インドネシア人の採用は、日本での採用と違う部分も多くあるため、「何から手をつければいいかわからない」「効率的に自社の求める人材を採用する方法を知りたい」というような質問を考えている方もいらっしゃると思います。
インドネシアにおいて、優秀な人材を獲得する手法として、主に求人広告や人材紹介会社、または自社のホームページの活用が考えられます。
今回は、その中でも人材紹介サービスに特化して、インドネシアで人材紹介サービスを展開するエージェント各社の特徴や人材紹介を活用するメリットなどをご紹介いたします。
これからローカルスタッフの採用などを考えられている方は是非参考にしてみてください。
目次
- インドネシア人 人材紹介会社 13社紹介
- 1. PT Peoplyee Tech Indonesia
- 2. PT BREXA Raya Indonesia
- 3. PT. RGF Human Resources Agent Indonesia
- 4. PT. Pasona HR Indonesia
- 5. PT. JAC Recruitment Indonesia
- 6. PT PERSOLKELLY Recruitment Indonesia
- 7. PT. Robert Walters Indonesia
- 8. Monroe Consulting Group Indonesia
- 9. Michael Page Indonesia
- 10. Adecco
- 11. Talentvis
- 12. Ekrut
- 13. HRnetRimbun
- 人材紹介サービスを利用するメリット
- 人材紹介サービスを利用するデメリット
- まとめ
インドネシア人 人材紹介会社 13社紹介
1. PT Peoplyee Tech Indonesia
Peoplyee（旧Reeracoen Indonesia）は、インドネシアで日系企業に特化した人材紹介サービス会社です。2013年の設立以来、約1,200社の日系企業を支援しています。
- 日系企業1,200社以上の採用支援実績・約50万人規模の求職者データベースを活用した人材紹介サービス
- 日本語人材からマネージャークラスの採用実績多数
- 日本人経営体制のもと、日系企業の採用ニーズにスピーディーに対応
Email : info@peoplyee.com
WhatsApp : +6285210058868
公式サイトよりお問い合わせ可能
【URL】
https://peoplyee.com/jp
【住所】
Graha Binakarsa,15th Floor, Jl. H. R. Rasuna Said No.Kav C-18, RT.2/RW.5, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940
2. PT BREXA Raya Indonesia
株式会社BREXAの海外グループ会社として、インドネシア（旧OS Selnajaya）では会社設立のコンサル、ビザ、通訳、翻訳、また技能実習生のサポートやインドネシア語教室に至るまで幅広いサービスを提供しています。
- 会社の設立から、許認可申請・人材採用・就労ビザ・業務請負/委託・通訳/翻訳・従業員の日本語教育にいたるまで、幅広くサポート。
- 技能実習生・特定技能人材の送り出し支援の実績多数
- ジャカルタ以外にも地方でのサポートも可能。
Phone: (021) 50595020
【URL】
https://id.brexa.com/ja/home-jp/
【住所】
Sudirman 7.8, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav 7-8 Lt. 7, RT.9/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10220
3. PT. RGF Human Resources Agent Indonesia
RGFは日本最大級の短期人材サービスグループである株式会社フルキャストホールディングス傘下の海外人材紹介事業会社です。
- 日本最大級の短期人材サービスグループであるフルキャストホールディングス傘下の海外人材紹介ブランド。
- アジア各国で展開するRGFブランドによるクロスボーダー採用。
- 特に現地の日本人の採用実績多数。
phone: (021) 80682206
email: indonesia@rgf-hragent.asia
【URL】
https://www.rgf-hragent.asia/en/indonesia
【住所】
Pakuwon Tower, Jl. Raya Casablanca No.Kavling 88 Lt. 26 Unit K&L, RT.3/RW.14, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870
4. PT. Pasona HR Indonesia
主に日系企業を中心に、国籍を問わず、国境や地域の枠を超えたグローバル人材の紹介・採用支援、人事制度設計・人事コンサルティングなどを展開しています。
- パソナグループの海外他国現地法人との連携により、国境や地域の枠を超えたグローバル人材のご紹介が可能。
- 人材紹介・人材派遣・アウトソーシングサービスを総合的に提供。
- グローバル展開を行う企業が直面する人材課題に対し、人事戦略の策定と実行支援、現地マーケット情報の提供あり。
Phone: (021) 29568555
email: jobinfo@pasona.co.id
【URL】
http://www.pasona.co.id//
【住所】
Pakuwon Tower, 11th Floor Unit E&F, Kota Kasablanka, Jl. Raya Casablanca No.Kav.88, RT.16/RW.5, Menteng Dalam, Tebet, South Jakarta City, Jakarta 12870
5. PT. JAC Recruitment Indonesia
