インドネシアの人材紹介エージェント26社特徴まとめ|HR NOTE

インドネシアの人材紹介エージェント26社特徴まとめ|HR NOTE

インドネシアの人材紹介エージェント26社特徴まとめ

インドネシア人の採用は、日本での採用と違う部分も多くあるため、「何から手をつければいいかわからない」「効率的に自社の求める人材を採用する方法を知りたい」というような質問を考えている方もいらっしゃると思います。

インドネシアにおいて、優秀な人材を獲得する手法として、主に求人広告や人材紹介会社、または自社のホームページの活用が考えられます。

今回は、その中でも人材紹介サービスに特化して、インドネシアで人材紹介サービスを展開するエージェント各社の特徴や人材紹介を活用するメリットなどをご紹介いたします。

これからローカルスタッフの採用などを考えられている方は是非参考にしてみてください。

インドネシア人 人材紹介会社 26社紹介

1.PT. Reeracoen Indonesia

 Reeracoen Recruitmentは、日本の大手人材サービス企業である株式会社ネオキャリアの海外ブランドです。

日本での人材業界での実績があり、そのノウハウをアジア10ヵ国21拠点で人材紹介サービスを展開。

多くの求職者の転職・企業様の採用をサポートしています。

POINT
  • 日本人正社員コンサルタント在籍数No.1、求人の打ち合わせから、入社後のフォローまで、日本人によりきめ細かいサービスの提供が可能。
  • 30万を超える登録者。アジア各国に拠点があり、各国の豊富な登録者から企業にあった人材を推薦可能。
  • 求人票の作成から、候補者への連絡、面接日程の調整まで採用業務にかかわる一切を代行。

電話番号:+6221-5723322 (営業時間 9:00~18:00)

URL : https://www.reeracoen.co.id/ja

住所 : Wisma KEIAI Building 17th Floor Jl. Jendral Sudirman Kav. 03 Jakarta Pusat 10220 Indonesia

2.PT. OS Selnajaya Indonesia

株式会社アウトソーシング(本社・東京、東証一部上場)の海外グループ会社として、インドネシアでは、20年以上に渡り幅広いサービスを提供しています。人材紹介だけではなく、会社設立のコンサル、VISA、通訳、翻訳、また技能実習生のサポートやインドネシア語教室もされています。

POINT
  • 総合人材サービスを展開する株式会社アウトソーシング(本社・東京、東証一部上場)の海外グループ会社として、20年以上に渡り、インドネシアで日系企業を支援。
  • 会社の設立から、許認可申請・人材採用・就労ビザ・業務請負/委託・通訳/翻訳・従業員の日本語教育にいたるまで、会社の成長を支える人事業務をワンストップでサポート。
  • インドネシアに5拠点あり、地方でのサポートも可能。(ジャカルタ・チカラン・カラワン・バンドン・スラバヤ)

電話番号:+62-21-572-7214(営業時間 8:30~17:30)

URL : https://www.os-selnajaya.com/

住所 : 19th Floor Midplaza 2 Jl. Jend. Sudirman Kav.10-11, Jakarta 10220 INDONESIA

3.PT. RGF Human Resources Agent Indonesia

日本最大の人材総合サービス/情報提供会社である(株)リクルートホールディングス の海外事業会社です。そのインドネシア法人として、インドネシアでの現地採用やグローバル人材採用を支援しています。

POINT
  • アジアNo.1の拠点数を誇る、リクルートグループのRGFが持つ大規模なデータベースの中から、最適な人材の提案が可能。(11カ国27都市)
  • 段階的な現地化企画を立案し、日本人管理職の現地採用や、国の現地化を推進していくためのローカルバイリンガルスタッフの幹部侯補生など、様々な職種の人材を紹介。
  • 人材紹介サービスだけでなく社内研修および公開研修サービスも展開。ローカルスタッフにはマネジメントマインド、CS(顧客満足)、ビジネスマナーなど、駐在員の方には、ローカルスタッフの管理、異文化の相互理解を深めるための研究プログラムを提供。

電話番号:(021) 8378 2866 (営業時間 9 : 30 ~ 18:00)

