企業の成長に欠かせないのは「人材」であることは言うまでもありません。 なかでも大切なのは、入社した人材が定着して活躍し、会社に貢献する「定着・活躍人材」を増やすことです。短期間の成果を上げる人材だけでは企業の成長には繋が […]

前回は、早期離職を防ぐために採用で必要なことをお伝えしました。 いま、採用をめぐる環境は大きく変化しています。少子高齢化による労働人口の減少に加え、働き方やキャリア観の多様化が進む中で、従来の「多くのエントリーを集めれば […]

2025年6月24日、味の素株式会社とビジネスコーチ株式会社による合同セミナーが開催されました。 テーマは、味の素社が独自に推進してきた1on1施策「ななメンター」。若手社員のキャリア自律を促し、中堅社員の自己肯定感向上 […]

人事担当者にとって、「昇給制度」は常に悩みの種ではないでしょうか。 どのような基準で昇給を決めれば不満が出ないのか、誰の給与を上げるべきなのか、そして、給与を上げた分のコストをどのように業績につなげていくのか——。 一方 […]

昨今、人事業務における「データに基づいた意思決定」の必要性が高まる中で、「因果分析」の手法が注目されています。 そこで今回は、国内大手マーケティングリサーチ企業グループのインテージホールディングス様に、エンゲージメントサ […]