【2017年11月リリース】HR関連、9の最新プロダクトまとめ |HR NOTE

【2017年11月リリース】HR関連、9の最新プロダクトまとめ |HR NOTE

【2017年11月リリース】HR関連、9の最新プロダクトまとめ

  • 編集部より

こんにちは!HR NOTE編集部 野村です。

今月もHRプロダクトをご紹介する時期がやってきました。10月は業務効率化や従業員教育に関するサービスが多かったですね。今年もHRリリースまとめを発信するのも今回を入れてあと2回です。

何かしらご参考となれば幸いです。今回は、2017年11月にリリースしたプロダクトまとめになります!

(※HR NOTE編集部による独自調査になります)

【関連記事】
※2017年10月リリースのHR関連プロダクトはこちらから!
【2017年10月リリース】HR関連、18の最新プロダクトまとめ

※2017年9月リリースのHR関連プロダクトはこちらから!
【2017年9月リリース】HR関連、13の最新プロダクトまとめ

※2017年8月リリースのHR関連プロダクトはこちらから!
【2017年8月リリース】HR関連、5の最新プロダクトまとめ

※2017年7月リリースのHR関連プロダクトはこちらから!
【2017年7月リリース】HR関連、13の最新プロダクトまとめ

※2017年上半期にリリースのHR関連プロダクトはこちらから!
【2017年上半期】HR関連、33の最新プロダクトまとめ

2017年11月にリリースした、9のHR関連サービスまとめ

【HR君】従業員データで会社を強くするAI/11月順次提供開始

【特長】

  • 従業員データを活用し、採用・移動・登用後のパフォーマンス予測、シフト管理の最適化、退職予測までさまざまな場面を予測
  • ハイパフォーマーの能力を動画でAIが学習し、撮影した動画を送るとAIが赤ペンを入れてフィードバックしてくれる
  • 人事関連データとヘルス関連データを同時に特徴量化することにより、より高い精度でメンタルヘルスの状態を予測

【iSmartRecruit】事業会社と人材紹介会社の採用の質をアップする採用支援システム/11月1日提供開始

【特長】

  • 応募者のハードルとなっている、煩雑な情報入力を無くし、3ステップ(名前、メールアドレス入力と履歴書のアップロード)のみで応募完了
  • アップロードした履歴書をシステムで文字認識するので、ベスト候補者群をシステムで検索
  • Facebook、Twitter、Linkedinへワンクリックで求人を公開でき、求人活動にSNSをスタンダード化

【ダイバーシティ組織診断】多様性による組織内不協和音を解決/11月1日リリース

【特長】

  • 多様性により異質性の高まる職場で生じる不協和音の本質は何かをとらえ、課題を浮き彫りにする
  • 多様なメンバーを活かし組織の生産性向上につなげるための打ち手を明確化できる
  • 「女性活躍」「シニア活用」で滞っている企業・組織が活用しやすい設計

【LINE WORKS with評価ポイント】LINEで簡単にリアルタイムで人事評価できる/11月14日リリース

【特長】

  • LINEの代表的な機能である「スタンプ」などを活用して、社員の人事評価をリアルタイムで実施できる
  • チームメンバーの動向やポイント状況をいつでも確認できるため、社員間の相互関心を高め、人事評価の透明化を図ることができる
  • 「LINE WORKS」と連動することで、円滑なコミュニケーションを実現

【BizteX cobit】定型の情報取得や入力業務など、繰り返し行う業務の自動化ロボットを簡単に生成/11月15日リリース

【特長】

  • β版でトライアルアカウント数は100件以上、作成されたロボット数は1,000体以上、実行された業務シナリオ数も22,000回以上という実績
  • コーディングは不要で、誰でも簡単に自動化ロボットを作成可能
  • 業種によるさまざまな場面に対応可能

【「あたりずむ」チーム活性度診断】分散職場環境の診断から状況改善まで一括で対応/11月15日リリース

【特長】

  • 派遣会社のような従業員同士の交流が少ない分散労働組織を8つの領域でチームの状態を診断可能
  • 「良好な人間関係」と「高いパフォーマンスを両立する職場運営」の考え方と具体策の開発・獲得をサポート
  • 診断からチームの活性化活動の定着化までを推進するサービス構成

【Commu】プロジェクト管理でエンジニアを支援/11月22日リリース

【特長】

  • チケットの数が増えても、必要な情報を適切なタイミングでユーザへ知らせてくれる
  • 思い立ったその瞬間にすぐにチケットが作れるようなユーザビリティ
  • 詳細やコメントにはMarkdownが使え、コードの添付やデザインデータのプレビューなどもチケット上で簡単におこなえる