URL: https://www.rgf-hragent.asia/indonesia/

住所 : Graha Pratama, P1(21st) Floor, T. Haryono No.KAV15, Jalan Tebet Dalam II E, RT.11/RW.5, Tebet Bar., DKI Jakarta, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810

4.PT. Pasona HR Indonesia

主に日系企業を中心に、国籍を問わず、国境や地域の枠を超えたグローバル人材の紹介・採用支援、人事制度設計・整備等の人事コンサルティングなどをされています。

POINT
  • パソナグループの海外他国現地法人との連携により、国境や地域の枠を超えたグローバル人材のご紹介が可能。
  • 人事総務、財務経理、コンタクトセンター業務等のアウトソーシングにて、経営力強化の支援。
  • グローバル展開を行う企業が直面する人材課題に対し、人事戦略の策定と実行支援、現地マーケット情報の提供あり

電話番号:(021) 29568555 (営業時間 8:30~17:30)

URL: https://www.pasona.co.id/company

住所 : Pakuwon Tower, 11th Floor Unit E&F, Kota Kasablanka, Jl. Casablanca No.Kav.88, RT.16/RW.5, Menteng Dalam, Tebet, South Jakarta City, Jakarta 12870

5.PT. JAC Recruitment Indonesia

ジェイ エイ シー リクルートメント グループ(JAC Recruitment Group)は世界11カ国に拠点を置き、アジア、ヨーロッパ、日本で人材紹介ビジネスを展開しています。インドネシアでは2002年に設立されています。

*PT Japan Asia Consultantsという総合コンサルタント会社と名前が似ておりますので、お気をつけください。

POINT
  • グループの年間の人材登録者数は10万人があり、その膨大なデータベースの中から選りすぐり、お客様のニーズに速やかに対応可能
  • 英国、シンガポール、インドネシア、インドネシア、タイ、香港SAR、中国、韓国、ベトナム、インド、ドイツ、日本、の11ヶ国に26拠点を持ち、グループ全体のコンサルタント数は1,200名以上。
  • 各国の文化、ライフスタイル、ビジネス習慣を深く知った上で、3つのお約束(24時間ルール・的確なマッチング・秘密厳守)を宣言。

電話番号:+62 21 315 9504 / +62 21 391 2789  (営業時間 8:30~17:30)

URL : https://www.jac-recruitment.co.id/ja

住所 :18F Menara Cakrawala (Skyline Building) Jl. MH. Thamrin No.9, Jakarta 10340

6.PT. ICONIC INDONESIA GW (ICONIC Group) Jakarta Office

 インドネシアでは、2013年設立。その後、人材紹介(採用支援)だけではなく、組織人事コンサルティグの2本柱でサービスを提供しています人事労務手続きの代行や人事制度設計支援等、幅広いサポートをしています。

POINT
  • 人材紹介会社・税務労務コンサルティング会社、それぞれの強みを1社でカバーすることが可能。
  • 日本語が堪能であったり、日系企業での就業経験を持つ多くの外国籍の求職者の方も、ICONICのデータベースに登録。海外現地法人や海外進出をされている企業様に、即戦力人材としてご紹介可能。
  • インドネシアにて、マネジメントや人事制度などの人事労務、人事制度設計や給与・昇給制度など幅広く対応。

電話番号:(021) 29022273(営業時間 9:00~17:00)

URL : https://iconicjob.jp/indonesia/service-for-employers

住所 : Grand Slipi Tower, Jl. Letjen S. Parman, RT.1/RW.4, Palmerah, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, West Jakarta City 11480

7. PT. PERSOLKELLY Recuritment Indonesia (PERSOL Indonesia)

2007年7月9日にテンプスタッフ・インドネシアとして現地法人設立。その後、2014年9月よりPT. Intelligence HRSolutions Indonesia、2021年4月にPT. PERSOLKELLY Recuritment Indonesia (PERSOL Indonesia)へ社名変更されています。人材支援サービスをメインに人事労務コンサルティング、経営・事業支援サービス(法人設立、ビザ手続きなど)、を提供しています。

