【今すぐ使える】インターンシップ企画マニュアル
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第4回では「オンボーディングとつながりの関係性設計」をテーマに、社員と会社、そして仲間同士の“つながり”が人材定着を支えるという内容をお伝えしました。 しかし、制度がどれほど整っていても、長く働くなかで社員の心には不安や […]
HR NOTEの読者のみなさん、こんにちは。 沖縄で老人ホーム運営とデイサービスを提供している、なんじょう苑グループ代表の新垣です。 執筆者新垣 憲良氏株式会社日南 代表取締役社長 沖縄県南城市に本社を構え介護事業を運営 […]
働く女性の約8割が、生理やPMS、更年期といったホルモン変動による不調を経験しています。これらの不調は、欠勤や早退、集中力の低下といった形で業務に影響を及ぼし、社会全体では年間約4,911億円の労働損失が生じていると推計 […]
株式会社kubellパートナー 執行役員CAOの角田(@takeshisumida_)と申します。 執筆者角田 剛史氏株式会社kubellパートナー 執行役員CAO ソニー、DeNA、ベンチャー企業のコーポレート・経営企 […]
2025年12月8日(月)に株式会社MQue主催で開催された「Future HR × AI Roundtable~生成AI時代における人と組織の未来ビジョン創出会議~」を取材。 本イベントは、生成AIの進展により経営や人 […]