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HR NOTE 編集部
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営業職の採用において、「法人営業か個人営業か」「新規開拓かルート営業か」といった軸はよく評価基準として挙げられます。しかし、私が実際に採用支援や営業組織の構築に携わるなかで、それと同じくらい重要でありながら見落とされがち […]
こんにちは。ジェイソン・ダーキーです。 執筆者JASON DURKEE（ジェイソン・ダーキー）氏IDEA DEVELOPMENT株式会社（アイディア社） 代表取締役 米国シアトル生まれ。1992年に来日し上智大学に入学。 […]
年度が変わり、採用予算の策定に悩む人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 「優秀なエンジニアがなかなか採用できない」 「内定を出しても辞退される」 そんな声を、採用担当者から日々聞きます。 職種別の採用難易度を見ると […]
近年、「採用の場で理念や想いを打ち出し、それに共感した人材を採用する」という手法を取り入れる企業が多くなっています。 しかし、どれだけ理念共感の高い人材を採用しても、入社後に理念が業務や行動へ結びつかなければ、その共感は […]
新卒採用では、AIの普及によりエントリーシートや「ガクチカ」の内容が似通う中で、「候補者の本質が見えにくい」と感じる採用担当者は少なくありません。 加えて、選考の効率化が進み、1社あたりが学生と向き合える時間は短くなって […]