POINT
  • ライセンスの獲得等、政府関係事務手続きの代行も可能。
  • メンバーシップ制にて労働関連情報の収集や解雇時のアドバイス等、面倒で頭の痛い問題の解決のお手伝い可能。
  • 業務そのものを一括で受託する業務委託と給与計算のアウトソーシングのサービスの提供あり。

電話番号:(021) 5211873 (営業時間 9:00~18:00)

URL: https://www.persolid.com/jp/about-us

住所 : Head Office (Jakarta Office) Mayapada Tower, 6th Floor, Suite 06-01、Jl. Jend. Sudirman Kav 28, Jakarta 12920

8.  PT. Fuji Bijak Prestasi

 

ホワイトカラーから ブルーカラーまで幅広いニーズへの対応可能で、日本人や日本語の話せる インドネシア人のご紹介も行っております。他にも国内職業訓練制度があるため、職場の主要作業を、OJTで学びながら人材を育成し、優秀な方のご紹介もしています。

POINT
  • オフィス・工場内を問わず人材のご紹介可能。また日本向け技能実習生の紹介も可能。
  • 日本人スタッフが3名おり、人事紹介以外も、労務・許認可・行政手続きでは様々な支援のご提案可能
  • 契約書等の翻訳業務依頼可能(インドネシア語・日本語・英語)

電話番号:(021) 252-3716 (営業時間 8:30~17:30)

URL:http://www.fujibijak.co.id/site/ja/

住所 : Summitmas 1. 10th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 61-62 Summitmas 1, Lt.10, RT.5/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru, Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190

9. PT. Fortuna Platina Indonesia(略称:F-Plat Indonesia) / リコリス(Licolice)

自薦・他薦ハイブリット型求人サービスを提供しており、他薦をすると紹介者にポイントが発生する仕組みにより、リーチが困難な求職者をも求人対象とすることが可能になり、通常の求人広告や人材紹介サービスでは得られない人材を発掘できます。

POINT
  • アプリやWEBを通じて現地ユーザに様々な情報を配信し、東南アジアでのマーケティング活動をワンストップで行うことが可能。
  • 30万人以上の登録ユーザに対する情報配信やアンケート、レビューの回収を通し、市場調査やブランド構築ができる。
  • 100%現地資本による内資企業のため、外資規制の多いインドネシアにおいても制約のない活動が可能。

電話番号:(021) 3950-6884

URL:https://licorice.pink/

住所:Menara Mandiri II Lt.16 Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55 Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan 12190, Indonesia

10.PT. Headhunter Indonesia

2010年にHaryo Utomo Suryosumartoさんが設立された人材紹介会社(オーナー企業)です。Haryoさん自身も、人事戦略コンサルタントとして、大手企業を含む500社の企業に携わっていた経験があるそうです。

ミドル層からハイレベルなエクセクティブ層を中心にサービスを提供しています。

POINT
  • FMCG、エネルギー、ヘルスケア、製造、サービス業を得意としたエグゼクティブ層の紹介可能
  • Engage & Grow®,のフレームを利用した、リーダー層にむけたトレーニングサービスあり。(テレビ電話でも調整可能)
  • 社内改善にむけた、それぞれの企業の状況にあわせたリーダー層向けの研修の提案可能。

電話番号:+62 21 2939 1284( 営業時間 9:00~16:30)

URL:https://headhunterindonesia.com/ (会社URL)

URL: https://suryosumarto.com/about/ (代表URL)

住所 :Menara Palma, 12th Floor Jl HR Rasuna Said Kav X-2 No. 6 Jakarta 12950 – INDONESIA

11.PT. Robert Walters Indonesia

ROBERT WALTERSは、1985年に設立され、今では28カ国に拠点を置き、4,100人以上が働いているグルーバルカンパニーです。ROBERT WALTERS Indonesiaは2011年にジャカルタに設立されています。

POINT
  • 会計&ファイナンス、バンキング&ファイナンシャルサービス、人事、IT、セールス&マーケティング、サプライチェーン&調達の各分野などが専門。
  • 30年以上の実績をもとに、地元の企業や多国籍企業など、多くの企業と取引をしている。
  • 専門性の高いコンサルタントが在籍