【ZeeM on Azure】2,000社以上の導入実績を持つ経理・人事の業務改善システム/11月22日リリース

【特長】

  • 大手・中堅企業を中心に2,000社以上の導入実績があり、きめ細かな業務要件にも柔軟に適用
  • お客様のシステム環境の24時間365日監視、サーバー運用保守、システムのバックアップ、トラブル発生時のリカバリなどのサポートはクレオが実施
  • マイクロソフト社が提供するクラウドプラットフォーム「Microsoft Azure」のマルチテナント環境でZeeMを提供するので、初期投資負担を大幅に削減

【やさしく名刺ファイリングPRO v.15.0】より快適な名刺管理ソフト/11月24日リリース

【特長】

  • 英語認識精度の向上により、日本名刺と英語名刺の言語の自動判定に対応
  • 両面認識が可能なので、名刺を裏返す手間がなくなる
  • 名刺の一括登録時に事前に属性値を設定することで、あとから手動登録しなくていい

さいごに

いかがでしたでしょうか?

今月は先月よりもリリースした、HR関連のサービスやプロダクトに比べると少なかったです。LINE WORKS with評価ポイントのように人事評価も時代の流れとともに変わりつつあります。LINEで簡単に人事評価できるのはいいですね。

次回は、12月リリースのサービスをご紹介できればと思います。

 

※HR NOTE編集部による独自のリサーチ結果となります。
※まだ他に2017年上半期にリリースされたHR関連のプロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。

【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】:info_hrnote@jinjer.co.jp

人事業務に役立つ最新情報をお届け!メールマガジン登録(無料)

HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRの担当者として知っておきたい各社の取組事例やリリース情報、最新Newsから今すぐ使える実践ノウハウまで毎日配信しています。

メルマガのイメージ

関連記事

AI活用が進まない原因は…?まず着手すべきはAIスキルではなく「AIリテラシー」

AI活用が進まない原因は…?まず着手すべきはAIスキルではなく「AIリテラシー」

生成AIの登場により、ビジネスシーンでのAI活用が加速しています。 しかし、ツールを導入しただけで有効的な活用に至っている会社はそこまで多くなく、全社としていかに活用浸透させていくかが、大きな課題としてあるのではないでし […]

  • 編集部より
2024.09.27
根本 慎吾
人事業務プロセスの高度化・効率化を実現!エクサウィザーズの生成AI活用方法とは?

人事業務プロセスの高度化・効率化を実現!エクサウィザーズの生成AI活用方法とは?

AI、生成AIを利活用したサービス開発・提供をしているエクサウィザーズ。同社では、自社の人事業務においても生成AIを活用して数多くの業務改善を実施してきています。 まだそこまで人事業務の活用事例が多くない中、どのような活 […]

  • 編集部より
2024.09.26
根本 慎吾
若手人事必見!新しい時代の人事キャリアの可能性

若手人事必見!新しい時代の人事キャリアの可能性

テクノロジーの進化で人事を取り巻く環境が大きく変化している中、人事担当者のキャリアも変化しつつあります。 今回は変わりゆく人事のキャリアとこれからの人事が獲得していくべき能力について、Thinkings株式会社の執行役員 […]

  • 編集部より
2024.04.26
HR NOTE 編集部
【HR NOTE8周年】昨年の取材記事やイベントレポート、寄稿いただいた記事を一挙にご紹介!

【HR NOTE8周年】昨年の取材記事やイベントレポート、寄稿いただいた記事を一挙にご紹介!

いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 2024年2月1日、HR NOTEはサイト開設から8周年を迎えることができました!この1年は、とても多くの取材や寄稿をさせていだき […]

  • 編集部より
2024.02.01
金井一真
【事業に付加価値を】営業から人事へ。現場に寄り添うPayPayのHRBPとは|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 藤本絢子 後編|人事のウラ側Vol.3

【事業に付加価値を】営業から人事へ。現場に寄り添うPayPayのHRBPとは|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 藤本絢子 後編|人事のウラ側Vol.3

 概要 キャッシュレス決済の普及を目標に2018年に設立されたPayPay株式会社。同社ではHRBP部が設立され、事業部に寄り添うパートナーとして人事施策に取り組んでいます。 事業部と人事の連動を実現するには、事業部 […]

  • 編集部より
2023.11.30
北条 美海

人事注目のタグ