプロダクトをご紹介します。

※HR NOTE編集部による独自調査になります。

\【人事担当者様必見!】豪華ゲスト多数登壇、大規模HRイベント /
大好評につき、今だけ見逃し配信受付中!

本セッションでは、多くのHRに関するイベントやセミナーで登壇されている3人の専門家が、人事担当者様の「具体的なお悩み」を聞き、解決するための手法について回答していきます。

  • 「キャリアに対し受け身な社員」へ自発的なキャリア開発を促す方法
  • 小売り業界などで見られる「店舗と本社の心理的な壁」をどのように取り払うか
  • 時代の変化とともに増え続ける社内制度の「やめる基準」や「棚卸の方法」

など、人事担当者様が抱える「生のお悩み」の解決手法をご紹介します!

痒いところに手が届くようなセッションとなっておりますので、是非お申込みください!

1. 採用に関するプロダクト

01
Peopleスカウト ベータ版
Wantedlyの2つのメイン機能を融合させ、ビジネスパーソンと仕事のマッチングを促進

サービスの特徴
  • 「Peopleスカウト」機能のベータ版リリースにより、Wantedly Peopleユーザーは企業からスカウトを受け取ることが可能
  • Wantedly Visitの有料プラン利用企業のみが「Peopleスカウト」を通じてWantedly Peopleユーザーにスカウトを送ることが可能
  • スカウトを受け取るためにポイントとなるプロフィール入力をサポートする機能を追加
サービス名Peopleスカウト ベータ版
提供会社:ウォンテッドリー株式会社

02
THINK for HR
オリジナルのSNS分析メソッドを企業の採用活動に活用

サービスの特徴
  • 競合企業とのエンゲージメントボリュームや評判、口コミを分析し、比較
  • ソーシャルデータから学生に刺さる切り口を発見し、インターン設計などの学生の囲い込むための施策のヒントに利用可能
  • 実施施策のエンゲージメント数計測と、ダッシュボード化による施策状況を把握
サービス名Think for HR
提供会社:株式会社スパイスボックス

03
RoboRobo リクルーティング
求職者情報自動転記ロボット

サービスの特徴
  • あらゆる求人媒体から採用管理システムへの求職者情報を自動転記
  • ツールの購入や手間がかかるインストールは不要
  • 最低利用料金は月額5000円から、月の登録候補者数に応じて複数の料金テーブルが用意
サービス名RoboRobo リクルーティング
提供会社:RPAホールディングス株式会社

2.組織開発に関するプロダクト

04
Health Ledger
社員の健康増進と人財戦略強化をサポート

サービスの特徴
  • 大学病院と連携した生活習慣改善プログラムを用意
  • ストレスチェック実施と結果管理機能、産業医による面談機能を完備
  • 健康診断の結果や食事データが一元化でき、2次診断対象者の抽出や面談通知の作業が自動化可能
サービス名Health Ledger
提供会社:EPテクノ株式会社

05
kiitok Team
社外のメンターがメンバーの本音を引き出し、組織へフィードバック

サービスの特徴
  • 現役CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャーが顧客のチームメンバーの1on1により組織課題を見える化
  • 1on1/コーチングスキルを身につけたメンターが在籍
  • メンバーのキャリアパスと現状満足度や自己評価から、組織やマネジャーへの満足箇所や改善要望などをレポーティング
サービス名kiitok Team
提供会社:株式会社トラックコード

3.まとめ

8月は採用を効率化するサービスが多くリリースされました。

スカウト機能やSNSを利用して採用支援をするなど、さまざまな手法で採用を支援するサービスが増えています。

この機会を期に他のHR Techサービスも確認してみてはいかがでしょうか。

次回は、2019年9月リリースのHR Techプロダクトをご紹介します。

 

※HR NOTE編集部による独自のリサーチ結果となります。
※まだ他に2019年8月にリリースされたHR関連のプロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。

【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】:info_hrnote@neo-career.co.jp

\メールマガジン登録無料/
人事/HR業界の最新情報を毎週チェック!

HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRに関する事例やサービスリリース情報など、最新Newsから今すぐ使える他社実践ノウハウまでが簡単にわかるインタビュー記事やセミナー情報をコンテンツとして配信しています。

「他社が実施している施策を自社でも活かしたい」「人事/HR業界の最新動向やトレンドを知りたい」とお考えの方は、ぜひHRNOTEメールマガジンをご活用ください。

公式アカウントをフォローして毎日記事をチェック!

関連記事

【2022年11月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

【2022年11月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

2022.12.07
江刺 竜誠
【2022年10月リリース】11のHRTechサービス・プロダクト

【2022年10月リリース】11のHRTechサービス・プロダクト

2022.11.18
江刺 竜誠
「弁護士ドットコム・oViceのロールモデルに学ぶ」ビジネスサイドから人事へのキャリアシフト

「弁護士ドットコム・oViceのロールモデルに学ぶ」ビジネスサイドから人事へのキャリアシフト

2022.11.16
根本 慎吾
【豪華ゲスト多数登壇!】『HR NOTE CONFERENCE 2022』見逃し配信の受付がスタート!

【豪華ゲスト多数登壇!】『HR NOTE CONFERENCE 2022』見逃し配信の受付がスタート!

2022.10.13
向井浩一郎
【2022年9月リリース】12のHRTechサービス・プロダクト

【2022年9月リリース】12のHRTechサービス・プロダクト

2022.10.13
江刺 竜誠
【2022年8月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

【2022年8月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

2022.09.13
江刺 竜誠
「学生に“出会って良かった”と思われたい」ランクアップ森田さんが新しい挑戦を続ける理由【新米人事#5】

「学生に“出会って良かった”と思われたい」ランクアップ森田さんが新しい挑戦を続ける理由【新米人事#5】

2022.08.18
八島美音
【2022年7月リリース】9のHRTechサービス・プロダクト

【2022年7月リリース】9のHRTechサービス・プロダクト

2022.08.16
江刺 竜誠
【今年も開催します!】HRNOTE CONFERENCE 2022のおすすめセッションをご紹介!

【今年も開催します!】HRNOTE CONFERENCE 2022のおすすめセッションをご紹介!

2022.08.04
北条 美海