電話番号:+62 (21) 2965 1500( 営業時間 8:00 ~18:00)

URL:https://www.robertwalters.co.id/

住所:World Trade Centre1 11th Floor Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31 Jakarta 12920 Indonesia

12. Monroe Consulting Group Indonesia

Monroe Consulting Groupは、世界中の新興国の多国籍企業や国内企業にサービスを提供している、国際的に受賞歴のあるエグゼクティブサーチ(ヘッドハンティング)企業です。2005年にタイのバンコクでサービスを提供開始。

POINT
  • ヘッドハンティングエグゼクティブサーチ、データベース検索、広告検索などのサービスを提供。
  • 世界新興諸国の銀行・金融・テクノロジー・産業・消費財といった分野のサービスに特化
  • 予算や求人内容にあわせ、データベース検索とエクゼクティブ検索と採用方法を選択可能

電話番号:+62 (21) 29400040(営業時間 8:30 ~18:00)

URL:https://www.monroeconsulting.com/

住所:Sovereign Plaza, Gedung, 16th Floor Jalan TB. Simatupang Kav. 36 RT.1/RW.2 Cilandak Barat Jakarta Kota Jakarta

13. Kelly Services Indonesia

Kelly Services Staffing & Recruitment Thailandは、グローバル人材サービス会社であるアメリカKelly Servicesのインドネシア現地法人です。 インドネシアでの創業は1989年で20年以上にわたる経験があります。

POINT
  • インドネシア人を対象としたエグゼクティブサーチ、人材紹介、人材派遣および、採用に係るコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを提供。
  • 日用消費財、会計・金融、セールス&マーケ、人事、管理職、製造業、重工業、エンジニアリングといいた分野をカバー。
  • ジャパンデスクを設置。日本人と日本語ネイティブの候補者の大規模なデータベースを活用。質の高い人材を提供。

電話番号:+62 (21) 5211873(営業時間 8:00 ~17:00)

URL: https://www.kellyservices.co.id/

住所:Mayapada Tower, I Lt. 6 Unit. 06 – 01, Jl. Jend. Sudirman, RT.4/RW.2, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920

14. PT. Arcigee Indonesia

Arcigeeは、2013年に設立され、中間管理職から幹部レベルに特化したエグゼクティブサーチを専門とするエージェントです。

POINT
  • 中間管理職レベルの登録者データ約1,500,000人有り。
  • 各クライアントの体系化されたプロセスを専任のコンサルタントがサポート。
  • 短期間での数十人~数百人募集するような大量採用の場合も対応可能

電話番号: +62 818 986 144(Whats App)(営業時間 8:30 ~17:30)

URL: https://www.arcigee.com/

住所:APL Tower, 7th Floors, Unit T9, RT.12/RW.6, Tj. Duren Sel., Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11470

15. Michael Page Indonesia

MichaelPageGroupは世界中の36カ国に展開、1976年にロンドンで最初に設立され、40年以上にわたり活動しています。1994年にアジア初のオフィスを開設。

POINT
  • 金融・財務会計、エンジニアリング・製造、HR、マーケティング、調達・サプライチェーン、プロパティ・コンストラクション 、販売、ゼネラルマネジメントといった幅広い分野に対応。
  • 現在の取引の90%以上が紹介やクライアントリピートからきている。
  • 専門的なグローバル人材紹介エージェントとして30年以上の経験を保有。(留学経験者の採用が可能)

電話番号:+62 21 295 88800(営業時間 9:00 ~18:00)

URL:https://www.michaelpage.co.id/

住所:Level 12, One Pacific Place Sudirman Central Business District, Jl. Jend. Sudirman No.Kav. 52 – 53, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, South Jakarta City, Jakarta 12190

16. ProCapita

プロキャピタはインドネシアのエグゼクティブサーチを専門とし、インドネシア企業と多国籍企業に、優秀な経営幹部の紹介をしています。

POINT
  • コンサルタントの専門が事前にわかり、自分で選んだコンサルタントに依頼をすることが可能。
  • 求人依頼を受けてから7日以内での紹介がベースとなっている。
  • 専門的なポジションでのヘッドハント可能。

