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国内初!?社内報アプリ『エムツウ』が社内活性化に貢献｜働きがいのある組織に向けたデジタルガレージの挑戦

国内初!?社内報アプリ『エムツウ』が社内活性化に貢献｜働きがいのある組織に向けたデジタルガレージの挑戦

組織
エンゲージメント

2016.12.05

根本慎吾

「総務・人事はコストセンターじゃない。バリューアップセンターだ」社員が最大限に力を発揮できる組織づくりへの挑戦

「総務・人事はコストセンターじゃない。バリューアップセンターだ」社員が最大限に力を発揮できる組織づくりへの挑戦

組織
ワークスタイル

2016.11.24

根本慎吾

入社6ヶ月目に注目！フォローアップ面談により勤続年数が2.3倍に改善した話

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組織
ワークスタイル

2016.11.15

根本慎吾

「業績貢献できる人事になる」ためのCA人事データ活用法とは

「業績貢献できる人事になる」ためのCA人事データ活用法とは

組織
エンゲージメント

2016.08.31

根本慎吾

「あえて失敗談を話す」カリーグズ福田氏の文化浸透術

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組織
企業文化・組織風土

2016.07.29

根本慎吾

「人事は変数が多すぎるから面白い」MOLTSそめひこ氏は何故会社を立ち上げたのか？

「人事は変数が多すぎるから面白い」MOLTSそめひこ氏は何故会社を立ち上げたのか？

組織
組織・その他

2016.05.13

根本慎吾

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