【2018年6月リリース】HR関連、11の最新プロダクトまとめ

今回は、2018年の6月にリリース、またはサービス展開の発表をした、HR関連プロダクトをご紹介。

6月は、どのようなプロダクトが登場しているのでしょうか。10の最新プロダクトをご紹介します。

（※HR NOTE編集部による独自調査になります）

2018年6月にリリースした、11のHR関連サービスまとめ

1. Coubic｜予約管理における業務をすべて自動化/6月6日リリース

【特徴】

• 業種に合わせたテンプレートを用意しているので、準備がなくても簡単に予約システムを導入できる
• お客様との日程調整、空き枠管理などの予約管理における業務をすべて自動化
• あらかじめ用意されているコードをコピー&ペーストするだけで、ホームページやブログに予約カレンダーや予約ボタンを簡単に機能追加できる

2. ワークプレイス・インサイト｜組織・人事データを分析し問題解決につなげる/6月11日リリース

【特徴】

• 「Microsoft 365」や「Workplace Analytics」をベースに、組織・人事データおよび社員の行動データを分析し、問題解決につなげることにより、組織の生産性を高め、コラボレーションを加速させる
• 変革の指標をリアルタイムでモニタリングし、必要なサポートを適時に提供できるようにすることで、目標達成に向けて変革を効果的に促進
• 異なるチーム間でのコミュニケーションのあり方を測定することで、会社内の統合を加速させ、ビジネス上の便益を実現させ、主要な人材の離職防止・定着の施策につなげる

3. BioGraph面接代行｜WEB面接代行による工数削減/6月11日リリース

【特徴】

• 面接結果の動画と要約したレポートで、一括して確認ができ、選考時の業務負担が大幅に軽減
• 面接対象者との面接の日程調整も代行できるため、大量選考時の煩雑な日程調整作業が不要
• WEB面接を録画した動画と要約したレポートがデータ化されるため、容易に情報の共有がおこなえる

4. NEC 感情分析ソリューション｜生体情報をリアルタイムに収集・蓄積し、業務支援に活かす/6月11日リリース

【特徴】

• 生体信号のゆらぎ解析の知見に基づき、日常生活下の心拍変動データから感情を可視化
• 可視化することにより、対象者の状態を把握できるため、必要に応じて業務支援や注意喚起が可能
• 対象者の生体情報をリアルタイムに収集・蓄積が可能

5. こころミル｜内定辞退を防ぎ、新入社員の定着率向上へとつながる/6月13日リリース

【特徴】

• 「お天気だより」という内定者向けの意識調査により、内定辞退もリスクにいち早く気づく
• 「お天気だより」により、内定者の性格や行動特性などを把握でき、この情報をもとに配属決定を最適化する
• 配属先に「申し送りシート」を送ることによって、最適なマネジメントを実施できる

6. Smart kintAI｜AIを用いた勤怠管理システム/6月13日リリース

【特徴】

• AIが従業員の能力や相性を判断し、最適なシフト表を自動で作成
• 給与計算システムと連携しているので、給与計算の時間を短縮（近日対応予定）
• 売上や天気からAIが客数を予測し、スタッフ数を算出（近日対応予定）

7. IEYASU｜勤怠・契約・請求が一気通貫したシステム/6月15日リリース

【特徴】

• クラウド勤怠管理システム「IEYASU」が契約・請求システムもリリース。リアルタイムに契約者の出退勤登録を確認でき、作業報告書PDF出力にも対応
• さまざまな端数処理・精算単位・時間幅に対応、契約一覧にて更新対象の契約者を把握できる
• 契約・作業状況をもとに超過・控除金額を自動計算して請求書を生成

8. Goodjob!｜あなたの”Goodjob!”がチームを創る/6月20日リリース

【特徴】

• 立場的に上の人からのトップダウンの評価ではなく、チームのメンバー同士のフラットな関係でお互いの良いところ、活躍を称賛し合うことができる
• 管理者は誰がどれくらいポイントを送っているか、もらっているかの統計が見れる。チーム内コミュニケーションは十分に取れているか？組織の現状をデータから読み取ることができる
• たまったポイントは景品や特典に交換したり、社内通貨として利用できる。景品は管理者が自由に設定することができる

9. ミエル君｜操作が簡単な顧客管理システム/6月21日リリース

【特徴】

• 「ミエル君」は顧客管理システムにクラウドストレージ機能が連携したシンプルな仕様となっているので、誰でも簡単に使いこなせる
• 機能を絞っているので、初めてのクラウドシステムでも導入しやすい費用になっている
• 最初は顧管理からスタートして操作に慣れたら機能を追加することも可能

10. Star System for CS｜離脱を防ぐお問い合わせチャットボット/6月26日リリース

【特徴】

• 心理的ハードルが高いメールや電話でのお問い合わせをチャットボットにすることで、より多くの応募が店舗に寄せられるようにできる
• ユーザーとの会話ログは全て保存されているため、問い合わせの途中で離脱してしまった会話や、これまで収集できなかったニーズを吸い上げることができる
• チャットボットはすべて当社で製作をおこなうので、導入が簡単

11. Baton Pass｜QRコードによる工程・人員配置の効率化/6月26日リリース

【特徴】

• スタッフがQRコードで各工程の開始・終了を登録するので、進捗を管理者がリアルタイムで確認できる
• 各工程に設定したスキルレベルや処理予想時間といった条件に合わせて、スタッフがシステムに登録した希望シフトを参照して、Baton Passが人員配置をシミュレーションし、その結果から勤務シフトを確定させる
• 案件ごとに件数や単価、管理費を予測設定すると、工程に設定したスタッフ単価上限で予定作業費を算出し、採算シミュレーションをおこないますので、受注前のお見積もりに利用することができる

まとめ

いかがでしたでしょうか。

人事情報管理や顧客情報管理のような、情報管理システムのリリースが多い印象でした。そのほかにも採用におけるWEB面談の代行サービスや内定辞退防止のためのサービスもリリースされています。

ご参考になれば幸いです。

次回は、7月リリースのサービスをご紹介できればと思います。

※HR NOTE編集部による独自のリサーチ結果となります。
※まだ他に2018年6月にリリースされたHR関連のプロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。

【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】：info_hrnote@jinjer.co.jp