電話番号:+62 21 2955 3638(営業時間 8:00 ~18:00)

URL: https://procapita.co.id/

住所:Plaza Kuningan, South Tower, Level 10, Jl. H. R. Rasuna Said, RT.3/RW.1, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920

17. Parrish & Co.

パリッシュ&カンパニー は、インドネシアのジャカルタにある企業や急成長中の企業を対象とした、エグゼクティブサーチをしているヘッドハンティング企業です。

POINT
  • 成功報酬ベースのため、採用まで至らなかった場合は、料金負担なし。
  • 基本的には、現地のコンサルタントが面談をした人をご紹介。
  • 求人背景・条件に合わせた候補者の紹介が可能。

電話番号:+62 21 39501545( 営業時間 9:00 ~18:00)

URL:http://parrish.id/

住所:Office 8, Level 18–A Jl. Sudirman Kav 52-53, SCBD, RT.8/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190

18.  PT HRNet Rimbun Job Agency

RimbunJob Agencyは、2007年に設立されたエグゼクティブサーチ会社です。多くの求人・候補者データをITシステムにて管理をしており、その中から希望の人材を探すことが可能です。

POINT
  • 求人ポータルシステムとヘッドハンティングリクルートメントシステムの組み合わせを利用した自身でのエグゼクティブサーチが可能
  • クライアント自ら、ITシステムにアクセスし、データベースを確認することが可能。
  • それぞれの企業の求めるスキル等にあわせた評価の仕組みとなりうる心理テストの作成可能。

電話番号:+62 21 5490007(営業時間 8:00 ~18:00)

URL : https://www.rimbunjob.com/

住所 : District 8 Prosperity Tower, SCBD LOT Jl. Jend. Sudirman No.28, RT.5/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190

19. PT. Boyden International

Boydenは、北米、南米、ヨーロッパ、中東、アフリカ、アジア太平洋をカバーする40カ国に70以上のオフィスを持つ世界的なエグゼクティブサーチ会社です。1946年に米国で創設。Boyden Indonesiaは、全世界に70以上の拠点を持つ 世界最大級の人材コンサルティンググループの一員です。

POINT
  • Boyden Indonesiaは、1993年にアジア最大の規模のグゼクティブサーチ会社として設立。
  • 多国籍企業、日系企業、タイ企業を対象に人材紹介サービスを提供し、ミドル、ハイクラスの管理職を中心に紹介。
  • 日本デスクがあり、ASEAN諸国に拠点を置く製造・販売事業を中心に、日系企業の国内外の上級幹部検索サービスを提供。

電話番号:+62 21 5490007(営業時間 8:00 ~18:00)

URL:https://www.boyden.com/indonesia/

住所:Plaza ABDA, Suite 19-D Jl. Jend. Sudirman Kav. 59 Jakarta 12190 Indonesia

20. PT Egon Zehnder

Egon Zehnder’sジャカルタオフィスは、リーダーシップによって、人、組織、そして世界を変えることを目標とする、世界的な企業統治・経営人材コンサルティング・ファームとして1997年に設立されました。

POINT
  • 40カ国68拠点に展開しており、約450名の各業界におけるスペシャリストが在籍
  • 4人のコンサルタントと13人のスタッフにより、金融サービス、通信、農業、天然資源、鉱業、消費者セクターを含む幅広い業界をカバーしています。
  • 1997年以降約20年にわたり、インドネシア企業だけでなく、外資企業との制約実績あり。

電話番号:+62 21 2935 5600 (営業時間 9:00 ~18:00)

URL:https://www.egonzehnder.com/jp/office/jakarta

住所 : One Pacific Place, 10th Floor, Suite 1001-1002 Sudirman Central Business District(SCBD), Jl. Jenderal Sudirman Kav 52-53, Lot 3&5 Jakarta 12190 Indonesia

21. PT. Potentia HR Consulting

PT Potentia HR Consultingは、インドネシアで有数のエグゼクティブサーチ&HRコンサルティング会社です。SpenglerFoxグループの一員として、世界中に30を超えるオフィスのネットワークがあります。