JAC Recruitment Groupは世界11カ国に拠点を置き、アジア、ヨーロッパ、日本で人材紹介ビジネスを展開しています。
＊PT Japan Asia Consultants（老舗の会計コンサルタント会社）と名前が似ておりますので、お気をつけください。
- アジア・欧州を含むグローバルネットワークを活用した採用支援。
- インドネシア法人を2002年に設立し、20年以上にわたる現地市場での豊富な実績
- 会社設立支援、各種許認可取得、ビザ申請、翻訳、アウトソーシングなどの関連サービスを提供。
Phone: (021) 3970 3646
Email: indonesia@jac-recruitment.co.id
【URL】
https://www.jac-recruitment.co.id
【住所】
Millennium Centennial Center, 6th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 25, Jakarta Selatan 12920
6. PT PERSOLKELLY Recruitment Indonesia
大手総合人材サービスパーソルのインドネシア法人では、人材支援サービスをメインに人事労務コンサルティング、経営・事業支援サービス（法人設立、ビザ手続きなど）、を提供しています。
- 人材紹介、人材派遣、アウトソーシングサービスを提供。
- 人事労務、ビザ取得、法人設立支援など幅広いHRサービスも展開。
- メンバーシップ制にて労働関連情報の収集や解雇時のアドバイス等、面倒で頭の痛い問題の解決のサポートが可能。
Phone: (021) 5080 8126
【URL】
https://www.persolindonesia.com/
【住所】
Mayapada Tower I, Lt. 6 Unit 06-01, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12920
7. PT. Robert Walters Indonesia
業界ごとの専門コンサルタントによるグローバルな採用ネットワークを活かし、高度な専門人材や管理職人材の採用を支援。
- 業界ごとの専門コンサルタントによるグローバルな採用ネットワークを活かし、高度な専門人材や管理職人材の採用を支援。
- 正社員採用、エグゼクティブサーチ、採用代行（RPO）、タレントアドバイザリーなど幅広い採用サービスを提供。
- 年次給与調査や採用市場の動向など、包括的なマーケットインテリジェンスを提供。
Phone: (021) 2965 1500
【URL】
https://www.robertwalters.co.id
【住所】
World Trade Centre 3, 18th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
8. Monroe Consulting Group Indonesia
エグゼクティブサーチ、プロフェッショナル人材紹介、アウトプレースメント、採用代行（RPO）、タレントマッピングなどのサービスを提供。
- エグゼクティブサーチ、プロフェッショナル人材紹介、アウトプレースメント、採用代行（RPO）、タレントマッピングなどのサービスを提供。
- 製造業、消費財、ヘルスケア、プロフェッショナルサービス、IT分野における専門性を有する。
- アジア全域で強固なネットワークを持つ、受賞歴のあるエグゼクティブサーチ・人材紹介会社。
Phone: (021) 5098 2629
【URL】
https://www.monroeconsulting.com
【住所】
South Quarter Building, Tower C, Level 10, Jl. RA. Kartini Kav. 8, RT 010 RW 004, Cilandak, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12430
9. Michael Page Indonesia
Michael Page Indonesiaは、1976年にロンドンで設立されたグローバル人材紹介会社PageGroupのインドネシア拠点です。2013年の設立以来、ミドルマネジメント層からシニアレベルのプロフェッショナル人材の採用を専門としています。
- 専門職・管理職採用からエグゼクティブサーチまで、企業ニーズに応じたタレントソリューションを提供。
- Michael Page（ミドル～シニア層向け専門人材紹介）、Page Executive（経営幹部・役員層向けエグゼクティブサーチ）、Page Personnel（一般・サポート職向け人材紹介）の3ブランドを展開。
- 市場分析、給与水準のベンチマーク、採用市場に関するインサイトを提供し、戦略的な採用活動を支援。
Phone: (021) 29588800
【URL】
https://www.michaelpage.co.id
【住所】
Level 12, One Pacific Place, Sudirman Central Business District, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, RT.5/RW.3, Senayan, Jakarta 12190
10. Adecco
Adecco Indonesiaは、スイスに本社を置く世界的な人材サービス企業The Adecco Groupの一員であり、世界3,800以上の拠点を通じて人材ソリューションを提供しています。
- インドネシアでは、正社員紹介、エグゼクティブサーチ、人材派遣・アウトソーシング、給与計算代行（ペイロール）、研修、ダイバーシティ＆インクルージョン支援などのサービスを提供。
- 世界62か国で事業を展開するグローバルな人材サービス企業として、幅広い国際的人材ネットワークを保有。
- 製造業、自動車、FMCG、小売、ヘルスケア、物流・サプライチェーン、テクノロジー、プロフェッショナルサービスなど幅広い業界に対応。
Phone: (021) 31154599
【URL】
