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生成AI時代のエンジニア採用：採用担当者が今すぐ考えるべき3つの視点｜ハイヤールー葛岡
株式会社ハイヤールーの代表、葛岡です。 執筆者葛岡 宏祐氏株式会社ハイヤールー 代表取締役 1996年生まれ、最終学歴中卒。2018年にAIエンジニアとして株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）に入社。2020年2月にテ […]
- 採用
- エンジニア採用手法
成果を出しやすいフリーランスの活用方法とは｜CTF GROUP山本
働き方が多様化する中、専門性やスピード感を重視する企業にとって、フリーランス人材の活用は大きな可能性を秘めています。固定的な雇用に縛られず、必要な時に必要なスキルを持つ人材と連携できる点は、競争力強化の大きな武器です。 […]
- 採用
- 母集団形成
「CQは国境を越える共通言語」ベトナム・ビジネスの突破口に三谷産業株式会社が据える“文化の知能指数”とは【現場を変えるCQ白書 第4回】
異なる国や地域の人とのビジネスで、しばしば課題となる“文化”の違い。あなたも思い当たる節はありませんか？ 「文化の違いは対処のしようがない……」。もし、そう思っているならちょっと待ってください。文化の違いは乗り越えられま […]
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- 企業文化・組織風土
人事にこそ必要な「話し方トレーニング」──AI時代における人材アトラクトの本質
HR NOTE読者の皆様、はじめまして。千葉佳織です。私は「kaeka」という話し方トレーニングサービスを運営しています。 執筆者千葉 佳織氏株式会社カエカ 代表取締役 15歳から弁論を始め、全国弁論大会3度優勝、内閣総 […]
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- 面接・選考
「待ち」の採用は終わり。選ばれる企業のTA戦略 ~ HR LEADERSレポート ~
本記事では、キャリアSNS「YOUTRUST」が主催したイベント「HR LEADERS 〜なぜ今「採用革命」が必要なのか、“選ばれる企業”になるための視点と打ち手〜」の模様をレポートします。 株式会社グロービス・キャピタ […]
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HR関連ニュース＆トピックス旬な話題や最新の情報をお届け
【書籍紹介】組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座
「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「女性管理職比率」……トレンドワードに捕らわれず“核心”を捉えよ！ 組織変革の第一人者が、経営・マネジメントの“あるべき姿”を解説。 本書籍の詳細はこちら […]
【2025年4月第3週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は4月第3週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計8本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てく […]
【2025年4月第2週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は4月第2週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計8本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てく […]
【2025年4月第1週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は4月第1週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計9本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てく […]
【2025年3月第4週目】人事/HRに関するニュース＆トピックスまとめ
いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 本日は3月第4週目に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計15本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立て […]
【書籍紹介】スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略
英エコノミスト誌、米ブルームバーグBest Books of 2023を受賞した、シリコンバレーで話題の名著が待望の日本語版に。 GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、オンライン決済のStripeでC […]
新着セミナー情報HR業界の有識者が今注目のトレンドを解説
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ー経営戦略を動かす採用ー人事×R&D一体型のCo-Lab(コラボ)採用とは？
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【無料交流会付き】候補者から選ばれる転職エージェントになるには？取り組むべき3つのブランディング施策
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- 2025年11月12日（水）18:00~20:00
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特集編集部が厳選した記事をテーマ別にまとめてご紹介
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社長の右腕として活躍する方々に独自取材を実施！トップを支える彼らの過去の経験やビジネススタンスとは？
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経験は浅くても日々奮闘し活躍する新米人事に、仕事に対する熱意や困難を乗り越えたエピソードを伺います。
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HR NOTE初の動画取材企画！さまざまな人事責任者の方をお迎えし、リアルな体験談や仕事論を深掘ります。
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手法が多様化する新卒採用のハウツーを解説！さまざまな事例から新卒採用の成功ポイントまで、まとめてご紹介！
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グロービス経営大学院の講師陣が考えるこれからのマネジメントやキャリア開発に関する知見をお届けします。
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人手不足を解消をテーマに、組織開発やDX推進などの切り口から議論した『DX Action Summit2023』の各講演のレポートをご紹介します！
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生成AI時代のエンジニア採用：採用担当者が今すぐ考えるべき3つの視点｜ハイヤールー葛岡
株式会社ハイヤールーの代表、葛岡です。 執筆者葛岡 宏祐氏株式会社ハイヤールー 代表取締役 1996年生まれ、最終学歴中卒。2018年にAIエンジニアとして株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）に入社。2020年2月にテ […]
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「CQは国境を越える共通言語」ベトナム・ビジネスの突破口に三谷産業株式会社が据える“文化の知能指数”とは【現場を変えるCQ白書 第4回】
異なる国や地域の人とのビジネスで、しばしば課題となる“文化”の違い。あなたも思い当たる節はありませんか？ 「文化の違いは対処のしようがない……」。もし、そう思っているならちょっと待ってください。文化の違いは乗り越えられま […]
「アサーティブ・コミュニケーション」で相互理解を深める｜NineDomains Institute 桑原
執筆者桑原 寛二氏NineDomains Institute株式会社 代表取締役 1982年より外資系日本法人7社に約29年間勤務し、一貫して欧米アパレルブランドの日本市場におけるブランドポジショニング確立に従事。リーバ […]
労務に関するカテゴリ
編集部より
人事は「オペレーション業務」に、どう向き合うべきか？｜HR TALK 02～人事DXの最前線を徹底解剖～
概要 近年、組織のエンゲージメント向上、DX推進、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進といった課題を解決する人事パーソンが求められるようになっています。 実際に、2024年7月に出版され話題を呼んでいる […]
【お知らせ】2024年末にHR NOTEは編集長を交代します｜根本慎吾
HR NOTE読者のみなさん、こんにちは。HR NOTE編集長の根本です。 根本 慎吾（HR NOTE編集長） 2009年にネオキャリアに入社し、中小企業から上場企業まで多くの企業の採用支援に携わる。その後、Web広告会 […]