POINT
  • 製造、FMCG、鉱物および金属、石油およびガス、銀行、サービス、金融、人事を得意とするエグゼクティブサーチ会社。
  • インドネシアの中小企業から、大手多国籍企業まで約500社を超える企業との制約実績あり。
  • 制約実績のある企業の約90%以上が、サービスを繰り返し利用。

電話番号:+62 215790 3976(営業時間 9:00 ~18:00)

URL: https://www.potentiahr.com/

住所:Menara Kadin Indonesia, 19th Floor, Kav.2, Jl. H. R. Rasuna Said No.3, RT.1/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Jakarta, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950

 22. Shackleton Towers

Shackleton Towersは、中堅~管理職までのエグゼクティブ採用サービスを提供しています。 他にも、クライアントの様々なリクエストに応じ、マーケットにおける人材情報の調査・分析を行うサービスも提供しています。

POINT
  • いろいろな業界におけるミドル層以上のエグゼクティブサーチが可能、また紹介前、リファラルチェックあり。
  • 成功報酬のため、採用にいたるまでは、費用なし。また、入社3ヶ月後まで保証あり。
  • クライアントの希望にあわせたタレントマネジメント(戦略的な人材配置)可能。

電話番号:+62 21 5064 5073(営業時間 8:00 ~17:00)

URL:https://www.shackletontowers.com/

住所:Revenue Tower 27th Fl. SCBD. Jl. Jend. Sudirman Kav. No. 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta 12190

23. Jakarta Consulting Group

Jakarta Consulting Groupは、インドネシアの人事業界にて30年以上の経験を持つ、信頼できる経営コンサルティング会社です。

POINT
  • エグゼクティブ層の採用だけではなく、社内研修の提案・マネージャー、取締役、上級幹部向けに設計された経営能力、傾向、性格ダイナミクスを測定する評価制度あり。
  • クライアントの業界・戦略にあわせたコンサルティングサービスあり。
  • 従業員数最小2名~2000名までサービス提供可能。

電話番号:+62 21 2988 8168 (営業時間 8:00 ~17:00)

URL: https://www.jakartaconsulting.com/

住所: DBS Bank Tower, 12th Floor Ciputra World 1, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav 3-5 Jakarta 12940

24. JMAX Indonesia

日本在住歴15年のインドネシア人の方が2013年に設立した人材紹介会社です。

(日本の文部科学省(文部科学省)から奨学金を受け、東京大学と大阪大学にて留学経験のある方です。)

POINT
  • 日本だけでなく、マレーシア、タイ、シンガポール、ベトナムなどの他の国との連携あり。
  • クライアントは、ITエンジニアから、ITエンジニアが提供する倉庫、倉庫が管理されている消費者向け製品会社までアウトソーシングサービスあり。
  • 会社設立に関するVISA等のサポートだけでなく、一番目の従業員の採用のサポートも可能。

電話番号:+62 21 8063-1805/06 (営業時間 9:00 ~18:00)

URL:https://www.jmaxindonesia.com/

住所:Sahid Sudirman Center, 56th floor, Jl. Jend Sudirman Kav 86 Jakarta 10220, Indonesia

25. PT. Duta Grasindo Utama

ケスラーエグゼクティブサーチとして、管理職・専門職を強みとした人材紹介サービスを提供しています。採用が成功に至った場合、候補者の年俸の14%~20%間をサービス料としています。

POINT
  • 日用消費財・化学・プランテーション&林業・製薬等の業界を強みとしている。
  • 成功報酬型のサービスで成約後3ヶ月以内であれば保障対応有り。
  • 求職者に向けたインタビューのアドバイス等の記事も公開している。

電話番号:(021) 2222-2547

URL:https://www.kesslerrecruitment.com/

住所:Scientia Business Park Tower 2, 2nd Floor Jl. Boulevard Gading Serpong Blok O/2, Tangerang 15810, Indonesia.