https://www.adecco.com/en-id
【住所】
Gedung Menara Astra, Lantai 37, Jl. Jend. Sudirman Kavling 5-6, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220
11. Talentvis
Talentvisはシンガポールに本社を置く人材ソリューション・人材紹介会社であり、アジア太平洋地域において幅広いネットワークを展開しています。
- 人材紹介、アウトソーシング、給与計算、BPO、プロモーション支援などのビジネスサポートサービスを提供。
- アジア太平洋地域における幅広いネットワークを活用した人材ソリューションを提供
- Talentvis Academyを通じて、インドネシア人材向けのスキル向上プログラムを提供。
Phone: (021) 39504060
【URL】
https://www.talentvis.com
【住所】
International Financial Centre Tower 2, 38th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 22-23, Jakarta Selatan 12920
12. Ekrut
EKRUT（PT Ekrut Teknologi Utama）は、2016年にジャカルタで設立された、テクノロジー分野に特化したインドネシアの人材採用プラットフォームです。
- テクノロジー、デジタル、スタートアップ分野に強みを持ち、急成長するインドネシアのテクノロジー企業から高い信頼を獲得。
- 積極的なヘッドハンティングを行う「EKRUT Headhunting Plan」と、プラットフォーム型マッチングの「EKRUT Search Plan」の2つのサービスプランを提供。
phone: (021) 7203769
【URL】
https://www.ekrut.com
【住所】
Menara Mandiri II, Lt. 16, Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta 12920
13. HRnetRimbun
HRnetGroupのエグゼクティブサーチおよびアウトソーシングサービスを専門として展開しています。
- シンガポール本社のHRnetGroupの一員として、アジア15都市・900名以上のコンサルタントネットワークを活用した採用支援を実現。
- エグゼクティブサーチを中心とした専門性の高い人材紹介・アウトソーシングサービスを提供。
- FMCG・ヘルスケア・製造・IT・金融など幅広い業界に対応し、企業ごとの採用ニーズに合わせた人材ソリューションを提供。
email: indonesia@hrnetrimbun.com
phone: (021) 50494888
【URL】
https://hrnetrimbun.com/id/tentang-kami/
【住所】
District 8, PROSPERITY TOWER, SCBD LOT Jl. Jenderal Sudirman No.28 unit 6A, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, South Jakarta City, Jakarta 12190
人材紹介サービスを利用するメリット
メリット1：初期費用がかからない。
多くの企業は、“成功報酬型”のサービスとしているため、採用に至らない場合は、企業側の料金負担が０！
メリット2：採用要件を満たした母集団から選考できる
たくさんの候補者の履歴書を確認する必要がなく、エージェントが絞っている履歴書の中から、自身で会いたい人を選ぶことが可能！
メリット3：求人募集までのリードタイムが短い
求人広告の作成から掲載まで、エージェント会社が担当するため、連絡をしたその日のうちに候補者の履歴書が手に入ることも可能。そのため、急な欠員の際もすぐの対応も可能！
メリット4：採用担当者の工数を抑えられる
面接・最終判断以外は、エージェントが代理として行うため、とにかく業務・プロセスの短縮が可能！
メリット5：非公開求人の募集が可能
大々的に探せない場合も、エージェントを通すことで、手間がかかるプロセスも短縮可能！
メリット6：専任担当者が応募を促進
言語を気にせず依頼をすることができ、温度感も伝わりやすくスムーズな選考が可能！
人材紹介サービスを利用するデメリット
デメリット1．一人当たりの採用費用が、他の採用手法に比べて高額になる場合がある。
多くの紹介会社の料金は、想定理論年収の18%~25%をサービス料金として設定しています。そのため、もしも年収が約600万円相当の人材を採用した場合には、一人当たり約108～150万円程度の費用が発生します。このように、報酬がやや高額になるのは、社外人事として、業界理解だけでなく、それぞれの会社にあわせた採用計画や採用基準などの理解をはじめ、希望の人材を推薦するための転職市場の調査や転職希望者への動機づけから、内定・入社後のフォローまで、日々活動しているためです。
デメリット2．候補者探し、候補者への交渉や入社までのフォローなどをすべて任すことができる反面、社内での採用ノウハウが蓄積されない場合がある。
エージェントが社外人事として動くことで、採用工数が削減できるという一方で、採用活動で得た転職希望者の反応や採用成功した場合の要因など、任せている部分について一緒に振り返ることや、分析・検証を行えていない場合、人事・採用担当者に採用ノウハウが蓄積されないこともあります。この点は社内外という点だけではなく、ユーザーにあたる採用を考えている担当者と人事（社内外）との連携が必要な点かと思います。
まとめ
いかがでしたでしょうか。日系企業・外資企業そしてローカル企業とそれぞれに特徴・強みがあるため、採用担当者さんや探している候補者様の人物像にあわせて、人材紹介会社を選び、2~3社を併用し、採用活動を進めるのもいいかもしれません。
現在採用をお考えの方、これからの採用をお考えの方、ぜひ一度人材紹介会社を利用した採用を検討してみてはいかがでしょうか。
