【2019年10月リリース】19のHR Techプロダクトまとめ

• オンラインで手軽にリファレンスチェック(人物像や実績を候補者の第3者に照会すること)ができ、採用側のリスクが軽減する
• 候補者の特徴や評価はデータ化され、人物像や仕事における強み・弱みが一目で分かるように管理できる
• 短期間でも高い回答率のリファレンスチェックを実施することができるため、通常の採用業務を妨げない

• 今まで属人的に労働集約でおこなっていた人事業務を自動化することができる
• システムを「導入して終わり」ではなく、システムを「より良く利用できる」コンサルティングを受けることができる
• 管理画面がシンプルで見やすく、システム慣れしていない人でも使いやすい

• アルバイト・パートの採用活動を、スマホ一台で簡単におこなうことができる
• 自社の採用ページでアルバイト募集を発信でき、採用にかかる費用コストを大幅に削減できる
• 自動でやることを提案する「やることリスト」や、応募者への対応をいつでもどこからでもできる「応募者かんたんメモ」などの機能がある

• 大手求人媒体を網羅し、その各求人媒体からの応募情報を一元管理できる
• 応募者は、スマホからの簡単な操作で面接の予約までできる
• 他社と比較して低価格な導入コストを実現している

• 採用計画から応募者対応まで、採用業務を定額で一括代行してくれる
• 3カ月契約～12ヶ月契約のプランまで、顧客の要望に併せて採用業務をおこなう
• 雑務を代行してもらうことで、企業にとって一番重要な「面接」に力を入れることができるようになる

• 採用したい人材に企業から直接アプローチすることができる
• フィッティング人材分析機能により、自社社員の傾向を分析し、自社に適合する人材の特徴を分析できる
• 募集企業の社員のコンピテンシーの傾向をもとに分析するため、採用におけるミスマッチを防ぐことができる

• 実践的なプログラミングチャレンジを通じたスキル判定により、高度なスキルを持つ求職者がわかる
• 企業独自のオリジナルチャレンジが作成可能で、ブランディングやタレントプール作りにも効果的
• 企業は、職務に必要なスキルを持ったエンジニアにオファーを送ることができる

• 自社採用サイトの作成・更新、応募者の集客から管理まで、採用業務をワンストップで支援してもらえる
• 採用サイトの作成の際には、AIによって会社やお店にあった最適な文章やデザインが提案される
• サイト作成まで最短5分、かつ無料で始めることができる

• 「この時間だけ働きたい」求職者と「この時間だけ人手が足りない」企業をアプリ上でマッチングできる
• 最短即日採用が可能で、初回の求人登録時には、専任コンサルタントがサポートしてくれる
• 就業者への評価を記録する機能があり、過去に採用して相性の良かった就業者に対象を絞って募集をかけたり、就業者に対する他社の評価を閲覧してから人材を採用したりできる

• 面接の日程調整や自社ＰＲなど、応募から面接までの採用業務を全て自動で代行してくれる
• チャットでの迅速かつ適格なコミュニケーションにより、歩留まりの解消や面接実施率の向上が見込まれる
• 簡単な質問に答えるだけで、会社ごとにカスタマイズされた「オリジナル採用チャットボット」を作成できる

• 主にスタートアップやベンチャー企業において、社員全員参加型のリファラル採用をサポートする
• 「メモリーパレス機能」「コラボレーション機能」「アラート機能」「カルチャー機能」など多数の機能がある
• 株式会社メルカリの石黒氏、株式会社ReBoostの河合氏が開発に協力している

• PCやスマートフォン、タブレットなどがあれば、いつでもどこからでも面接ができる
• Web・録画面接システムに面接特化型AIによる自動文字起こし機能搭載が新たに搭載される
• 発言内容の特徴をピックアップして表示するため、全ての録画データや文字起こしを見返す必要なく応募者の特徴を把握できる

• マーケティング視点を取り入れることで、求職者に自社の魅力を適切にアピールすることができるようになる
• 採用サイトの作成や更新が簡単で、効果的なタイミングで情報開示ができる
• サイト内でのユーザーの行動や導線を分析することで、求職者が見たいコンテンツが充実するようになる

• 「労務相談」「行政手続き」「助成金活用」など、今まで社労士と対面でおこなっていたやり取りを全てチャットで進めることができる
• 自社から相談した時だけでなく、自社にとって有益な情報を必要なタイミングでお知らせしてくれる
• チャットに返信するだけで、行政手続きや助成金申請などの対応を全てしてくれる

• 税や社会保険手続きに関する帳票の様式・電子フォーマットの変更などに対応するクラウドサービス
• 「個人・法人関係手続の電子化・自動化」や「クラウドファースト」を推進
• 同社が提供する「COMPANY 人事・給与」のユーザーに無償で提供を開始

• 紙やExcelでおこなわれることが多い非定形業務をクラウドで定型化することで、業務生産性を向上できる
• あらゆるHR Techサービスとつながり、人に関わる経営課題の解決をサポート
• すべてのデータを暗号化して保護するなど、安心・安全のセキュリティ

• 60枚の画像から直感的に好む10枚を選ぶだけで、個々の社員の特性を分析できる
• 質問が無いため、バイアスフリーの分析を実現
• 各社員の特性を相関分析することで、部署や職種別に必要な特性や活躍する可能性がある特性がわかる

• 社内エンジニアが持っているスキルや経験を「スキルツリー」として、各部署や業務に必要なスキルや経験を「テクニカルツリー」として管理する
• AIが各部署の状況を踏まえ、スキル充足率を改善するための人材配置を提案してくれる
• 人材を配置した場合のシミュレーションをおこなうことができる

• 従業員の働き方を可視化して問題点・課題点を的確に把握し、生産性の向上を図ることができる
• 働きやすさや満足度を可視化することで、従業員のモチベーションを上げたり離職率を低下させたりすることができる
• 生産性を落とさずにリモートワークを導入する際などにも活用できる

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