26.PT. Sun Resourceindo Profesional

Sunrecruit Indonesiaは、2014年7月よりインドネシアのジャカルタに本社を置く人材コンサルティング会社です。多国籍企業およびエグゼクティブサーチの企業にて10年以上の経験を持つ専任の専門チームによって管理されており、自動車、銀行および金融、製造、ホスピタリティ、建設、情報技術、日用消費財などのさまざまな産業分野での採用を強みとしています。

 

POINT
  • 人材紹介だけではなく、人材育成のためのさまざまな研修・トレーニングあり。
  • 評価制度や組織戦略等に関するアドバイス可能
  • 雇用前のリファレンスチェックもサービスに含まれている。

電話番号:(021)2960-7439

URL:https://id.sunrecruit.com/

住所:22nd Floor, Prudential Center, Kota Kasablanka Jl. Casablanca Raya Kav 88 Jakarta, 12870- Indonesia

人材紹介サービスを利用するメリット

メリット1:初期費用がかからない。

多くの企業は、“成功報酬型”のサービスとしているため、採用に至らない場合は、企業側の料金負担が0!

メリット2:採用要件を満たした母集団から選考できる

たくさんの候補者の履歴書を確認する必要がなく、エージェントが絞っている履歴書の中から、自身で会いたい人を選ぶことが可能!

メリット3:求人募集までのリードタイムが短い

求人広告の作成から掲載まで、エージェント会社が担当するため、連絡をしたその日のうちに候補者の履歴書が手に入ることも可能。そのため、急な欠員の際もすぐの対応も可能!

メリット4:採用担当者の工数を抑えられる

面接・最終判断以外は、エージェントが代理として行うため、とにかく業務・プロセスの短縮が可能!

メリット5:非公開求人の募集が可能

大々的に探せない場合も、エージェントを通すことで、手間がかかるプロセスも短縮可能!

メリット6:専任担当者が応募を促進

言語を気にせず依頼をすることができ、温度感も伝わりやすくスムーズな選考が可能!

人材紹介サービスを利用するデメリット

デメリット1.一人当たりの採用費用が、他の採用手法に比べて高額になる場合がある。

多くの紹介会社の料金は、想定理論年収の18%~25%をサービス料金として設定しています。そのため、もしも年収が約600万円相当の人材を採用した場合には、一人当たり約108~150万円程度の費用が発生します。このように、報酬がやや高額になるのは、社外人事として、業界理解だけでなく、それぞれの会社にあわせた採用計画や採用基準などの理解をはじめ、希望の人材を推薦するための転職市場の調査や転職希望者への動機づけから、内定・入社後のフォローまで、日々活動しているためです。

デメリット2.候補者探し、候補者への交渉や入社までのフォローなどをすべて任すことができる反面、社内での採用ノウハウが蓄積されない場合がある。

エージェントが社外人事として動くことで、採用工数が削減できるという一方で、採用活動で得た転職希望者の反応や採用成功した場合の要因など、任せている部分について一緒に振り返ることや、分析・検証を行えていない場合、人事・採用担当者に採用ノウハウが蓄積されないこともあります。この点は社内外という点だけではなく、ユーザーにあたる採用を考えている担当者と人事(社内外)との連携が必要な点かと思います。

まとめ

いかがでしたでしょうか。日系企業・外資企業そしてローカル企業とそれぞれに特徴・強みがあるため、採用担当者さんや探している候補者様の人物像にあわせて、人材紹介会社を選び、2~3社を併用し、採用活動を進めるのもいいかもしれません。

現在採用をお考えの方、これからの採用をお考えの方、ぜひ一度人材紹介会社を利用した採用を検討してみてはいかがでしょうか。

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2022.11.18
江刺 竜誠
「弁護士ドットコム・oViceのロールモデルに学ぶ」ビジネスサイドから人事へのキャリアシフト

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2022.11.16
根本 慎吾
【豪華ゲスト多数登壇!】『HR NOTE CONFERENCE 2022』見逃し配信の受付がスタート!

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2022.10.13
向井浩一郎
【2022年9月リリース】12のHRTechサービス・プロダクト

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2022.10.13
江刺 竜誠
【2022年8月リリース】8のHRTechサービス・プロダクト

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2022.09.13
江刺 竜誠
「学生に“出会って良かった”と思われたい」ランクアップ森田さんが新しい挑戦を続ける理由【新米人事#5】

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2022.08.18
八島美音