ベトナム人採用に強い人材紹介会社を徹底比較！｜種類・料金・特徴を総まとめ

1｜ベトナム人採用のいま

ここでは、ベトナム人採用の動向について見ていきます。日本で働くベトナム人の現状を、民間企業／公的機関（法務省）の最新データをもとにご紹介します。

1-1.ベトナム人の約7割は技能実習生か留学生として日本にいる

法務省「【在留外国人統計（旧登録外国人統計）統計表】」（2019年6月末時点のデータ）

外国人が日本で働くためには在留資格の取得が必須とされていますが、在留資格の中で最も一般的なものが「技術・人文知識・国際業務」になります。

ベトナム人労働者は、12％が「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で働いています。

ベトナム人が所持している在留資格のうち約7割を占める技能実習生や留学生は、あくまで国際協力や勉強を目的とする在留資格であるため、働くことができる時間に制限があります。

※留学生は「資格外活動」を取得することで週28時間以内のアルバイトができます。

ベトナム人の正社員採用をするには、「技術・人文知識・国際業務」「介護」「永住者」のような、労働時間の規定が日本人と同様である在留資格を持つ人たちや、同じように働くことができる在留資格への切り替えが必要になります。

1-2.ベトナム人を採用する企業規模や本社所在地に偏りは少ない

外国人材紹介Bridgersより参照（2017～2019年のデータ）

外国人材紹介Bridgersの調査によると、ベトナム人を採用した企業の規模と本社所在地を調査した結果、ベトナム人は幅広い事業規模の、全国各地にある企業で採用されていることが分かりました。

人手不足の対策や、海外進出といった戦略的な選択によって、外国人の採用が都心部だけではなく全国的に徐々に広まりをみせていることが分かります。

2｜ベトナム人の3つの特徴

日本におけるベトナム人採用の動向を見てきました。

ここでは、今注目されているベトナム人労働者の特徴をご紹介します。

①若手が多い

ベトナムの平均年齢は30.5歳（2015年時点）と、他のアジア諸国と比べても非常に若いことが特徴です。日本の平均年齢が46.4歳（2015年時点）であることと比べてみても、一目瞭然です。

特に若手人材が不足している日本企業にとって、やる気のある若者が多いベトナムは人材を探すには最適な国といえます。

②勤勉である

仕事観は国によってさまざまです。中でもベトナムは、向上心が高く日本の企業に適した国民性といえます。

実際にベトナム人の採用や、面接をしたことのある企業のほとんどが、ベトナム人の誠実さや丁寧な受け答え、勤勉によく働く点を高く評価しています。

③機電系／製造系エンジニアが人気

ベトナムでは、機械系／製造系の工場が郊外にあるため、機電系／製造系エンジニアの多くは都心で働くよりも低い給料しか得ることができません。

そのため、多くのベトナム人エンジニアにとって、技術に見合った給料が得られる日本は魅力的ということができます。

3｜人材紹介の種類と選定のポイント

ベトナム人の特徴をご紹介してきましたが、ここからはベトナム人の採用に効果的な人材紹介サービスについてご紹介します。

3-1.人材紹介会社の種類

人材紹介会社は、大きく分けて「一般紹介・登録型」「サーチ型」「アウトプレースメント型」の3種類があります。

特に、自社の求人サイトに登録した求職者を企業に紹介をする「一般紹介・登録型」が一般的です（下図参照）。

今回は、「一般紹介・登録型」の人材紹介サービスについて取り上げていきます。

3-2.人材紹介サービスの種類

外国人採用向けの「一般紹介・登録型」人材紹介サービスは、下図のように、大きく3つに分けられます。

3-3.サービス選定のポイント

①日本と海外どちらにいる求職者が対象か

日本在住の外国人は、留学生や永住者などが対象になります。一方で、海外在住の外国人は、過去に日本へ来たことがある人も含め、現在海外にいる外国人が対象になります。

②雇用形態は正規か非正規か

正社員などの正規雇用か、派遣採用やアルバイトなどの非正規雇用の、どちらを対象にしたサービスかの確認も必要です。こちらでは、正規雇用を対象にしたサービスをまとめています。

③どのような層（技能実習生／高度人材／専門職人材など）が対象か

日本で働くことができる在留資格ごとの取得の難易度や、得意とする集客層の違いから、人材紹介サービスごとに紹介可能な外国人材が異なります。

そこでこちらでは、高度人材や専門職人材など、「正規雇用ができる」人材を紹介できるサービスをメインでまとめています（※一部技能実習の紹介も取り扱っている会社も含まれます）。

4｜ベトナム人採用が得意な人材紹介サービス12まとめ

最後に、おすすめの人材紹介サービス12種類を紹介します。会社名の下にある青文字は紹介可能な人材を、緑文字は人材紹介の種類を表しています。

1.Bridgers｜ネオキャリア
【海外／国内にいる外国人】【単独面接会】【個別紹介※グループ会社が対応可】

特徴

• 海外10カ国19拠点、国内78拠点から30万人以上の国内外にいる外国人求職者データを保有
• 内定承諾率92%、約3,200名以上の紹介実績
• 各国の公的教育機関や自治体との提携、日本語学校の運営により、優秀層を含む幅広い人材の集客力が強み

