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HR NOTE 編集部
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2026年7月1日に引き上げられた障がい者法定雇用率。「法定雇用率を満たすため」の採用に奔走する企業も少なくない中、特例子会社や現場の最前線で問われているのは、障がい者雇用を個別の施策として捉えるのではなく、多様な人材が […]
こんにちは。ジェイソン・ダーキーです。 執筆者JASON DURKEE（ジェイソン・ダーキー）氏IDEA DEVELOPMENT株式会社（アイディア社） 代表取締役 米国シアトル生まれ。1992年に来日し上智大学に入学。 […]
「AIツールを導入した。でも思うように浸透しない。」各社のAI推進担当者と話すと、この言葉をよく聞きます。Geminiを全社展開した、勉強会も開いた、でも数ヶ月後には一部の意識の高い社員だけが使っている、という状態に陥っ […]
「あの人、チームのムードメーカーだったのに、突然辞めてしまった」——そんな経験はありませんか。 本連載では、若手社員の価値観を「自己成長重視タイプ」と「組織貢献重視タイプ」の2つに分類し、それぞれに応じたマネジメントの実 […]
「頑張っているのに、なぜ辞めてしまうのか」——そう感じた経験のある上司・リーダーは少なくないはずです。 前回は、若手社員の価値観が大きく2つのタイプ、「自己成長重視タイプ」と「組織貢献重視タイプ」に分かれることをご紹介し […]
