こんにちは!HR NOTE編集部です。
本日よりHR NOTEを開設いたしました。
第1回目は、HR NOTEとはどのようなメディアかを、ご紹介させていただきます。
HR NOTEとは
HR NOTE は、「人事部から企業成長を応援する」メディアを目指していきたいと考えています。
採用、勤怠、労務、人事管理、最先端のHR Techなど、人事領域に関するニュース・トレンド情報、インタビュー記事を厳選してお届けします。
今後の配信予定コンテンツ
今後は、以下のようなコンテンツを皆さまにお届けします。
海外の人事関連ニュース・トピックス
-優秀な人材獲得のヒントになる、海外の採用手法を紹介。
-人事業務の効率化かつ成果向上に役立つ、最先端HRテクノロジー紹介、活用事例。
-生産性の高い組織づくりに向けて、注目されている人材育成・マネジメント手法。
など
国内の人事関連ニュース、トピックス
-国内で注目されている採用トレンドの紹介。
-人事のホンネ。人事の方が課題に感じていることは何か、その解決策。
-各社の人事評価制度や、従業員をやる気にさせるために実践している取り組み紹介。
-ストレスチェック制度の義務化など、新しい制度への対応に関する情報
など
上記のほかにも、さまざまな切り口で情報をお届けします。
最後に
以上になります。次回は、2月3日に配信予定です。
今後もHR NOTEをよろしくお願いします!
ChatGPTで変わる人事業務【実践編】
昨今のHR領域では、いかにAI・データの活用をおこなえるかが課題となっており、ChatGPTの登場により、ますます注目度が高まりました。
一方でChatGPTを業務に取り入れていきたいと考えている方の中には、
- ChatGPTではどのような業務に取り入れられるのかわからない
- 興味はあるものの、具体的にどの場面で活用できるのかわからない
などと考える方がいるのではないでしょうか。
本資料では、「ChatGPTの導入によって人事業務にどのような変化がでるのか」についてわかりやすく解説しています。
人事業務×ChatGPT活用について知りたい方は、ぜひご確認ください!