料金

理系(新卒)：100万円、理系(中途)：年収の35%、文系：80万円

2.人材紹介事業｜Jellyfish
【海外／国内にいる外国人】【単独面接会】【個別紹介】

特徴

• 外国人材登録者数が48カ国20,000人以上
• ITエンジニアに特化したデータベースも保有
• バイリンガルのコンサルタントが面接〜採用までをサポートしていることが強み

料金

個別紹介：理論年収の35%、面接会：60〜80万円

3.asegonia｜ツナググループ・ホールディングス
【海外／国内にいる外国人】【単独面接会】【個別紹介】

特徴

• ベトナム人材特化の人材紹介サービス
• 日本最大級のベトナム人向け就業／教育／生活情報のポータルサイトLINK-LINEを運営
• ベトナム国内主要国立／私立大学とのジョブフェア開催も可能

料金

理系：120万円～、文系：80万円～

4.日本在住人材紹介／ベトナム在住エンジニア紹介｜ジー・エー・コンサルタンツ
【海外／国内にいる外国人】【個別紹介】

特徴

• 日本に留学中のベトナム人留学生や日本での就労経験をもつ在日ベトナム人、ベトナム在住のエンジニアを紹介
• 登録人数2,000名以上の日本在住ベトナム人専用求人ウェブサイト「ベトキャリ」を運営
• 通訳、営業、カスタマーサービス、 機械系エンジニア、設計、生産管理などの業務ができる人材を紹介

料金

非公開

5.人材紹介事業｜ジャパンベトナムコンサルティング
【海外／国内にいる外国人】【個別紹介】

特徴

• 建築、システム、産業機械などのエンジニアや高度人材を紹介
• ベトナム人技能実習生のマネジメント業務をする人材の紹介実績多数
• 大学との提携で工業大学卒の人材とのつながりがある

料金

非公開

6.ベトナム人高度人材紹介｜クボキ
【海外にいる外国人】【単独面接会】

 

特徴

• CADなどの専門知識を持つベトナム人エンジニアを紹介
• 入社後の定着度を上げるために、キャリア面談や日本での就活支援などの「定着支援プログラム」を提供
• 建築／不動産事業の経験を活かし、多数の採用をする企業には「クボキオリジナル寄宿舎プラン」を紹介

料金

非公開

7.OverseaHR｜World Wide System
【海外にいる外国人】【個別紹介】

特徴

• 政府公認の送り出し機関と日本の人材紹介会社向け外国人求職者データベース「OverseaHR」を運営
• CADエンジニア／ 機械エンジニア／電子エンジニア／電気エンジニアなどを紹介
• 募集領域はハノイ・ホーチミンを中心にベトナム全土をカバー

料金

理系：年収の30%

8.有料職業紹介事業｜東亜ワーク
【海外にいる外国人】【個別紹介】

特徴

• 2,000名のベトナム人の紹介実績
• ベトナムの短大以上を卒業した技術者を紹介
• 求職者のビザ申請、住居探し、生活面での注意事項、入社後のサポートも提供

料金

求職者の基本給料1ヶ月分

9.平衡舎　人材紹介サービス｜Blue In Green Commercial and Service
【海外にいる外国人】【個別紹介】

特徴

• 紹介地域は東京、大阪が中心
• 日本語が話せるベトナム人の設計、IT、理系人材、サービス業スタッフなどを紹介
• 新卒からシニアまで、現地採用のスタッフを紹介

料金

求職者の基本給料2カ月分

10.グローバル人財事業｜ゴーウェル
【国内にいる外国人】【単独面接会】

特徴

• 国内在住外国人の登録者4,000名のうち、ベトナム人登録者数が多い
• 国内（東京都銀座）で面接会を実施
• 翻訳／通訳、人材紹介、スクールが3本柱の事業

料金

理系：70万円、文系：50万円

11.人材紹介｜サイトライ・オフィス
【国内にいる外国人】【個別紹介】

特徴

• 業界最安値の紹介料金
• 理論年収の5%の追加支払いで、引越しサポート（アパート探し、ライフライン契約込み）、理論年収の7%の追加支払いで、ビザサポートを提供
• 勤務開始から6ヶ月間、企業や求職者からのお悩み相談を受け付けている

料金

理論年収の8%

12.外国人専門の人材紹介事業｜ポケット
【国内にいる外国人】【個別紹介】

特徴

• 関東圏の企業限定で人材を紹介
• 日本在住のベトナム人を中心にアジア圏の人材を紹介
• 現地のWeb/IT系のビジネススクールを卒業した人材などの紹介実績

料金

非公開

5｜まとめ

いかがでしたでしょうか？

自社にあった人材紹介の種類とサービスを選ぶことで、ベトナム人人材の採用をより効果的に進めることができます。

また、採用後に必要なビザ手続きについても知りたい方は、以下の記事がおすすめです。