「AIツールを導入した。でも思うように浸透しない。」各社のAI推進担当者と話すと、この言葉をよく聞きます。Geminiを全社展開した、勉強会も開いた、でも数ヶ月後には一部の意識の高い社員だけが使っている、という状態に陥っ […]

「あの人、チームのムードメーカーだったのに、突然辞めてしまった」——そんな経験はありませんか。 本連載では、若手社員の価値観を「自己成長重視タイプ」と「組織貢献重視タイプ」の2つに分類し、それぞれに応じたマネジメントの実 […]

「頑張っているのに、なぜ辞めてしまうのか」——そう感じた経験のある上司・リーダーは少なくないはずです。 前回は、若手社員の価値観が大きく2つのタイプ、「自己成長重視タイプ」と「組織貢献重視タイプ」に分かれることをご紹介し […]

統合型人事システム「ジンジャー」は、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析など、幅広い人事業務を1つの人事データベースで管理できるクラウド型人事労務システムです。 サービス提供開始から10周年を迎え […]

多くの企業が、定着率の低下や若手社員の伸び悩みに課題を感じています。 働き方の改善や福利厚生の拡充、評価制度の見直しなど、さまざまな取り組みを行っているにも関わらず、「成果につながらない」という声は後を絶ちません。 これ […]